二○○四年二月份的美國《Harvard Business Review》宣稱「MFA（藝術專業碩士）將是新的MBA！」越來越多的《財星》五○○大公司，運用戲劇、音樂、舞蹈及各種視覺藝術，做為發展員工在領導與團隊、溝通與自省、創意與創新等知能上的方法。這種「藝企相投」的做法，雖是好的開始卻容易淪為在邏輯、分析、量化、理性和科學各方面訓練有素的MBA與理工主管的點綴訓練課程。
日期：2006-09-14
罵人是在職訓練：黎智英不大會直接罵員工，但他偶爾不經意講的一句話：「記住， I pay to you 」，沒錯，他要的是一分錢一分貨，完全是生意人的口吻，他不會直接罵人，但他用的主管為了完成目標，底下的員工就只好作牛作馬，壹傳媒集團員工私底下也常說：「我們的薪水有一半是用來被罵的」，香港蘋果日報社長董橋就說：「罵人也是一種在職訓練」。
日期：2003-04-10
作為北市第一所開放小學，自去年九月開辦以來，位於松山區延壽街的健康國小就一直備受矚目，教育界將其辦學成效視為未來教育改革方向的重要參考指標，家長們更是期待殷殷，而在校長陳順和與教師們的共同努力下，健康國小也不負眾望，在短短的時間內就做出令人刮目相看的成績。
日期：2000-06-08
