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兆豐金、統一超、中華電、0050...除了看配息,存股該怎麼選股票?看懂4類存股熱門標的
台股

兆豐金、統一超、中華電、0050...除了看配息,存股該怎麼選股票?看懂4類存股熱門標的

很多人在談存股,感覺好像是股票買了放久就會賺錢,最好是配息好,只要公司不要倒就好,事實上真的是這樣嗎?有哪些股票可以存?

日期:2022-08-10

台海危機升級、中共連環恫嚇,房市將像1996年一樣?專家:短線不驚、三情境模擬未來
房地產

台海危機升級、中共連環恫嚇,房市將像1996年一樣?專家:短線不驚、三情境模擬未來

從美國眾議院議長裴洛西(Nancy Pelosi)經過兩天一夜的旋風式訪台後,中國「氣到跳腳」,宣布在台周圍6海域啟動大規模的實彈軍事演習,一連串恫嚇動作不斷,也讓人回想起1996年台海危機,甚至有學者專家直言,此次危機恐怕還超越當年。

日期:2022-08-04

0050、006208和0056、00878,每月定期定額2萬,這4檔ETF該怎麼分配?專家「我只會買這3檔」
ETF

0050、006208和0056、00878,每月定期定額2萬,這4檔ETF該怎麼分配?專家「我只會買這3檔」

有網友留言問說:同屬性的0050、006208與0056、00878,假設每月定期定額投資的預算有2萬元的話,先不管以後的報酬率為何,請問這4檔ETF建議同屬性的擇一(共買2檔,1檔1萬元)就好,還是同屬性的2檔(共4檔,1檔5千元)全都買?

日期:2022-07-28

打破瘦身思維的三個迷思:該改變的是飲食模式、要駕馭慾望而非壓抑、滿足內心與大腦而非肚子
健康

打破瘦身思維的三個迷思:該改變的是飲食模式、要駕馭慾望而非壓抑、滿足內心與大腦而非肚子

真正的瘦身,不是魔鬼訓練,也不是168斷食,而是面對最真實的自我,藉由飲食重整自己的工作、日常與人生。《最高休息法》作者親傳腦科學瘦身術,實證近90%有效。找回對食物的愛,每一口都是激瘦的滋味!

日期:2022-07-26

專家解析》入股紫光能加分,但談不上如虎添翼!「最懂鴻海分析師」楊應超:拚成長,跨界併購是必要選擇
科技

專家解析》入股紫光能加分,但談不上如虎添翼!「最懂鴻海分析師」楊應超:拚成長,跨界併購是必要選擇

「入股紫光的確對鴻海有加分機會,但還談不上是『如虎添翼』的天大利多。」科克蘭資本董事長及異康集團首席顧問楊應超分析,畢竟紫光在中國僅是二線半導體廠商,尤其在歷經破產重整後,財務結構是否健全、競爭力能否改善等,都還是個未知數,「但比起其他電子五哥,鴻海願意跨領域收購、試圖改善集團獲利成長僵局,在策略上,還是勇氣可嘉的。」

日期:2022-07-20

存股助理第192期︱「逆作帳」充斥盤面,這2大族群成為投信刀下亡魂
心法與觀點

存股助理第192期︱「逆作帳」充斥盤面,這2大族群成為投信刀下亡魂

這波凶險熊市,熱門題材股首當其衝!許多競爭力秀異,中長期前景頗佳的熱門題材股股價下跌頗巨,讓空手的投資人心癢難耐、躍躍欲試。這期《存股助理電子報》邀請資深分析師,同時也是仲英財富投資長陳唯泰先生,為我們訂閱戶分析這把天上掉下來的刀子目前這個時候能不能接?為了照顧訂閱戶價差操作的中短線需求、產業面與企業基本面更深入研究,以及選股上更靈活的種種需求,《存股助理電子報》日後會不定期邀請各領域的高手與好手為我們撰稿,讓這個投資園地更為豐富及有趣。

日期:2022-07-06

存股助理第182期︱存股池評價全部改以2023年預估獲利與配息為基準
存股池追蹤

存股助理第182期︱存股池評價全部改以2023年預估獲利與配息為基準

時序來到6月,儘管存股池所追蹤的公司大多尚未除權息,但考量股價總是反映未來半年至1年的狀況,我們對存股池公司的評價,有必要進行修正,全部改以明年(2023年)所預估的獲利與配息當作衡量基準。這種作法,將會更貼近市場脈動,避免讓我們買到太貴,也比較敢布局具有成長潛力的公司。

日期:2022-06-13

一個不定期租約,不知道害哭多少房東...租屋內行人才懂的事:為什麼請神容易送神難?
房地產

一個不定期租約,不知道害哭多少房東...租屋內行人才懂的事:為什麼請神容易送神難?

雖然比起百萬起跳的房地買賣,幾萬塊的租屋真的算是小錢,但有趣的是,我最常收到的私訊很少買賣,反而是針對租約提出的各類問題。今天要講的是一個我聽到的奇妙案例。

日期:2022-06-01

存股助理第171期︱帶您看穿國泰金大跌背後的虛與實
心法與觀點

存股助理第171期︱帶您看穿國泰金大跌背後的虛與實

國泰金過去1個月來股價重挫18%,嚇壞許多投資人。股價重挫主要起因於國泰金龐大的股債投資部位,遭遇最近市場劇烈動盪,出現上千億元龐大的「淨值減損」。更有許多所謂的投資專家與達人紛紛棒打落水狗,還鐵口直斷:金融股將迎來失落的10年!

日期:2022-05-18

高薪、綠卡、大企業就是人生勝利組?他在矽谷30年戳破真相:科技業工程師都是在夾縫中求生存
職場

高薪、綠卡、大企業就是人生勝利組?他在矽谷30年戳破真相:科技業工程師都是在夾縫中求生存

矽谷的無所不包容單指文化,沒人有興趣包容你的市場價值,跟不上的就淘汰。矽谷文化大方犒賞,也大膽淘汰。每一個成功之後,緊接而來的就是面對淘汰。

日期:2022-03-28