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私人企業最新與熱門精選文章

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李嘉誠集團  人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力
個人成長

李嘉誠集團 人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力

企業就像家庭,每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得;「人和」是影響企業發展的關鍵,而「選擇人才」是人和的第一步,但人才不等於最好的人,而是能力、人格特質、價值觀等,都能與企業核心相契合的人。

日期:2015-09-24

說對話上天堂  不會說話黑到翻—為何他們一開口就讓人埋單?
職場

說對話上天堂 不會說話黑到翻—為何他們一開口就讓人埋單?

話語人人會說,巧妙各有不同,企管大師卡內基就說:「現代成功人士,八成是靠舌頭打天下!」日本經營之神松下幸之助更言之鑿鑿:「企業管理,過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通!」何以賈伯斯、比爾蓋茲能在短短的10幾分鐘內,說服群眾、創造無窮商機?為何有人能憑著說話的魅力平步青雲?

日期:2015-08-14

為什麼沒有流浪公務員?
政治社會

為什麼沒有流浪公務員?

國家對公務員的聘用保障,一旦形成沉重的財政負擔,須實施非常手段才能解決問題,成功案例發生在我們想不到的中國。

日期:2015-05-14

四步驟 幫部屬釐清任務的輕重緩急  領導人必學的訂策略 SOP
管理

四步驟 幫部屬釐清任務的輕重緩急 領導人必學的訂策略 SOP

如果你按照收件匣作業,就是按照別人的輕重緩急順序在工作;而領導人的工作,就是要讓一個組織執行他寄件匣裡的要務。

日期:2015-04-09

中國醫療市場商機—— F﹣康友在醫療輸液的優質經營
台股

中國醫療市場商機—— F﹣康友在醫療輸液的優質經營

目前醫藥產業在中國資本市場僅剛萌芽,不僅市場需求驚人,中國政策方向也同樣支持,台股掛牌公司如能連動到中國醫藥產業發展趨勢線上,成長可期。

日期:2015-03-19

別迷信溝通公式  先彈性調整心態 和誰都聊得來的神奇話術
個人成長

別迷信溝通公式 先彈性調整心態 和誰都聊得來的神奇話術

溝通出現問題的主要關鍵在於心態,因此公式和話術並不管用,重要的是要用不同的方式思考。

日期:2015-01-15

進步觀念30.服務年資未滿15年  退休年金將付諸流水 公勞保年資合併  促進人才流動
焦點新聞

進步觀念30.服務年資未滿15年 退休年金將付諸流水 公勞保年資合併 促進人才流動

建立效能政府》過去兩年,沉寂已久的台灣社運聲勢再創高峰,民眾對政府已忍無可忍。其實,制度缺陷與選民意識不彰,才是台灣政治總是讓人失望的根源。

日期:2014-11-27

開放才是維穩的唯一藥方
國際總經

開放才是維穩的唯一藥方

香港占中行動主要因素或許不是經濟,而日益惡化的貧富差距卻讓怒火加劇;北京可能將以打貪、壓低價格紓解民怨,初期會有混亂、風險,但將是更進一步成長的方法。

日期:2014-10-23

上市公司變銀行 上班族賺高利 兩岸金融防火牆 正面臨瓦解危機!
國際總經

上市公司變銀行 上班族賺高利 兩岸金融防火牆 正面臨瓦解危機!

中國高利席捲台灣錢,讓台灣對中國曝險再創歷史新高,將兩岸金融風險高度連結。台灣應全面檢視對中國放款,揪出大玩兩岸套利的大咖,才是釜底抽薪的最佳方案。

日期:2014-07-10

他山之石》加拿大年金改革給台灣的一堂課 退休金自選 是挽救年金破產的解方
聰明理財

他山之石》加拿大年金改革給台灣的一堂課 退休金自選 是挽救年金破產的解方

過去一年,台灣的年金改革毫無進展,潛藏負債繼續暴增;究竟改革工程應該如何起步?二十年前的加拿大經驗可以提供答案,當年,他們的領導者展現堅定決心,而民眾則藉由積極參與退休金自選投資的管道,有效彌補政府擔保的不足。

日期:2014-05-22