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幫小孩存股選哪檔?從00922、0050到009816...小資爸3年實測:大賺91%!20歲能滾出500萬?布局策略快看
ETF

幫小孩存股選哪檔?從00922、0050到009816...小資爸3年實測:大賺91%!20歲能滾出500萬?布局策略快看

編按:幫小孩存股怎麼選?蜜蜂爹分享 3 年實測心得,從小蜜蜂出生收到的紅包 9 萬多元當本金,加上每年的紅包、每月托育補助其中2000元固定投入...小蜜蜂剛滿 3 歲 存股帳戶就突破 100 萬,績效高達 91.67%!他也分享從 00922、006208 到 0050、009816的配置邏輯,以及為何「長期持有+紀律投入」,才是普通人打贏有錢人最有機會的方法。

日期:2026-05-13

年薪最高能領超過千萬元、但一出事要賠5年年薪!老手教戰7招:扛這重責,公司出事如何全身而退?
金融

年薪最高能領超過千萬元、但一出事要賠5年年薪!老手教戰7招:扛這重責,公司出事如何全身而退?

「在投保中心於2年前實行盡責審議機制以來,統計至今年第一季,共開啟10個案件,發函給35名獨立董事,其中只有1位獨董因為資料齊備,我們(投保中心)決議不起訴。」財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心總經理林俊宏提供的這項數字,讓人隱約能感受到,擔任一家公司的獨立董事風險並不低。

日期:2026-05-13

20年磨一劍! 許文龍獨子接掌奇美董座,中國ABS賤價「當垃圾賣」,新一代「許趙配」能衝破石化逆風?
傳產

20年磨一劍! 許文龍獨子接掌奇美董座,中國ABS賤價「當垃圾賣」,新一代「許趙配」能衝破石化逆風?

奇美實業二代、創辦人許文龍之子許家彰,在父親退位20多年後,終於接掌董事長一職。他將如何帶領奇美走出石化業景氣低谷,備受外界關注。

日期:2026-05-13

00403A閃見10.96元閉眼搶?爆418萬張量全是「溢價買」…真正最佳買點怎麼看?弄懂淨值市價與溢價
ETF

00403A閃見10.96元閉眼搶?爆418萬張量全是「溢價買」…真正最佳買點怎麼看?弄懂淨值市價與溢價

00403A(統一台股升級50主動式ETF)周二(5/12)以10.2元掛牌上市,一開盤就衝上10.93元、漲幅超過7.1%,從市價與淨值相比,溢價幅度高達6.68%!盤中買單瘋狂、股價最高來到10.96元,終場收在10.8元,上漲0.6元或5.88%,最新淨值落在10.23元,溢價幅度5.28%,成交量超過418萬張,刷新台股ETF上市第一天紀錄,等於週二買入的股民,都是在買貴的狀態也要搶入手。在掛牌當天持續受到投資人追捧的00403A,竟在一個交易日內又立即長胖約50%,規模衝破千億、淨資產逾1176.8億元,在ETF市場上排名第18名,勝過許多發行多年的長青ETF。不過,買盤的熱情,讓不少投資專家冒冷汗,呼籲千萬不要矇著眼睛搶!主要是一般ETF合理折溢價區間維持正負0.5%內,若盤中溢價超過0.5%,代表情緒過熱,追價風險提高,有可能溢價買進就是賠錢!

日期:2026-05-12

聯發科(2454)股價飆新高3985元,我也好想財富自由?國巨(2327)、南亞科(2408)...哲哲點名9檔爆噴股,最快2個月發酵
台股

聯發科(2454)股價飆新高3985元,我也好想財富自由?國巨(2327)、南亞科(2408)...哲哲點名9檔爆噴股,最快2個月發酵

編按:IC設計龍頭聯發科(2454)即便被列處置股「關禁閉」,依然擋不住多頭氣勢,周一盤中(5/11)展現凌厲攻勢,股價一度拉升至3985元,再度刷新歷史新高紀錄,漲幅超過9%。收盤漲幅收斂至3880元,成交量逾7,900張。

日期:2026-05-12

「上廁所都在聊股票!」「這次不一樣啦!」當擦鞋童開始財富自由,留在口袋的錢才是真獲利
理財

「上廁所都在聊股票!」「這次不一樣啦!」當擦鞋童開始財富自由,留在口袋的錢才是真獲利

「誇張!現在不論在哪裡,連上廁所都聽到有人在討論股票,會不會是”擦鞋童理論”出現,要趕快出場的訊號?」

日期:2026-05-12

00403A掛牌,能複製00981A飆漲神話?00991A、00992A...主動式ETF最強是它!全數打贏台積電,11檔各賺多少一表看
ETF

00403A掛牌,能複製00981A飆漲神話?00991A、00992A...主動式ETF最強是它!全數打贏台積電,11檔各賺多少一表看

編按:台股主動式ETF戰火進入白熱化!5/12重量級新兵「00403A 主動統一升級50」正式掛牌。在 AI 行情助攻下,主動式 ETF 憑藉「快速調整持股」的優勢,今年以來表現極為強悍。根據最新統計,盤面上 11 檔台股主動式 ETF 竟全數打敗台積電與大盤!其中,老牌強將 00981A 累積漲幅已達 200%,但竟然還有一檔「隱藏版黑馬」今年以來超過 70% 的報酬率悄悄奪冠。00403A 即將加入戰局,現在是進場好時機?最強主動式 ETF 績效排行榜一次看清楚。

日期:2026-05-12

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線
職場

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11

破譯卓越人才的成功密碼:芮可測評雲引領「人才黃金圈」革命,重塑企業選育留用新標準
個人成長

破譯卓越人才的成功密碼:芮可測評雲引領「人才黃金圈」革命,重塑企業選育留用新標準

在瞬息萬變的全球經營環境中,「履歷優先」的選才時代已經宣告終結。企業若僅依賴學經歷與過去績效來預測未來表現,無異於緣木求魚。資深人力資源策略專家,同時也是芮可企管創辦人董曉光顧問指出,一場錯誤聘僱的代價遠不止於財務損失,更是「人才解碼」能力的徹底失效。

日期:2026-05-11

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?
科技

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?

近來三星電子發生罷工事件,三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金,有韓國媒體《韓民族日報》(Hankyoreh)詢問我對此事件的看法,也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究,也把我的心得告訴記者,我想也在此專欄與各位分享。

日期:2026-05-11