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平均月薪4萬9989元創新高? 網站試算70%勞工沒達到
職場

平均月薪4萬9989元創新高? 網站試算70%勞工沒達到

行政院長賴清德於勞動節表揚模範勞工時表示,去年全國勞工平均月收入已達4萬9989元歷史新高,但臉書粉絲專頁「怎麼辦」則引用主計總處「薪情平台」網站試算,指出賴清德所說的平均薪資近5萬,70%的人都達不到。

日期:2018-05-04

日版《魔球》現——廣島鯉魚隊   ——我們學到了什麼
生活消費

日版《魔球》現——廣島鯉魚隊 ——我們學到了什麼

日本職棒廣島鯉魚隊迎來25年首次的聯盟冠軍,宛如電影《魔球》的日本版;回到投資思惟,尋找冷門內容下的魔球,凱撒衛浴可望在新南向政策下璀璨卓越。

日期:2016-09-22

爭議法案》加薪四法搞錯方向 解讀上市櫃公司11年財報 揭開台灣低薪真相
焦點新聞

爭議法案》加薪四法搞錯方向 解讀上市櫃公司11年財報 揭開台灣低薪真相

《今周刊》是第一個報導苦勞經濟與年輕人低薪問題的財經雜誌,我們很重視台灣低薪問題。此時,立法院正在如火如荼討論「加薪四法」,看似政府終於有所行動,然而,我們發現,「加薪四法」不僅是看錯病給錯藥,而且還有強烈副作用!

日期:2015-04-23

美國職棒運動家隊震撼(上)——兼論湧德陳氏雙雄卓越經營
台股

美國職棒運動家隊震撼(上)——兼論湧德陳氏雙雄卓越經營

傳統投資思惟,以營收與每股稅後純益為依據(像高打擊率、打點、薪資),確能找到好公司(像洋基隊),但業餘投資者受環境限制(協力者不足、資訊落後),找到好公司也不一定能帶來高報酬。

日期:2012-10-18

「魔球」法則——鄧維楨引領達邁(3645)開展榮耀
科技

「魔球」法則——鄧維楨引領達邁(3645)開展榮耀

理性思惟,充分信任,追求效率,常懷感恩,是《魔球》書中強調的比恩成功精神,一個小球隊打造風華的模式令人震撼;而達邁這麼小的企業,能夠挑戰擠身全球前三大,同樣值得令人深思、學習。

日期:2011-10-06

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

企業競爭力將受二代健保影響
職場

企業競爭力將受二代健保影響

二代健保對高分紅的高科技產業以及高獎金的壽險、房仲、直銷業衝擊較大,這些企業的健保費用,最多可能要增加二倍,但最令人擔心的還是,企業為了降低健保費而減少任用高階人力,長遠將影響產業發展與國家競爭力!

日期:2010-05-27

黃蜂隊的奮進典範──兼論彩富(5489)
傳產

黃蜂隊的奮進典範──兼論彩富(5489)

黃蜂隊主場紐奧良市遭卡崔那颶風重創,至今能仍未復原,但黃蜂隊力爭上游創造出的奮進內容,撫慰了紐奧良的人心。

日期:2008-07-31

台灣結構性調整近尾聲
台股

台灣結構性調整近尾聲

自六月下旬換了新東家後,我便忙著四處出差。一方面熟悉公司在亞太區域的業務,另方面也進一步深入了解這塊市場的近期變化,以致對(谷月涵看台灣)專欄有心無力,前後正好八期,足足停擺兩個月的時間。對《今周刊》的朋友造成不便,還請多多包涵。

日期:2006-08-24