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關鍵供應商喊苦:建廠成本兩倍  徵不到當地人 歐積電風光動工 能一圓歐洲晶片大夢?
科技

關鍵供應商喊苦:建廠成本兩倍 徵不到當地人 歐積電風光動工 能一圓歐洲晶片大夢?

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-11-26

甲骨文遭零日漏洞攻擊災情擴大,駭客嘲諷「根本不在乎顧客」...亞洲企業剉咧等,下波攻擊名單曝光
國際總經

甲骨文遭零日漏洞攻擊災情擴大,駭客嘲諷「根本不在乎顧客」...亞洲企業剉咧等,下波攻擊名單曝光

全球知名企業8月起陸續傳出駭客竊密勒索事件,引發各國企業恐慌,資安界隨即將矛頭指向甲骨文(Oracle)客戶使用EBS系統存在零日漏洞釀災,甲骨文上月雖釋出漏洞修補程式,呼籲客戶盡快更新,但災情仍持續擴大,如今竟連甲骨文本身都遭駭客入侵!俄國駭客集團Clop不但在暗網列出馬自達等甲骨文全球客戶受害名單,還直接點名嘲諷甲骨文「這家公司根本不在乎顧客(The company doesn’t care about its customers.)。」

日期:2025-11-25

台股大跌千點,Nvidia一日救世主?12月降息預期急凍,今年最慘反轉背後訊號是?資金恐轉向「這類股」
全球股市

台股大跌千點,Nvidia一日救世主?12月降息預期急凍,今年最慘反轉背後訊號是?資金恐轉向「這類股」

編按:受到美股昨晚上演「今年最慘大反轉」,台股今日(11/21)一開盤就急殺超過700點,中午更是下殺千點,最低來到26413.98點,讓原本Nvidia(輝達)亮眼財報點燃全村希望的喜悅瞬間打回原形。AI信仰崩盤了嗎?其實也非必然,非農就業指數、降息預期都是牽動美股、台股神經的重要關鍵,分析師王倚隆(老王)就從這根誇張長黑開始,一次把輝達、非農、降息預期引發美股今年最慘大反轉的來龍去脈說清楚。

日期:2025-11-21

他一年股市提款300萬! 靠E T F配置A l類股 「曾忍住20年沒出國,一直買股票...」
台股

他一年股市提款300萬! 靠E T F配置A l類股 「曾忍住20年沒出國,一直買股票...」

2025年AI是推升股市狂飆的動詞, 台股屢創新高紀錄,但也有不少人擔憂科技泡沫是否會重現。《大利從小》作者喬爾‧提靈赫斯特認為,投資不是預測未來而是避開錯誤,書中提出5大成功投資步驟,幫助投資人在市場上穩步前行。

日期:2025-11-21

李文如是誰?魏哲家找她、不到3年升台積電最年輕副總,管兆元採購...傳棄3800萬到輝達,一文起底V姊
科技

李文如是誰?魏哲家找她、不到3年升台積電最年輕副總,管兆元採購...傳棄3800萬到輝達,一文起底V姊

台積電(2330)前資材管理副總經理李文如,7月中無預警請辭,當時市場傳出將跳槽輝達擔任台灣區總經理,近日媒體再傳週二到輝達報到,新職為企業級用戶相關的WWFO部門副總裁暨掌管台灣銷售業務。這個人事案震撼半導體業界,也刷新台灣高階主管跳槽話題高度,原因在於李文如是台積電少數六年級生在短時間內,就從資材管理組織資深處長,升到副總職務。另外,台積電每年資本支出超過300億美元,她年紀輕輕就掌握上兆元採購大權,自然引起所有半導體供應商的高度關注。

日期:2025-11-20

關稅風暴來襲,臺灣企銀出手助攻!推融資新方案、信保基金擴大保證額度 金融支援成台商突圍關鍵
金融

關稅風暴來襲,臺灣企銀出手助攻!推融資新方案、信保基金擴大保證額度 金融支援成台商突圍關鍵

在全球貿易局勢風起雲湧的此刻,臺灣中小企業銀行(以下簡稱臺灣企銀)舉辦的「掌握關稅變局新契機」系列論壇,活動邀請多位產官學代表與談,針對美中貿易角力、關稅變局與台灣企業突圍策略深入對話。

日期:2025-11-20

高價優先股的股權保險機制
國際總經

高價優先股的股權保險機制

價格高於普通股的優先股,保障投資者在所投資公司遭遇突襲收購或清算時,可優先獲得分配或清償的權利,彌補可能的損失。

日期:2025-11-19

三高的AI股
國際總經

三高的AI股

AI浪潮席捲全球,讓市場願意為一個夢買單,也成就了「三高症」。但回顧歷史,每一場科技革命都要經歷曲折。AI發展能否一帆風順,仍充滿未知。

日期:2025-11-19

二代鐵三角合體  林念穎統籌行銷大計      要抓年輕人的心  大車隊二千金翻新品牌
傳產

二代鐵三角合體 林念穎統籌行銷大計 要抓年輕人的心 大車隊二千金翻新品牌

今年滿二十歲的台灣大車隊,營收不斷攀高,卻發現在年輕族群不及對手。甫回歸公司的林家二女兒,如何一步步擦亮品牌?

日期:2025-11-12

人工智慧帶來的美麗與哀愁
科技

人工智慧帶來的美麗與哀愁

10月份美國企業宣布裁員人數創下20年新高,媒體形容為「AI血洗」。未來的職場競爭,將會是「懂得與AI共創價值的人」與「無法適應的人」之間的分野。

日期:2025-11-12