《今周刊》的網路調查結果顯示，超過八成的人對自己的中年生活感到憂慮，七成民眾自認懷才不遇，希望能變有錢、換一個自己喜歡的工作、變健康；但對於換伴侶、變漂亮，就沒那麼熱中了。
日期：2008-11-13
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
