職場可見一種人，每每見面總聊工作，3句話離不開工作；特別是工作讓他感覺苦、難受、想離開、有志難伸、生活一團糟，以及他覺得自己失去尊嚴。可見的是，下回見面，他仍然如此抱怨多於滿足；更有趣的是，他還在原來那家公司。即使一邊抱怨、天天抱怨，隔天早上還是見得到他坐在辦公桌前。
日期：2021-08-20
每一根K線都是由真金白銀砸出來的，觀察K線的每一種變化，可察覺資金的消長，找出價格的走向。就因為它能冷靜暗示行情，所以是分析主力心理的最客觀工具。
日期：2021-08-20
改建後的分配比例永遠是地主最關心的一個議題，也是最需要協調、溝通的部分，畢竟它直接影響了房屋改建後的總價與地主的生活空間。根據我這幾年的觀察，地主和建方的協議若最後破局，多半也是因為分配比例無法達成共識。
日期：2021-08-20
「在企業擔任HR（人力資源管理）的上班族，也可以在奧運會拿到金牌嗎？」這樣一個夢幻般的問題，還真的有人用行動回答了！
日期：2021-08-20
超市龍頭全聯近期力推「PX Pay」發展會員經濟，目前PX Pay使用率已達到36%，今（19）日宣布導入「數位印花」，希望藉此讓PX Pay使用率在年底超過40%。另，針對台灣家樂福屢傳出售，全聯是否為潛藏買家，全聯總經理蔡篤昌也做出回應。
日期：2021-08-19
昨天講了為什麼有超級績效的產生。那真實的的狀況到底會是怎樣？是不是都是天選之人才能得到超額報酬？我想跟大家分享一個我的真實經驗。在去年我曾經買進了一檔飆股，但我在這檔股票上漲1倍以後就脫手。看起來報酬好像不錯，但最後這檔股票的股價其實是上漲了10倍。問題出在哪裡？
日期：2021-08-19
國揚實業總經理彭邵齡今（19）日在股東會上宣示兩大營運策略轉變，第一，因應住宅土地高漲、開發不易，今明兩年的策略是減少住宅，著重工業區土地開發，比例調整為四比六，今年已投入21億元購入三重、土城兩塊工業地，加上正在規劃中的內湖舊宗段辦公大樓案，將持續加碼廠辦市場。第二，則是建案「先建後售」，降低原物料成本飆升所帶來的衝擊。
日期：2021-08-19
自去年3月19日台股指數最低8523點上漲以來，漲價、缺料與運送之缺櫃即為大盤漲升的主軸。漲幅之大以及影響大盤之鉅皆為前所未見，大盤6千多億乃至7千億的成交量，或是單日當沖佔比過半，都是圍繞這主題所創造出來的。
日期：2021-08-19
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