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蔡鎮宇上台面臨三大考驗
金融

蔡鎮宇上台面臨三大考驗

眼前有低利率環境對壽險業的衝擊、後有富邦金蔡明忠步步進逼,對內必須面對國壽傳統文化的相容考驗,最後,則是自己既往火爆個性的提升與淬煉。每一關,都是蔡鎮宇上台之後的嚴厲挑戰!

日期:2009-02-12

陸羽茶室  百年古法見經典
藝文風尚

陸羽茶室 百年古法見經典

「陸羽茶室」的菜,難得之處,就是在於這平平無奇四個字,但永遠的樸實,地地道道、保持水準、真材實料、百年不變,成為經典。

日期:2009-02-12

正確評估準備  無懼低錄取率
政治社會

正確評估準備 無懼低錄取率

報考公務機構,競爭者眾多怎麼辦?身體力行資深公務員的建議,了解對的資訊、選擇對的考科、做好對的準備,以及爭取對的機會,就能在公務體系遊刃有餘。

日期:2009-02-12

蔡家三兄弟「分居」  一人一棟樓
房地產

蔡家三兄弟「分居」 一人一棟樓

有別於國內有錢人喜歡躋身信義計畫區的尊崇感,擁有龐大資產的國泰蔡家兄弟,決定各擁其樓,各住各的;看著大樓一天天接近完工,這個首富家族似乎也與興建大樓同步,悄悄面臨質變。

日期:2009-02-12

蔡宏圖與蔡鎮宇間的微妙競賽
傳產

蔡宏圖與蔡鎮宇間的微妙競賽

蔡鎮宇坐上國泰金控兩大子公司副董事長位子,是台灣企業界今年開春的頭一件大事。蔡宏圖釋出權力,對國泰帝國五萬名員工或企業經營者而言,這場權力分享的初期結果,必須立刻導向證明一個結論,那就是國泰金的發展會越來越好,而這也是蔡鎮宇接下來最大的挑戰。

日期:2009-02-12

為讚美而工作  也可以是商機
職場

為讚美而工作 也可以是商機

建立個人品牌與創意是現在當紅的商機,著名的社交網站「ThisNext」就以此為賣點。由此可看出,受到肯定的激勵效果不下於獲得金錢報酬。

日期:2009-02-12

艾克森美孚比你想像中要脆弱
傳產

艾克森美孚比你想像中要脆弱

當儲量減少、競爭對手放眼未來之際,石油公司之王艾克森美孚卻堅守著過時的作戰計畫不願改變,這讓分析師與員工對公司前景都表示極度的擔憂。

日期:2009-02-12

組織裡荒謬的規定
職場

組織裡荒謬的規定

能當正職員工在這個時代還是幸福的,但卻必須忍受每個組織特有的規定。許多企業號稱賞罰分明,其實都有些荒謬而不可理喻的規定。

日期:2009-02-12

天成張茂松 深耕人脈逆勢穩穩賺
傳產

天成張茂松 深耕人脈逆勢穩穩賺

二○○八年台灣各大飯店住房率創下○三年SARS以來的最低點,平均住房率只有七成,但是已有三十年歷史的天成飯店,卻仍維持近九成住房率,居全台飯店之冠。董事長張茂松以「穩」字訣經營哲學,在不景氣中拚出令人稱羨的經營績效。

日期:2009-02-05

蔡衍明打的是什麼算盤?
傳產

蔡衍明打的是什麼算盤?

短短三個月內,旺旺集團以迅雷不及掩耳的速度連下兩城,接連入主中時集團與香港的亞洲電視,展現打造兩岸三地媒體王國的強烈企圖心,旺旺董事長蔡衍明心中到底有何盤算?

日期:2009-02-05