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出一張嘴就完工、還會自訂KPI…人人都能當慣老闆!揭密AI代理人最強實用現場:「負責任」成人類最後角色
科技

出一張嘴就完工、還會自訂KPI…人人都能當慣老闆!揭密AI代理人最強實用現場:「負責任」成人類最後角色

(今周刊1556)自主多工的AI Agent讓過去的自動化升級為智慧化,只要一個口令,就能完成任務,人人有Agent的時代,AI既是雲端生活助手、虛擬同事,也能成為線上幕僚。

日期:2026-10-14

蔡英文終於放下Threads!橋下洗車初體驗,訪庇護工場:公益不該只在年節時
生活消費

蔡英文終於放下Threads!橋下洗車初體驗,訪庇護工場:公益不該只在年節時

前總統蔡英文周一(9/7)參訪育成社福基金會,並於建國高架橋下的「育成永續庇護園區」,體驗洗車中心、餐廳商店兩家庇護工場的工作。蔡英文也捲起袖子,與洗車中心的憨寶貝一起打蠟,體驗其人生第一次手作打蠟的勞動經驗。育成社福基金會創會董事長陳節如直言,「蔡總統親自手作,對我們的工作是莫大的鼓舞。」蔡英文表示,不要只有過年、過節才想到庇護工場,平常吃飯、洗車、買東西的時候,都可以把庇護工場當成日常生活的一個選擇。

日期:2026-09-08

環境部淨零綠領人才南區培育中心揭牌  打造南台灣綠領人才培育基地
教育

環境部淨零綠領人才南區培育中心揭牌 打造南台灣綠領人才培育基地

因應國家 2050 淨零排放政策與綠色轉型人才需求,國立成功大學承接環境部淨零綠領人才培育計畫,匯聚南台灣 15 所大專院校發展「南區培育中心」,17 日舉行揭牌儀式,由成功大學副校長李永春、環境部部長彭啟明、國家環境研究院院長張順欽及台南市環保局局長許仁澤等共同揭牌,並由環境部與成功大學簽署合作備忘錄(MOU),將持續透過成功大學串聯南部大專校院及產官學研資源,開設淨零綠領人才培育基礎課程,以及資源循環、近零碳建築等高需求的加值課程,並透過大學微學分班、企業專班及公署機關人員專班等多元培育模式,攜手培育符合國家淨零轉型需求的綠領永續人才。

日期:2026-08-21

翻轉傳統醫學! 長庚大學醫學院培育「會把脈、懂AI」的中西醫雙修醫師
教育

翻轉傳統醫學! 長庚大學醫學院培育「會把脈、懂AI」的中西醫雙修醫師

從指尖把脈到 AI 解碼,現代醫師必須鑑往知來。長庚大學醫學院正積極培養能精準把脈、又能善用 AI 智慧醫療的跨域人才。長庚中醫系主任楊賢鴻教授指出,中醫系開創全台特有的「中西醫雙主修」制度,首創全新「中醫藥基礎研究概論與實作」課程,透過雙軌教育將傳統醫學、實證醫學與智慧醫療深度結合。學生不僅能取得醫學士與 AI 碩士雙學位,將來還能考取西醫與中醫師兩張執照,打造具備國際競爭力的中西醫雙主修醫學生。此外,為台灣培育兼具研究精神的新世代「醫師科學家」,更是該系的重中之重。

日期:2026-08-06

美債陷信心危機?前白宮經濟幕僚巴克霍茲揭未來劇本    聯準會獨立性   是美元霸權的關鍵防線
國際總經

美債陷信心危機?前白宮經濟幕僚巴克霍茲揭未來劇本 聯準會獨立性 是美元霸權的關鍵防線

美國國債攀升至三十九兆美元的歷史高點,市場對美債作為無風險資產的地位再度出現疑慮。美國白宮前經濟政策主任巴克霍茲認為,聯準會的獨立性,是維繫美元資產地位的關鍵。

日期:2026-07-01

臺灣工商業界的奧斯卡獎 桃金企業獎成為亞洲企業ESG競爭力指標平台
政治社會

臺灣工商業界的奧斯卡獎 桃金企業獎成為亞洲企業ESG競爭力指標平台

全臺首創地方政府ESG獎項!第二屆「桃金企業獎」徵件起跑,由簡又新大使擔任評審長。本屆全面升級「環境友善、職場幸福、多元共融、社會共好、績優治理、永續品牌」等六大ESG獎項,更新增中小企業分組評比與多元媒體報導機會。報名至115年7月31日截止,誠邀桃園優秀企業加入,展現與國際接軌的永續競爭力!全球企業競逐永續競爭力,ESG(環境、社會、公司治理) 已從過去的企業自我揭露,逐步演變為左右資本流向與供應鏈重組的國際規則。被譽為「臺灣工商業界奧斯卡獎」的桃金企業獎,本屆評選標準從「企業做了什麼」,進一步追問「能否長期運作」、「是否具備複製與擴散能力」,助力臺灣企業在充滿變數的全球 ESG 治理脈絡中,尋找最精準的轉型導航。

日期:2026-06-15

黃仁勳出訪傳聞點火  韓國第四大集團起飛? 二大題材突圍 LG股價竄升背後  憂喜並存
科技

黃仁勳出訪傳聞點火 韓國第四大集團起飛? 二大題材突圍 LG股價竄升背後 憂喜並存

受惠AI及機器人兩大題材,帶動LG集團子公司股價飆漲;在過往業務主力如家電、石化仍持續虧損下,組織重整與策略聚焦勢在必行。

日期:2026-06-10

破除「AI 萬能」迷思:論台灣軟體人才斷層危機與因應之道
科技

破除「AI 萬能」迷思:論台灣軟體人才斷層危機與因應之道

隨著 Claude Code、GitHub Copilot 等工具的進化,Vibe Coding(氛圍編碼)開始走紅,開發者只需描述「感覺」,AI 就能交付可執行的軟體系統。然而,這場AI生成程式,代理人AI應用系統開發之革命正悄悄演變成一場軟體人才的孵化災難。美國軟體大廠裁員潮更向市場釋放了危險訊號:初階程式設計工程師的需求不再,軟體開發似乎變成一個「沒有入行門檻,也沒有晉升空間」的行業!台灣軟體業長期在「重硬輕軟」的產業生態下相對偏弱,高階軟體人才更面臨國際市場的磁吸外流,若不及時破除AI萬能的迷思,並導正政策,台灣恐將面臨軟體人才斷層,在「軟體驅動、產業AI化」的全球賽局中喪失扮演關鍵角色的契機。

日期:2026-06-10

大學慢性病系列2一台灣高教出了什麼問題?勇師抵制績效遊戲…竟遭秋後算帳,評鑑釀亂象叢生
教育

大學慢性病系列2一台灣高教出了什麼問題?勇師抵制績效遊戲…竟遭秋後算帳,評鑑釀亂象叢生

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13