一封罕見的臉書「求救信」、一項即將出爐的美國政府人事任命案，以及一篇「『圖』帶玄機」的匯率報告，3條不同的敘事軸線、共同交織而成的，是一場「困局」，一場讓中央銀行總裁楊金龍深陷其中的「新台幣困局」。在這場困局當中，一邊，是美國老大哥可能的貿易制裁；另一邊，是國內業者的悲情吶喊。楊金龍跨出匯率泥淖有無可能？進退維谷的央行，最終是否能找出與強台幣「共處」的解方？
日期：2021-01-20
新冠疫情衝擊全球經濟的2020年，台灣的經濟成長率（GDP成長率）可望達2.54%，高於外界預期中國的0.9%，但經濟成長的果實卻未能與全體勞工分享，因為GDP 中的勞工薪資報酬比重，已從1990年的51.71%，下滑至46%左右。經濟成長的果實未能讓全民雨露均霑，造成勞工薪資日益惡化，其中又以年輕人低薪化的困境最嚴重。在台灣，處於貧窮邊緣、餓不死又吃不飽的「窮忙」青年越來越多，在薪資無法改變生活、負擔不起普及的生活方式的情況下，紛紛選擇逃離城市、在物價較低的地區生活。
日期：2021-01-15
最近接了幾件離婚案件，除了本身協助擔任見證人外，有不禁感嘆，雙方若有要轉移財產給對方的想法，可能要好好事先「規劃」，以免產生多餘的稅負成本。
日期：2021-01-15
雖然美國總統川普即將卸任，但美中關係的緊張程度，並未因此緩和，日前美國國防部，又把包括小米在內等9家公司，列為「中國軍方擁有、控制的企業」，使這份「黑名單」，擴增至44家，未來美國投資人，將不得投資這些公司。值得注意的是，在美中關係高度緊繃的背景下，星巴克創辦人、前執行長（現為星巴克董事會名譽主席）霍華·舒茲（Howard Schultz），竟和中國國家主席習近平，當起了「筆友」，兩人近期的通信內容，也被外媒報導披露，甚至引發「習近平回信給舒茲，是間接向準總統拜登喊話」的聯想。
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
台灣賣得最好的基金商品就是配息基金，境內外配息型商品加起來達上兆市場規模，特別是月配息的商品更是投資人的最愛，然而，對於配息基金，人們總存在有一些迷思，甚至影響基金的獲利而不知，投資人可以檢視一下自己的基金投資，或投資觀念中了幾項？
日期：2021-01-15
日本連鎖賣場「唐吉訶德」台灣首家分店－「DON DON DONKI 西門店」，將於1月19日正式開幕，不只有各類雜貨，還將販售生鮮、熟食，儼然成為「超市」型態。
日期：2021-01-14
台股是否會再漲？只要看台積電就好了。然而台積電的漲跌，只要看財報和基本面就好嗎？這樣講是不見得正確的。台積電股價從500元漲到600元，上漲20%，只花了一個月。這其中有很大的一部分原因是，期貨與選擇權不斷地拉高結算造成的。
日期：2021-01-14
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