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推動創新、創業 台大副校長陳良基親身體認 一千萬年薪 挖走台灣頂尖教授
產業動態

推動創新、創業 台大副校長陳良基親身體認 一千萬年薪 挖走台灣頂尖教授

編按:有「台灣科技創新教父」之稱的台大學術副校長陳良基,在新興科技領域交出亮眼成績單,但對於台灣高等教育發展,他卻憂心忡忡,以下是他親身的觀察。

日期:2015-02-05

高教窘境》國際競爭力弱化,贏不了星港 我們的大學哪裡出了問題?
焦點新聞

高教窘境》國際競爭力弱化,贏不了星港 我們的大學哪裡出了問題?

在台灣,大學的管理階層普遍有一種無力感,因為制度與系統是他們無法改變的。眼看著台灣高等教育國際競爭力逐漸弱化,問題出在哪裡?教育部即將提出「高教創新轉型方案」,但有用嗎?且看《今周刊》的分析。

日期:2015-02-05

突破困局》大學喪失競爭力 搶救高教產業不能等 鬆綁管理,鼓勵多元創新
教育

突破困局》大學喪失競爭力 搶救高教產業不能等 鬆綁管理,鼓勵多元創新

台灣高等教育逐漸喪失國際競爭力,該怎麼解決?《今周刊》訪問多位大學領導階層與專家,大家的共同心聲是「鬆綁」,鬆綁對大學的管理,鼓勵多元發展特色。

日期:2015-02-05

創新案例一》 10 年催生翻轉教室、車庫計畫⋯⋯ 制度僵就換腦袋 台大三招激出師生競爭力
教育

創新案例一》 10 年催生翻轉教室、車庫計畫⋯⋯ 制度僵就換腦袋 台大三招激出師生競爭力

當台灣的大學普遍在困境中難以突圍,日漸弱化競爭力,台大卻每年透過研習營,在新進老師心中種下教學熱情的種子;課程上不斷推陳出新,提供資源鼓勵學生創業,把學生推向矽谷受訓。

日期:2015-02-05

管太多!台灣的「鳥籠大學」危機
教育

管太多!台灣的「鳥籠大學」危機

薪水沒競爭力,科威特用千萬年薪挖走台大傑出教授;新系所沒彈性,學用落差大,追不上產業新趨勢;就算頂尖大學5年500億,也救不了台灣崩壞的高等教育。

日期:2015-02-05

為什麼我們這麼難判斷「需要與不需要」?
情感關係

為什麼我們這麼難判斷「需要與不需要」?

或許你是想用「代代相傳」、「故事」等說法讓別人接受你捨不得丟東西的習性,不過,你的家族是否龐大到真正符合「代代相傳」的程度?若以正統的審美眼光來看「媽媽送給妳的衣服」,是否真那麼有價值?

日期:2015-02-05

元月行情預告的投資密碼
股債前線

元月行情預告的投資密碼

在亞洲掀巨浪中,台股元月表現平平,只小漲0.58%,OTC指數下跌0.89%,這顯示證所稅衝擊下,外逃資金在海外找到回報更高的市場,從此一去不回頭!

日期:2015-02-05

幫助學習的筆記應該這樣做
個人成長

幫助學習的筆記應該這樣做

輔助性筆記在形式上是有要求的,盡量做到簡練、邏輯性強,易於翻閱。例如,不要一大段進行闡述,為了突出邏輯性,最好用1、2、3進行標注,這樣可以做到記錄明確化,也就是採用列舉式。

日期:2015-02-04

習慣以他人的想法為中心,你就會一直心不定
情感關係

習慣以他人的想法為中心,你就會一直心不定

決斷力較弱的人通常不會去探索自己的思考、感覺與感受,正因如此,他們才會將父母、學校老師、朋友或電視節目說的話奉為圭臬,不願意自己做決定。

日期:2015-02-03

媽媽,同樣的話你要講幾百遍!?
情感關係

媽媽,同樣的話你要講幾百遍!?

媽媽從前的夢想是當職業鋼琴家,但是因為妳太難帶,只好放棄夢想……每次媽媽對著妳回憶往事,總不忘加進這段。她說話從來不照時間順序,重點跳來跳去,常常連自己也搞不清楚講到哪裡。同一件事翻來覆去地講,總讓妳火氣直衝腦門......

日期:2015-02-02