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管理教育最新與熱門精選文章

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互動式教學有何不同
名人專欄

互動式教學有何不同

互動式教學在進行過程中充滿了不確定性,這對多年來習於照本宣科的教師形成高度挑戰。

日期:2009-01-01

旺旺集團董事長的獨特教子學 讓孩子有缺憾 台灣第九大富豪蔡衍明:「我不土,我是土中帶細」
話題人物

旺旺集團董事長的獨特教子學 讓孩子有缺憾 台灣第九大富豪蔡衍明:「我不土,我是土中帶細」

2008年3月26日,「旺旺集團」正式在香港掛牌上市。上市後,這位身為市值1300億元集團董事長的蔡衍明。談起事業、管理、教育,蔡衍明一派自信,對於外界曾說他是「土台客」,他頗不以為然,「說什麼我土,我是『粗中帶細』、『觀察入微』。」這是蔡衍明這位鐵漢,給自己的評價。

日期:2008-06-26

哈佛大學的整合策略
名人專欄

哈佛大學的整合策略

策略不僅是單純的「針對目標客戶需求,提供質優價廉之產品」而已。在產業網絡複雜的時代,有效整合網絡中的相關機構與人員,也是一個重要的策略作為。

日期:2006-09-28

邁向藝企共生的年代
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邁向藝企共生的年代

二○○四年二月份的美國《Harvard Business Review》宣稱「MFA(藝術專業碩士)將是新的MBA!」越來越多的《財星》五○○大公司,運用戲劇、音樂、舞蹈及各種視覺藝術,做為發展員工在領導與團隊、溝通與自省、創意與創新等知能上的方法。這種「藝企相投」的做法,雖是好的開始卻容易淪為在邏輯、分析、量化、理性和科學各方面訓練有素的MBA與理工主管的點綴訓練課程。

日期:2006-09-14

罵人是在職訓練! P.35
產業動態

罵人是在職訓練! P.35

罵人是在職訓練:黎智英不大會直接罵員工,但他偶爾不經意講的一句話:「記住, I pay to you 」,沒錯,他要的是一分錢一分貨,完全是生意人的口吻,他不會直接罵人,但他用的主管為了完成目標,底下的員工就只好作牛作馬,壹傳媒集團員工私底下也常說:「我們的薪水有一半是用來被罵的」,香港蘋果日報社長董橋就說:「罵人也是一種在職訓練」。

日期:2003-04-10

小小世界大大發現的學習環境  p.120
教育

小小世界大大發現的學習環境 p.120

作為北市第一所開放小學,自去年九月開辦以來,位於松山區延壽街的健康國小就一直備受矚目,教育界將其辦學成效視為未來教育改革方向的重要參考指標,家長們更是期待殷殷,而在校長陳順和與教師們的共同努力下,健康國小也不負眾望,在短短的時間內就做出令人刮目相看的成績。

日期:2000-06-08

企業鉅子不愛當官愛教書 P.46
教育

企業鉅子不愛當官愛教書 P.46

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日期:1998-02-19

「我讓企業領袖威力倍增」 P.50
產業動態

「我讓企業領袖威力倍增」 P.50

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日期:1997-07-16