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2026 Semicon日期、地點!高鐵增班、這5站可現場領證…台灣半導體優勢為何難複製:高鐵變「矽島動脈」
科技

2026 Semicon日期、地點!高鐵增班、這5站可現場領證…台灣半導體優勢為何難複製:高鐵變「矽島動脈」

國際半導體產業協會(SEMI)週二(8/25)與高鐵公司共同宣布,結合策略合作,在SEMICON 9/2~9/4展期增加班次,並提供在桃園站、新竹站、台中站、台南站、高雄站「現場領證」服務。SEMI台灣區總裁曹世綸認為,台灣半導體聚落能順利發展,高鐵功不可沒。如此高效率的科技「一日生活圈」,其他國家想要複製並不容易。台灣因為AI熱潮,成為全球半導體產業的焦點。其中,不僅台積電、聯發科、日月光等一眾世界級企業,成功的科學園區也成為國際爭相仿效模式。高鐵打造「一日生活圈」,儼然已成「矽島動脈」。台灣清華大學榮譽講座教授史欽泰認為,台灣半導體產業已成為一座大廊帶,比世界任何一個聚落都更有效率。

日期:2026-08-26

他山之石〉供應科技吃電巨獸  韓砸錢蓋LNG廠、日本重啟核能機組 日韓補償做到位  爭取能源共識
國際總經

他山之石〉供應科技吃電巨獸 韓砸錢蓋LNG廠、日本重啟核能機組 日韓補償做到位 爭取能源共識

(今周刊1549)面對科技業用電需求激增,韓國在半導體園區增設LNG電廠,日本則選擇重啟福島核災後停機的核電機組;擴建能源設施易引發反彈,日韓政府如何化解阻力、在發展與環境維護間尋求平衡的作法,值得台灣借鏡。

日期:2026-08-26

公司化三十年  外部爭取企業客戶  內部汰舊簡化  百場溝通會翻轉思惟  中華電搭上AI商機
科技

公司化三十年 外部爭取企業客戶 內部汰舊簡化 百場溝通會翻轉思惟 中華電搭上AI商機

當推論AI開始大量應用,提供基礎建設與網路服務的電信商,也開始迎來需求。作為台灣電信龍頭,中華電信透過組織轉型,正全力布局行動通訊之外的巨大商機。

日期:2026-08-26

無人機起步遲「總比不到好」蕭美琴:不對稱戰力若打折扣,中國誤判「台灣容易打下來」風險大增
政治社會

無人機起步遲「總比不到好」蕭美琴:不對稱戰力若打折扣,中國誤判「台灣容易打下來」風險大增

面對中國對台灣持續進行灰色地帶侵擾,副總統蕭美琴指出,無人機發展可從軍事安全、民生安全及產業三層次觀之,她坦言外界確實質疑台灣(發展)起步太遲,但「better late than never」(遲到總比不到好)。蕭美琴直言,即便台灣發展無人機的起步有些許落後,但她相信台灣有能力、且能盡速補足此領域的不足之處。俄羅斯疑因誤判能短時間拿下烏克蘭,因此2022年發動全面入侵,至今仍深陷戰爭泥淖,蕭美琴以此為鑑強調,台灣不能讓北京政權誤判台灣的自我防衛決心。蕭美琴示警,若台灣建置無人機的國防預算支出及維持先進科技「不對稱戰力」能力有所折損,中國對此產生誤判,「認為台灣很容易就可以被打下來」,將大幅增加台灣風險,對台灣是非常危險的事。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」
傳產

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列3一不靠AI照樣強強滾!標準電源供應器大廠明緯如何「連2年拿獲利王」
科技

2026未上市100強系列3一不靠AI照樣強強滾!標準電源供應器大廠明緯如何「連2年拿獲利王」

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26

全民電力認知及韌性大調查 我們該面對的台灣電力真相
政治社會

全民電力認知及韌性大調查 我們該面對的台灣電力真相

(今周刊1549)當你敞開雙手、欣喜迎接AI產業落地生根,卻可能從沒想過,台灣電力的新舊問題,正隨之一一浮上枱面:因為缺乏變電所,台灣的電網更加脆弱,最後連電都送不進來。過度集中的電廠、持續攀升的用電需求,還在加劇區域供電的不平衡。而民眾的錯誤認知,阻礙了能源的公共討論,同樣正侵蝕台灣的電力韌性。在耗電的AI時代,問題遠不只有缺不缺電那麼簡單。我們該面對的台灣電力真相,究竟是什麼?

日期:2026-08-26

AI不只搶工作,還會自己「越獄」當駭客?從初階職缺消失到隱私外洩...當AI變成員工,企業怎麼管?
政治社會

AI不只搶工作,還會自己「越獄」當駭客?從初階職缺消失到隱私外洩...當AI變成員工,企業怎麼管?

「Who's going to hit the brakes if we need to?」當AI失控時誰來踩剎車?這句出自AI巨頭Anthropic近期廣告《There’s hope in hard questions》中的台詞,雖然廣告原意是想證明自己「有在聽」大眾對AI的疑慮,結果卻因為開場充斥著燃燒房屋、大片墓地與人臉監控等強烈畫面,被許多人解讀成一支「AI末日預告片」,反而造成品牌的負面影響。

日期:2026-08-25

產官學研、教育團體齊聚力挺!高虹安市長細數竹市教育施政成果並宣布:未來4年再投入600億擘劃新竹好學2.0
政治社會

產官學研、教育團體齊聚力挺!高虹安市長細數竹市教育施政成果並宣布:未來4年再投入600億擘劃新竹好學2.0

新竹市政府今(25)日舉辦「新竹好學2.0 學習城市進化論」活動,獲竹市各級學校校(園)長、教育團體力挺與肯定,市長高虹安率市府教育處團隊向竹市各界報告新竹市教育施政成果,並正式提出「新竹好學2.0」2030新竹教育藍圖,聚焦「未來校園、智慧學習、未來人才、教育共融」四大面向,推動新竹市教育從「有好的學校」邁向「讓每個孩子看見未來、探索未來、走向未來」。

日期:2026-08-25