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日期：2026-09-09
(今周刊1551)過去銀行打電話，是推銷貸款；如今，卻可能是為借不出錢致歉。當AI擴產、股市與房市持續吸走大筆資金，銀根緊縮下，挑客戶、漲利率、縮額度是現在進行式，融資市場重新定價，也讓企業借錢的強弱差距拉大。面對這場搶錢生存戰，過去仰賴「便宜錢」營運的中小企業，能否承受衝擊？又該如何因應?
日期：2026-09-09
今周刊編按：緯創(3231)才剛完成全球存託憑證(GDR)訂價，週二(9/8)股價一度大跌逾半根跌停，最低來到182.5元；觀看其籌碼面，外資也由連4天買超轉為賣超10,619張。緯創何時能站回200元？分析師表示，短線由籌碼與定價比較效應主導股價，但中期走勢仍取決於基本面營收動能。目前先等9/10前後公布營收，若營收能達到3,400億元、年增率重返3位數，股價才有機會站穩200元。緯創目標價多少？展望後市，法人依舊看好緯創受惠AI伺服器出貨動能，預估今年EPS達18.08元，年增100%，明年再升至24.03元。內外資包括高盛證券均給予「買進」評等，目標價看逾280元。
日期：2026-09-08
輝達(NVIDIA)砸35億美元買聯發科(2454)可轉換公司債，聯發科週三(9/2)股價直接衝過4,513元的轉換價，不過股價隨後出現獲利了結賣壓。聯發科(2454)現在還能上車嗎？這是近期不少投資人最急迫的疑問。 百億操盤手、分析師陳榮華指出，這次輝達投資聯發科的意義，不能只單純解讀為「NVIDIA入股」，真正值得市場重新評價的，是聯發科有機會從手機IC設計公司，進一步跨入輝達AI生態系中的ASIC、Edge AI及車用AI等領域。其中，AI ASIC將是聯發科未來最重要的價值重估題材之一。
日期：2026-09-04
勞保局9月發錢了！符合資格的民眾周四(9/3)記得去刷存摺，看看錢是否入帳了。根據勞動部勞保局行事曆顯示，至9月底將陸續發放19筆津貼，包括勞保年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金、國民年金喪葬給付、災保年金給付等，都將在預定日期陸續發放。其中，「國民年金保險生育給付」為一次發給2個月生育給付，只要符合資格的民眾，就能領取4萬2206元，再加上生育補助5萬7794元，總共每胎10萬元。不過要注意的是，生育給付有5年請求權時效，若超過5年後才提出申請，則不予給付。另外，在9月15日、30日發放的國民年金保險喪葬給付，符合資格者最高可領10.5萬元。而請領人數最多的勞保年金，也將在9月29日入帳。
日期：2026-09-03
面對淨零轉型與地緣政治風險升高，能源安全已然成為各國新課題。美國學者布朗分享，美國如何透過酒精汽油政策推動減碳？台灣又能從中借鏡什麼？
日期：2026-09-02
台灣已正式邁入超高齡社會，人口老化、少子化及勞動力不足等問題，也讓未來的醫療、照顧與退休生活面臨更大挑戰。由《今周刊》主辦的「第十屆幸福熟齡臺日交流論壇」週三(9/2)於臺大醫院國際會議中心舉行，匯集臺日學者專家與地方政府代表，分別從個人準備與政府政策角度，談台灣如何迎接超高齡時代。
日期：2026-09-02
編按：2026年贈與稅免稅額為244萬元，父母想趕在年底前贈與現金給子女，最常見的疑問就是：贈與244萬元要申報嗎？單純現金贈與只要未超過當年度244萬元免稅額，原則上可免辦理贈與稅申報；但如果是以下兩種請況，就可能要申報。
日期：2026-09-01
輝達出手投資聯發科(2454)千億元，讓聯發科股價週二(9/1)在這個大利多加持下，聯發科開盤秒鎖漲停價4315元，高達3.3萬張買盤等著追。聯發科周一(8/31)晚間公告，海外第一次無擔保轉換公司債(ECB)完成訂價，總額39億美元，為史上最高海外可轉債發行金額。其中由輝達（NVIDIA）認購35億美元、約千億元台幣，雙方深化長期合作夥伴關係，共同打造跨世代的AI基礎建設、邊緣AI運算與車用產品，另外Alphabet以及著名國際投資人，也都參與認購。輝達執行長黃仁勳和聯發科執行長蔡力行，在台灣時間晚上9點，接受彭博電視台專訪，談論彼此合作的關鍵和想法，黃仁勳說，這項合作並非一、兩年計畫，而是長達10年的產品藍圖。黃仁勳表示，AI 正在重新定義所有運算平台，涵蓋從全球大型 AI 工廠到個人電腦與汽車等領域，聯發科是全球領先的半導體公司之一，在系統單晶片設計、連網技術，以及高效能與高能效方面擁有深厚實力。聯發科執行長蔡力行則是表示，聯發科和輝達對於將先進AI運算廣泛應用到各科技產業有著共同的願景，「輝達的投資強化我們在雲端AI基礎建設、邊緣AI運算及實體AI世代下的車用平台合作」。
日期：2026-09-01
桃園市政府就業職訓服務處今（28）日於桃園市勞工教育大樓舉辦「115年度培養數位新世代計畫成果競賽發表會」，邀集自30組初賽團隊中脫穎而出的10組優秀團隊齊聚決賽舞臺，透過成果簡報及現場答辯，展現青年運用AI及數位科技解決產業問題的創意與實作成果。經過精彩競逐，各獎項順利出爐，為今年度「桃園『有頭鹿』職能訓練場－培養數位新世代計畫」畫下圓滿句點。
日期：2026-08-31
