嬰兒潮世代陸續離開職場，引爆新一波人才爭奪戰！連全球最傑出的企業長傑克·威爾許也說，他花70％的時間在發掘、考核、培養人才，因為人才是企業致勝的關鍵；而招募並留住優秀員工，經理人責無旁貸。
日期：2007-05-31
經過六個月的懸缺，王朝大酒店由有三十年休閒產業資歷的專業經理人周武出任總座要職。事實上，周武的名字常和政商名流一起博版面，他不但懂得行銷飯店、行銷自己，更懂得拿捏應對進退的分寸，在老闆面前，扮演好臣子的角色。
日期：2007-04-26
編按：HP Way, My Way是本專欄增闢的系列文章，過去曾在惠普服務過的專業經理人，他們有人轉戰到其他公司擔任更高職務，有些人自行創業成功，這些優秀的惠友會（HPeer）成員，將暢談他們的發展與管理經驗談，作為大華人地區發展資訊產業的教材，也可作為一般讀者個人學習及成長的參考。
日期：2007-03-01
隨著二○○六年即將結束，在結算基金績效壓力下，近期投信基金經理人為爭奪基金績效排名，以及達成公司所要求的績效目標，無不使出渾身解數，希望能一舉大幅度地提高淨值，然而有人挖到寶，但也有人搞得灰頭土臉。
日期：2006-12-28
頻寬不斷加大，網路設備需求增加速度超過預期，二○○七年全球頻寬加大後的網路電話、電視（VoIP、IPTV）及影片音樂下載商機驚人。
日期：2006-11-02
十三世紀時，成吉思汗和他的子孫建立了橫跨歐亞的帝國。遼闊的幅員，卻削弱中央對地方汗國的控制，逐漸動搖帝國的根本。現在，鴻海集團同樣以跨洲、跨業的氣勢和規模，成為科技業一方之霸，盛世之下，潛藏相似的隱憂。
日期：2006-10-12
富達現在不只是服務投資散戶的共同基金公司，也接受企業退休金等委外服務，兩者很難並行不悖，尤其當富達旗下基金績效衰退時，問題更顯得敏感。
日期：2006-10-12
原物料八月大幅回檔後，價格陷入膠著，究竟是空頭的開端，抑或只是一波回檔修正？市場專家亦莫衷一是，惟一共識就是原物料基金占資產配置高的積極型投資人，最好逢高適時減碼，等待方向確立後再行進場。
日期：2006-10-12
每個投資人都希望大盤賠錢時，自己卻仍賺錢。為滿足市場需求，基金公司推出模組基金，並訴求以「絕對報酬」為目標。不過，模組交易成效，業者各自表述，在資訊不對等下，投資人選擇前一定要先問三個問題。
日期：2006-10-12
