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009816掛牌半年賺5成!憑什麼打敗0050?前10大持股揭「超車關鍵」…8月換股後還能漲?
ETF

009816掛牌半年賺5成!憑什麼打敗0050?前10大持股揭「超車關鍵」…8月換股後還能漲?

編按:009816(凱基台灣TOP50)自2/3掛牌至今正式滿半年,績效真的比0050好嗎?這半年台股剛好經歷一輪劇烈震盪,從6月22日衝上47,741點歷史高點後快速修正,7月底最低一度回到39,933點,跌幅超過16%;進入8月後又迅速反彈,指數重新站回4萬5千點。這段宛如雲霄飛車的行情,也成為檢視ETF「誰會漲、誰抗跌」的最好壓力測試。以009816掛牌當日2月3日至8月12日盤中價格計算,0050漲幅約43.7%,009816約52.8%;不過,報酬愈高,波動也愈劇烈,009816在高點修正期間最大跌幅約17%,0050則為15.88%。值得注意的是,009816與0050同樣以大型權值股為核心,台積電權重卻較低,並將更多比重分散至其他大型科技股,也讓009816更能吃到這波輪動行情。再加上不配息、收益留在基金內持續投入的設計,對偏好長期累積資產的投資人來說,多了一種不同於0050的選擇。不過,半年績效領先並不代表未來一定能持續勝出。0050與009816整體表現仍在伯仲之間,真正的差別,還是在台積電集中度、配息需求與波動承受度。009816掛牌半年究竟交出什麼成績單?又是靠哪些持股跑贏0050?一起來看。

日期:2026-08-12

數位孤立是少子化根本原因?
政治社會

數位孤立是少子化根本原因?

人手一機,可能正削弱年輕人的實體互動與成家機會。想扭轉少子化,除了補貼,更該思考如何重建真實的人際連結。

日期:2026-08-12

金鏟子出列
科技

金鏟子出列

每年的未上市一百強都像是一場沙裡淘金的工程,因為總有公開發行公司順利申請上市櫃,離開未上市這個大池子,因此汰換率高、新臉孔多。

日期:2026-08-12

半導體與AI資料中心建廠潮,超純水、空汙淨化、重電⋯基建供應鏈默默奪單 大擴廠掘金奇兵
傳產

半導體與AI資料中心建廠潮,超純水、空汙淨化、重電⋯基建供應鏈默默奪單 大擴廠掘金奇兵

(今周刊1547)AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-12

黃仁勳打造AI工廠!輝達攜手華爾街6大巨頭籌資16兆,讓AI晶片變「可投資資產」:沒一家反對
國際總經

黃仁勳打造AI工廠!輝達攜手華爾街6大巨頭籌資16兆,讓AI晶片變「可投資資產」:沒一家反對

今周刊編按:根據美媒《CNBC》報導,輝達(NVIDIA)與華爾街六巨擘,包括阿波羅全球管理(Apollo)、貝萊德 (BlackRock)、黑石集團(Blackstone)、布魯克菲爾德資產管理(Brookfield Asset Management)、高盛集團(Goldman Sachs, GS-US)及KKR(KKR-US)簽署諒解備忘錄,將募集逾5,000億美元(約新台幣16兆1216億元)第三方資金,投入AI基礎建設。黃仁勳接受CNBC採訪時表示,「這次的科技晶片是可投資的資產類別。」他指出,現在這些晶片已能創造營收,具備生產力、使用壽命長、可替代性高且具彈性。黃仁勳認為,由於輝達硬體已廣泛被不同客戶採用,且能在客戶之間轉移,因此貸款機構可以將運算能力視為能產生營收、且具有長期使用價值的資產,並據此提供融資。過去,輝達主要任務是打造晶片,如今則進一步協助建立一種新的生產性、可投資基礎設施,也就是所謂的「AI工廠」。黃仁勳指出,在 AI 產業中,算力本身就是營收來源,而輝達的運算能力特別適合扮演這種角色。

日期:2026-08-11

30~50歲揹房貸怎麼投資?台積電(2330)、南僑(1702)、中鼎(9933)...他股票20年賺20倍:中年存股要有「這種安全牌」
理財

30~50歲揹房貸怎麼投資?台積電(2330)、南僑(1702)、中鼎(9933)...他股票20年賺20倍:中年存股要有「這種安全牌」

編按:本書作者陳韋峰從投資小白到擁有券商、外資投信與避險基金的完整實戰經驗,陳韋峰在30歲前就財富自由,20年來總報酬超過20倍。他認為:真正的財富自由,不只是賺大錢,而是不管市場如何劇烈波動,也能吃好睡好、安心生活。從投資組合、成長股與穩健股的配置、風散分險以及揹房貸該怎麼存股,作者提出一套「颱風也吹不倒」的投資思維。

日期:2026-08-11

兆基集團吸金爆雷,拉「包租代管」陪葬…20萬戶社宅運作藏偏失!李同榮:背後有「致命三刀」
房地產

兆基集團吸金爆雷,拉「包租代管」陪葬…20萬戶社宅運作藏偏失!李同榮:背後有「致命三刀」

兆基屋管事件,引發社會對社會住宅包租代管制度的高度關注。房市趨勢專家李同榮認為,兆基事件大家焦點都放在公司治理,卻忽略這是長期社宅政策失靈的引信,政府在一昧追究業者責任的同時,卻忘了反省與重新檢視長期社宅與租賃政策所累積的結構性問題,政策的背後存在著「致命3刀」。他指出,兆基事件最終涉及哪些法律責任,應由司法釐清;房東、房客是否實質受損,也應以後續事實判斷。但是,司法責任尚待釐清,不代表政策責任不必現在檢討。李同榮說,政府不能每次出事就急著與個別企業切割,也不能因一家企業出事,就讓整個包租代管產業陪葬。

日期:2026-08-10

ASML徵才千人,年薪200萬起跳!理工人夢幻公司要怎樣的人才?總座:過去苦守寒窯,現在得有「這特質」
科技

ASML徵才千人,年薪200萬起跳!理工人夢幻公司要怎樣的人才?總座:過去苦守寒窯,現在得有「這特質」

今周刊編按:艾司摩爾(ASML)最大客戶台積電(2330)就在台灣,ASML不僅要派駐大量工程團隊深耕客戶,自家在台生產與組裝基地也急需補足產能。台灣ASML今年決定打破原定招募600人的計畫,將擴大徵才規模至1000人以上。ASML副總裁暨台灣區總經理汪佳慧表示,ASML全球逾4.7萬名員工中,台灣即占超過4700人(約10%),全球8座工廠,台灣有2座,一座在林口,一座在台南,目前新北第3座新廠也正緊鑼密鼓建置中。對於理工人來說,ASML是心中的夢幻選擇之一,新進碩士估計年薪約200萬元起跳,根據《比薪水》統計,去年ASML台灣員工平均月薪為72800元(中位數74,500元),平均年薪134萬7150元(中位數134萬元),去年平均分紅為38.6萬元,比前年約35萬元成長10%,以平均年薪計算,相當於18.5個月底薪。ASML究竟需要怎樣的人才?汪佳慧說,ASML過去像「苦守寒窯」執著於微影技術突破,工程團隊擁有極深技術底蘊。然而在AI每週都有新進展的環境下,未來半導體人才無法再用傳統單一的人格特質來定義,「最關鍵考量要素是學習敏捷力」。

日期:2026-08-10

親人生前留下股票股利,要申報遺產稅還是所得稅?股票遺產稅如何計算?國稅局揭關鍵:不是看發放時間
稅制

親人生前留下股票股利,要申報遺產稅還是所得稅?股票遺產稅如何計算?國稅局揭關鍵:不是看發放時間

親人過世後留下的股票,如果之後才配發股利,到底算遺產還是繼承人的所得?北區國稅局表示,判斷關鍵其實只有兩步驟,先區分股票類型,再確認股利權利何時確定,就能知道是否應併入遺產總額申報,避免因誤判而漏報遺產稅或漏報所得稅。

日期:2026-08-09

眷村長大,蔡詩萍聊公務員老父親:不給子女出人頭地的壓力,只要看到我在看書他就很開心
理財

眷村長大,蔡詩萍聊公務員老父親:不給子女出人頭地的壓力,只要看到我在看書他就很開心

蔡詩萍:我常常會看到一些人留言說:你真的好幸福喔,你爸媽都還在(編按:蔡詩萍父親已於2025年8月逝世,享耆壽98歲),而且你到這年紀了,你爸媽都還在。我剛開始看的時候,覺得還好啊,因為我們太習慣了,可是看了幾次不同的人這樣講,突然間覺得滿有道理的。有一些讀者互動,我聽到最感傷的是,很多人說他看這書之後就非常想念自己的父親,因為他父親可能走很久了。我才突然發現到出書的時候,我爸爸還在,我還可以把書拿回去給他,雖然他已經很疲累了,不一定能看書,可是我爸還會這樣子翻翻書,我弟弟當場拍下一張照片。你看一個90幾歲的老先生翻兒子寫他的書,你曉得這種感覺就很溫暖。

日期:2026-08-08