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從電動車到亞太區電競大賽 保時捷邀請車迷在國際賽道馳騁飆速
國際總經

從電動車到亞太區電競大賽 保時捷邀請車迷在國際賽道馳騁飆速

保時捷首度舉辦亞太區電競大賽!只要家中有PS4及知名賽車遊戲「跑車浪漫旅競速」(Gran Turismo Sport),年滿18歲的玩家都能上線參與,9月5日起玩家們能駕駛著保時捷,馳騁在日本富士國際賽車場、英國古德伍德賽道上,晉級再與日本、亞太以及韓國的選手們一決勝負。

日期:2021-08-25

存股助理第57期︱中國水泥市場有雷? 免驚!台泥、亞泥遭錯殺
產業趨勢觀察

存股助理第57期︱中國水泥市場有雷? 免驚!台泥、亞泥遭錯殺

財經媒體最近充斥中國水泥市場利空消息-中國房地產降溫、煤價暴漲、水災頻仍導致公共工程停擺、水泥價格走跌……,導致台泥與亞泥股價跌得鼻青臉腫。《存股助理電子報》深入研究中國水泥市場後發現,結果跟大多數人想的很不一樣!

日期:2021-08-25

美國復甦的第二層思考 ——兼論光通訊廠光聖
國際總經

美國復甦的第二層思考 ——兼論光通訊廠光聖

當經濟條件都回歸正軌時,投資人此刻要思考的是:資產價格是否還有再攀高的可能性。台股依賴外資,且聯準會可能開始回收資金,是否將有激烈震盪?值得思考。

日期:2021-08-25

它串聯電商、直播、導購線上付款 坐穩第三方支付龍頭 首支興櫃千金股王 綠界科技憑什麼?
科技

它串聯電商、直播、導購線上付款 坐穩第三方支付龍頭 首支興櫃千金股王 綠界科技憑什麼?

疫情讓電商需求大爆發,台灣第三方支付霸主綠界科技也跟著趨勢崛起,登上興櫃股王。除了中小型電商市占率達六至七成,綠界又成功搶下大型零售業客戶,它,到底有何關鍵能耐?

日期:2021-08-25

地產頭腦 偏鄉豬場、沒落大廈都因他翻紅 莊榮德養地獵樓心法大窺祕
傳產

地產頭腦 偏鄉豬場、沒落大廈都因他翻紅 莊榮德養地獵樓心法大窺祕

從海霸王總裁莊榮德一生的投資版圖來看,房地產無疑是他的最愛,受惠近年台灣房價上漲的趨勢,地產投資也為他累積出驚人財富,更印證他對都市發展獨到的眼光與靈敏的市場嗅覺。

日期:2021-08-25

世襲財閥已成往事 十大富豪有五位翻身不靠富爸爸 新經濟企業崛起 韓國創業家搶占首富榜
政治社會

世襲財閥已成往事 十大富豪有五位翻身不靠富爸爸 新經濟企業崛起 韓國創業家搶占首富榜

隨著新經濟的興起,昔日被視為韓國經濟支柱的財閥,影響力已逐漸由盛轉衰;取而代之的是白手起家的科技新貴,他們為韓國年輕人帶來一線希望,更令富豪排行榜大洗牌。

日期:2021-08-25

7年存700張第一金,42歲存股達人年領63萬股息:這樣存股「降成本」,想賠錢都難
台股

7年存700張第一金,42歲存股達人年領63萬股息:這樣存股「降成本」,想賠錢都難

20210911編按:第一金(2892)於8/26除權息,9/15配發現金股息。存股達人孫悟天&孫太日前在粉絲專頁中大方分享,存股7年終於存到700張第一金。以今年第一金預計配發現金股利0.9元計算,孫悟天夫婦今年預計可領到63萬股息。 兩人表示,每年固定將儲蓄+每年配股息的資金投入買進第一金,目前第一金成本在14.37元,孫悟天曾於著作《存股輕鬆學》提到,存股致富三個要素,除了本金和時間,最後一項就是「降成本」,那該怎麼執行呢?

日期:2021-08-25

0050、0056、00878...每月2萬元定期定額投台股ETF,怎麼買比較好?10年股市老手建議分成3份
ETF

0050、0056、00878...每月2萬元定期定額投台股ETF,怎麼買比較好?10年股市老手建議分成3份

編按:作者30歲前從未接觸股票投資,2010年因緣際會投入股市,卻因一次重大的投資失誤而開始思考研究股市獲利的長勝之道。他發現短線進出並不適合自己,於是遍覽葛拉漢、巴菲特、查理・蒙格、菲利浦・費雪、彼得・林區等投資大師的書籍,並以此為基礎,建立一套穩定收取現金的投資組合。

日期:2021-08-24

已施打高端!「用手臂打擊不實抹黑」 黃捷:現場並沒有吹箭
焦點新聞

已施打高端!「用手臂打擊不實抹黑」 黃捷:現場並沒有吹箭

國產高端疫苗今(23)天開打,總統蔡英文一早抵達台大醫院接種高端疫苗,過程也全程直播,更在臉書寫下,「不會痛,現在精神很好!」高雄市議員黃捷也於早上,至鳳山大東文化藝術中心施打高端疫苗,直呼「真的是很棒的體驗」;更大讚現場流程動線規畫良好,「9點半準時到,不到10點就打完」。

日期:2021-08-23

同事離職公司說「遇缺不補」!瞬間要多扛2人工作量 他「年薪60萬」:該閃人嗎?
焦點新聞

同事離職公司說「遇缺不補」!瞬間要多扛2人工作量 他「年薪60萬」:該閃人嗎?

穩定的工作,不過單調常規的工作內容,也會讓人失去熱忱,想要離職嗎?一位品保工程師上網分享自己的工作,很多同事離職後,職缺老闆也不補,所有的業務壓力都攬到自己身上來,加上自己也覺得工作很單調規律,讓他失去工作的熱情,有離職的打算。

日期:2021-08-23