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總監最新與熱門精選文章

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兩代傳承經營者該有的智慧
情感關係

兩代傳承經營者該有的智慧

揚昇集團董事長許典雅及執行總監許瑜容,是在業界頗為知名的企業父女檔。他們不僅是事業上打拚的好夥伴,也是生活中相互關懷的好朋友。當三年級的爸爸遇上六年級的女兒,兩代不同的成長經驗仍有一脈傳承的智慧。

日期:2010-08-05

李祿  民運人士成巴菲特接班人選
理財

李祿 民運人士成巴菲特接班人選

有機會成為波克夏投資團隊接班人的李祿,從民運人士到基金操盤手的經歷,宛若一則傳奇故事,為巴菲特引薦比亞迪更是他的得意之作。然而李祿的投資戰果目前看來並不顯赫,如果未來要當巴菲特的接班人,恐怕還需要時間驗證績效。

日期:2010-08-05

周俊吉複製康師傅模式搶攻中國
房地產

周俊吉複製康師傅模式搶攻中國

籌備三年,信義房屋日本分公司終於熱鬧開幕,這是台灣房仲業者第一次跨足中國以外的海外市場,也是信義房屋為重新掌握中國市場的第一步。短期內信義成為兩岸投資日本的平台,長期則將與日本夥伴搶攻中國一、二線城市。

日期:2010-07-29

遇見  設計界的台灣之光
品味收藏

遇見 設計界的台灣之光

在一片舶來品充斥的設計市場上,其實有許多來自台灣的品牌已默默在國際間打出知名度,在標榜文化創意的趨勢下,現在認識這些品牌還不遲。

日期:2010-07-29

懂失敗  王光祥學會「自製好運」
房地產

懂失敗 王光祥學會「自製好運」

十年前,總銷達百億元的「天闊」推案,讓三圓建設副董王光祥在新店經歷慘痛一役;走過「天闊」案銷售不順的低潮,王光祥捉住生命中所有機會,以高品質推案,建立品牌知名度,並成功上市、跨足客運業,迎向事業豐收期。

日期:2010-07-29

店長前仆後繼到對岸做大格局
職場

店長前仆後繼到對岸做大格局

曾經,被外派到大陸工作的心情,大多是無奈,現在剛好相反,爭取外派是讓格局、人脈瞬間放大的機會。台灣年輕人若有機會拿到最基層的店長門票,就該卡好位置,並把握機會,為自己找到被公司留下來的價值!

日期:2010-07-29

太陽能新兵創二四%高毛利的祕密
科技

太陽能新兵創二四%高毛利的祕密

太陽能族群今年表現亮眼,坐落在桃園觀音海邊的小公司達能,卻打敗市場老將中美晶和綠能,成為同業毛利王!達能是如何辦到的?

日期:2010-07-22

悸動心扉的渴望
情感關係

悸動心扉的渴望

渴望是所有成就的起始點,不是希望,也不是願望;而是一種超越一切、渴望新知、悸動心扉的熱烈渴望。

日期:2010-07-22

台股短期看量  八月中長多可期
台股

台股短期看量 八月中長多可期

在陸股及美股破底壓力下,台股卻逆勢表現,向下修正兩個多月的九周KD值從低檔交叉向上,月線也維持上揚,日成交量放大突破千億元,大盤行情從跌深反彈,強化為中期反彈,但因指數逼近七八○○點套牢區,短期續航空間仍「唯量是問」。

日期:2010-07-15

華碩分家後為何股價直直落?
科技

華碩分家後為何股價直直落?

華碩減資後重新掛牌股價疲弱不振,顯示與和碩正式分家後舉步維艱。華碩董事長施崇棠在喊出二○一一年之前登上全球筆記型電腦第三大寶座,向競爭對手下戰帖之前,應該得先解決分家後人事浮動的問題。

日期:2010-07-08