台股週一(1/26)盤中大漲超過230點、觸及32,196.75點,終場上漲103.01點,收32064.52點再創收盤新高,成交量7246.14億元。不過,權值股台積電(2330)則是熄火,雖然盤中一度衝上1785元,終場下跌15元收1755元,聯發科(2454)則續強,早盤一度觸及1790元,終場收在1770元,股價正式超越台積電。引發股民討論的,無非是聯發科最高價一度觸及1790元、飆逾9%。聯發科將在2/4召開法說會,根據外資出具最新報告指出,聯發科因Google TPU訂單放量獲利有望大增,因此將聯發科目標價從1800元上修至2500元。昔日手機晶片霸主聯發科近期究竟在漲什麼?少見股價發爐的聯發科還能追價買嗎?
日期:2026-01-26
今年你會領到多少年終獎金?華航年終上看9.7個月、高鐵總獎金7個月,令人稱羨。在景氣、缺工潮影響下,年終獎金一直是企業留才的關鍵指標,更是穩住軍心,避免年後轉職潮重要指標。1111人力銀行調查發現,今年企業年終獎金平均提升到1.58個月,創下15年來新高。其中,又以金融保險業的1.97個月最為大方,第二名則是建築營造、不動產行業的1.79個月。
日期:2026-01-26
早上看到 Alex Honnold 站上 101 最高點那一幕,真的很感動。想到幾天前,在網路上看到一堆梗圖:「如果是亞洲媽媽,一定會說:我數到三,給我下來喔!」「你同學叫你去你就去喔?」這些梗雖然誇張,但又帶著幾分真實。
日期:2026-01-26
00878 國泰永續高股息 2026 年第一次配息即將公布,不知道各位觀眾朋友覺得,配發多少現金股利才算是合理呢?其實,隨著高股息 ETF 的配息趨於穩定,在 2026 年重新審視自己持有高股息的目的,反而會讓投資這件事變得更輕鬆、也更開心。
日期:2026-01-26
楣子寮尖練肖話!這個禮拜的週日登山,人丁興旺,阿斌把車子開到坪林的魔法學校停下來,我說走闊瀨吊橋,他說不是!原來他是在YouTube上看到阿魯米把楣子寮尖的山徑清理出來!
日期:2026-01-26
近日不少好市多(Costco)會員接獲好市多客服來電,說賣場販售的一款韓國「KAHI 撫紋精華棒」可能含有蘇丹紅,提醒可攜商品辦理退貨。對此,好市多回應,目前已無銷售該商品,但基於維護會員權益與產品安全的原則,主動進行預防性回收作業。目前廠商已主動將「KAHI 撫紋精華棒」委託第三方公正單位進行抽樣檢驗,結果均未檢出蘇丹紅。事實上,衛福部食藥署去年12月公告含有蘇丹4號的化妝品不合格清單中,裡面就包含韓國製的「艾多美(Atomy)凝萃撫紋萬用棒」,此次預防性下架「KAHI 撫紋精華棒」,以保障消費者權益。
日期:2026-01-26
新地緣政治下,美光有新角色!這一波記憶體大浪,前台積電董事長,現任美光董事的劉德音在美光股價大漲至350美元左右仍用自己的錢加碼美光的股票,這個動作引起市場關注!
日期:2026-01-24
美國極限攀岩好手艾力克斯霍諾德(Alex Honnold)原本今天挑戰徒手攀爬台北101,因信義區持續降雨,宣布延期至明天。為何原本預報今天的天氣好轉,卻依舊溼答答?天氣風險公司資深顧問吳聖宇今天在臉書粉專「天氣職人-吳聖宇」表示,出現一個小小的短波槽,槽前東部海面的水氣很多,配合底層轉為偏東到東南風,因此在迎風面地區就有出現較明顯的降雨。
日期:2026-01-24
IC設計大廠聯發科(2454)少見出現漲停板攻勢!週五(1/23)在資金大舉進駐下,直接開高走高,10點即亮燈來到1630元,近午盤仍有近3000張買單等買。聯發科自去年11月21日最低1130元起漲後,短短2個月即來到1630元歷史天價,漲幅高達44%,市值也衝上2.6兆元新高,主要是AI ASIC業務可望開始貢獻營收,加上外媒報導聯發科與輝達攜手打造、主打Windows on Arm架構的N1系列處理器,將於本季正式對外亮相,讓少見漲停的發哥真的發爐!究竟現在漲了一根漲停板,還能夠追價買嗎?資深分析師許博傑表示,目前市場無雜音,聯發科短線上看1800元;長線受惠從消費性電子族群轉為矽智財族群,「光是市場給出的本益比上修,躺著股價都會再漲」,看好長線有機會衝3000元。不過他也建議,買黑不買紅、分批進場,就會更安全,也能比較抱得住。
日期:2026-01-23
出身普通家庭想靠「努力」翻身有多難?網路先前流傳一份「Privilege」特權量表,一句「建中生大概不知道,光是你讀的是『建國高中』,本質上就已經是一種特權了」,引爆社群討論。由於這份量表將模糊的貧富差距變成「可量化的清單」,讓有些民眾直呼很有感,不少人都在算自己的人生能拿幾分。對此,仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒也有感而發,她談到當年考上北一女時,也經歷過一次思想震撼,因為出身工人家庭,後來發現周遭同學們的家庭背景大不同,讓她立志「改變貧窮世襲」。
日期:2026-01-23