《今周刊》舉辦「2026人資長論壇」，匯聚產官學代表共探AI時代人才永續新解方，勞動部政務次長黃玲娜（中）出席開幕並致詞。
日期：2026-05-06
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
Blackwell世代Thor讓自駕車、機器人能即時判斷與反應。邊緣運算讓AI不再依賴雲端，實體AI的智慧競賽正式展開。
日期：2026-05-06
接班爛攤子、EPS連虧12年——大眾控董事長簡民智二代接班，用「人才飛輪」把集團從谷底拉回百億營收、站上AI光通訊核心供應鏈。簡民智強調：讓數字翻身的從來不是產品，而是一群被逼上第一線、敢犯錯、願意回頭的「人才」。
日期：2026-05-06
隨著租屋市場轉型與高齡化趨勢加劇，包租代管產業快速崛起，成為房地產服務的新藍海。在政策推動與市場需求交織下，它又是如何從邊緣服務走向主流？
日期：2026-05-06
摩爾定律逼近盡頭，封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍，台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS：「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌，不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點，更是拉動整體產業升級的關鍵。
日期：2026-05-06
有別於新藥開發，高端疫苗研發鎖定的，是能用於預防疫情的傳染病疫苗。曾一度因為國產新冠疫苗，獲得市場高度關注的高端，要用回歸初衷的產品力拚轉盈。
日期：2026-05-06
Henry Jacques 再次榮幸地呈獻至臻專屬Collection de l’Atelier工坊香水系列第三篇章，作品凝萃品牌自產玫瑰豐收的馥鬱成果，匠心鍛造三款全新香水傑作，盛載於專屬 Boîte à Parfums (香水禮盒)，禮讚珍稀Henry Jacques Rose de Mai（法國五月玫瑰）的收成之作 ，敬獻芳醇。
日期：2026-05-06
今周刊編按：記憶體股刷一排紅字！華邦電(2344)週二(5/5)法說會釋出利多，周三(5/6)開盤一舉站回百元關卡、攻上108.5元亮燈漲停，不到10點半，成交量已經爆出22萬張，更有超過3.4萬張排隊買。不只華邦電，南亞科(2408)在公布第一季獲利與毛利率後，股價連日飆漲，週三直奔漲停價282元，買單高掛超過2.2萬張，而威剛(3260)法說會將揭露下游庫存與現貨市場的最新動態，並看好其下半年報價，股價同步開高走揚，盤中最高來到487元。其他記憶體夥伴包括旺宏(2337)、力成(6239)、華東(8110)三檔同樣強勢，盤中見漲停價176.5元、250元、54.3元，力積電(6770)亦表現不俗，盤中逼近60元整數關卡。究竟華邦電現階段突破百元套牢區，股價震盪可以買嗎？法人指出，待高檔區帶量換手後，就是長線買點，基本面處於上升周期，法說會報喜有助於確立記憶體產業復甦態勢。不過，也有部分分析師認為，華邦電基本面已反映相當部分，股價評價合理偏中性，儘管有投顧喊出目標價123元，但需留意投信等法人籌碼動向與技術面是否轉強。
日期：2026-05-06
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日期：2026-05-06
