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天福第二代接班人選浮上台面
傳產

天福第二代接班人選浮上台面

出生於茶農世家的李瑞河,從小開始接觸茶,更把茶當成他一生的志業,而李瑞河的三個兒子,也將繼續傳承這份家族事業,相繼進入集團歷練,為接班做準備。從他們在事業和親情上的互動與互補,也可看出其父子情深的一面。

日期:2009-10-29

混水摸魚心態  這裡可行不通
金融

混水摸魚心態 這裡可行不通

兩岸金融業邁入開放互通階段,在北京政府主導下,中國市場逐年開放給台資金融機構,專家表示,銀行消金、財管、證券業務,都成熱門職缺,將產生上萬個工作機會,然而中國是全球第一線金融戰場,要占一席之地,且聽這些西進老兵怎麼說。

日期:2009-10-15

組織文化怎麼形成的?
職場

組織文化怎麼形成的?

我們都知道領導風格對組織文化的重要性,但主管的專業知能、對自我成長的追求,以及對同仁的愛心,是更深層次的原因。

日期:2009-08-20

日本選舉問號多過句號
政治社會

日本選舉問號多過句號

政權的變化,對於日本的前途是增多了問號,而不是給出了答案——即使如此,筆者認為也是值得的。

日期:2009-07-23

Coach新產品打造低價時尚
職場

Coach新產品打造低價時尚

為了因應更精打細算的消費者,寇茲(Coach)推出了比較平價的Poppy系列,並調整它的產品組合,使商品的價格更平民化,但仍不失設計感。

日期:2009-06-25

從三百萬到二百億日圓的達人創業之路
美食旅遊

從三百萬到二百億日圓的達人創業之路

日本法式料理鐵人石鍋裕,以追求極致美食的工匠精神赴法學藝,把頂級法國料理手藝帶回日本,之後更以平價精緻的餐點引領風潮,他所打造的餐飲集團,年營業額最高達200億日圓。基於對料理的不斷探索,及希望普羅大眾都能享受美食的心情,奠定了石鍋裕今日的大師地位。

日期:2009-05-28

從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

十五億元的一堂課
職場

十五億元的一堂課

從身價十五億元到負債一億元,前上市公司德寶營造董事長陳偉明,有過一段從雲端直墜的經歷。身負一億元債務的他深信,「人生每個跌跤都能交換到好東西」;現在,他從工地主任做起,走上另一段更踏實自在的人生。

日期:2009-01-22

最準的預測
職場

最準的預測

像算命師那樣的預測是不可行,也不可信賴。但分析、推論是必備工作,後續的追蹤與修正更重要,這個過程與管理上的計畫、考核、修正完全相同。

日期:2009-01-01

百億金融大盜楊瑞仁真面目
政治社會

百億金融大盜楊瑞仁真面目

對股市、投資理財看來仍未忘情的楊瑞仁,在全球經濟衰退,股市跟他案發時差不多低點時出獄;重新投入市場的他,會不會真如預期,遇到一個最好的機會,就看他獄中十數載,「選擇的智慧」有無進步。

日期:2008-12-11