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12月新制/健保「這天起」廢掉停復保!長年旅外怎辦?盤中零股交易搓合縮短、台鐵「線上換票」上路
政治社會

12月新制/健保「這天起」廢掉停復保!長年旅外怎辦?盤中零股交易搓合縮短、台鐵「線上換票」上路

12月新制即將上路!包含健保廢止停復保、台股交易規則改變、台鐵新規等。而目前僅存的花蓮市到瑞穗1122及玉里到光復1142等兩條路線,也將於12月1日畫下句點,未來花蓮客運剩下的兩條路線,將由統聯客運接手,班次、時間和現在一樣。12月有諸多影響民生消費的新制上路,《今周刊》本篇整理新制懶人包,帶讀者一次掌握!

日期:2024-11-30

中國經濟能避免走上日本的後塵嗎?
理財

中國經濟能避免走上日本的後塵嗎?

中國政策目前仍偏「防風險」,更須「拉經濟」、「調體質」

日期:2024-11-29

川普2025重回白宮 獨門獲利絕招
國際總經

川普2025重回白宮 獨門獲利絕招

美國總統換人,川普重返白宮,盤點「川普2.0」政策走向,勢將為2025年全球原物料市場帶來全新變局,也形塑了資產配置的契機與挑戰。

日期:2024-11-29

乳業變局中的守護者
傳產

乳業變局中的守護者

國外進口奶明年即將免關稅全面進入台灣市場,可能有三成國產乳被取代。消費者能做的,就是主動詢問乳品類別和來源,將食物旅程最後一哩路掌握在自己手上。

日期:2024-11-27

2024年第十屆傳善獎頒獎典禮 凝聚社福創新能量 滾動更多善循環
政治社會

2024年第十屆傳善獎頒獎典禮 凝聚社福創新能量 滾動更多善循環

「傳善獎」由陳永泰公益信託主辦、台灣公益團體自律聯盟協辦,今年(2024)已邁入第十屆,共累積77家得獎機構。陳永泰公益信託在台灣建立長期投入公益的機制,2015 年設立「傳善獎」,讓更多有心做好公益的中型社福機構,獲得應有的表揚與長期穩定的資源。每屆由專業評審歷時5個月、選出8家優秀得獎機構,提供長期穩定的經費支持,期許機構能放手去創新、成長、茁壯,為各類弱勢朋友提供更完善的服務內容。

日期:2024-11-26

面對高頻意外風險,如何打造全面保障網?
保險

面對高頻意外風險,如何打造全面保障網?

當「天有不測風雲」成為一個動詞,每日的生活中都有可能發生時,對於意外事故,你的保障夠周全嗎?事故傷害已成為台灣十大死因之一,而台灣的骨折發生率更是高居亞洲之首。隨著意外發生的頻率增高,如何選擇適合的保障商品,已成為現代生活中必備的重要考量。

日期:2024-11-26

統一發票9、10月開獎/小七、全家、萊爾富7人中千萬,他只花35元買咖啡…雲端發票怎領?兌獎方式一次看
生活消費

統一發票9、10月開獎/小七、全家、萊爾富7人中千萬,他只花35元買咖啡…雲端發票怎領?兌獎方式一次看

113年9-10月期統一發票周一(11/25)開獎,獎金1,000萬元特別獎中獎號碼為「28630525」,獎金200萬元特獎中獎號碼為「90028580」,3組頭獎的中獎號碼分別為「27435934」、「39666605」及「02550031」。7-ELEVEN開出5張千萬特別獎、其中1位超級幸運兒只花35元買CITY CAFE就中千萬。全家便利商店有1位消費者花費173元購買夯番薯、雞胸肉、三明治、燕麥飲等健康早餐組合,幸運得千萬。至於萊爾富有1位1000萬中獎幸運兒,在北市梧州店消費100元買休閒零嘴就中了。而全聯的幸運中獎者僅消費33元購買產銷履歷紅蘿蔔,就獲得特獎200萬元,地點在台南市柳營區的中山門市。你是這期的超級幸運兒嗎?關於中獎要攜帶什麼、雲端發票如何領獎,《今周刊》帶讀者一次了解!

日期:2024-11-25

新加坡建國不到60年,如何從落後國家到最先進國家?李顯龍分析成功6大因素:人民對政府存在高度信任
國際總經

新加坡建國不到60年,如何從落後國家到最先進國家?李顯龍分析成功6大因素:人民對政府存在高度信任

建國不到六十年,新加坡從落後國家到最先進國家,成為世界金融與商業中心,去年人均所得高達84,734美元(全球第五),最新人類發展指數排名全球第九。李顯龍資政於11月12日在哈佛大學甘迺迪學院演講,提出新加坡成功的大六因素。

日期:2024-11-24

還想生病才回台看醫生?這招行不通了!健保「這天起」廢掉停復保,長年旅外怎辦?6大QA一次看
政治社會

還想生病才回台看醫生?這招行不通了!健保「這天起」廢掉停復保,長年旅外怎辦?6大QA一次看

衛福部今天預告健保法施行細則部分條文修正草案,自12月23日起廢止健保停復保。停復保制度為何、以後旅外國人健保資格怎麼算、在海外能否用健保,中央社帶您一次看。

日期:2024-11-23

想幫員工明年加薪,佛心老闆出列!企業家數創10年新高、這行業幅度逾4%最高「勝過科技業」
職場

想幫員工明年加薪,佛心老闆出列!企業家數創10年新高、這行業幅度逾4%最高「勝過科技業」

104人力銀行發布「2024年終暨2025調薪展望」,有近半數企業表明,2025年願意調整員工薪資,調薪意願創歷年新高,不過平均調薪幅度3.2%,調幅儘與去年持平。近年國內景氣佳,但缺工議題卻困擾企業,讓企業更願意共享獲利,來達成留才、攬才意圖。但有愈來愈多企業選擇祭出財務型工具,包括員工分紅、員工認股權等,延攬或留住關鍵職務人才。

日期:2024-11-22