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俄烏戰事、川普新政  衝擊歐洲競爭版圖 地緣壓力全面升溫  波蘭經濟再遇轉型挑戰
國際總經

俄烏戰事、川普新政 衝擊歐洲競爭版圖 地緣壓力全面升溫 波蘭經濟再遇轉型挑戰

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-11-19

四位異國大廚的奇幻南漂
生活消費

四位異國大廚的奇幻南漂

相較於語言與交通更為方便的大城市,有些外國廚師選擇定居在台灣中南部小鎮,除了享受當地的慢步調,也嘗遍豐富的農特產,讓他們能夠大展身手,結合在地食材,端出令人垂涎的家鄉味。

日期:2025-11-12

ESG與AI帶動筆電設計創新 廣達電腦攜手供應鏈雙軸轉型共迎永續商機
科技

ESG與AI帶動筆電設計創新 廣達電腦攜手供應鏈雙軸轉型共迎永續商機

置身有著巨大天窗覆蓋的廣達電腦營運總部暨研發中心,員工忙進忙出熙熙攘攘之間,洋溢一股活力氣息,連同挑高中庭栽種的常綠喬木,在天光映照下散發盎然生氣,構成一幅人與自然共生共好的和諧情景。對全球筆電代工一哥來說,永續DNA早已深植企業營運日常,並且融入產品研發、設計與製造的每個細節。

日期:2025-11-05

小欣欣豆漿店密會改寫台灣命運!台積電首位客戶、揚智科技創辦人親揭:第一個商用晶片誕生背後故事
科技

小欣欣豆漿店密會改寫台灣命運!台積電首位客戶、揚智科技創辦人親揭:第一個商用晶片誕生背後故事

作者吳欽智為揚智科技創辦人之一,曾任揚智科技董事長、目前是華碩電腦首席技術長。揚智是台積電第一個客戶,其中的VAL產品,是台積電製造的第一個商用晶片。本文為作者到韓國「江原道半導體論壇」演講的內容,經授權後獨家刊用。

日期:2025-11-04

小公務員成大事
政治社會

小公務員成大事

地小人稠的台灣,近幾年一直籠罩在地緣政治、人口老化、低出生率、產業缺工……,的窘境下,全台22個縣市(六都加上十六個縣市)各自面臨的治理考題或許不同,但若是對照聯合國所擬定的十七項SDGs目標,不論優先目標是什麼,想要及格或是拿高分,考驗都非常大。

日期:2025-10-22

AI熱潮推升股市創高  基層消費經濟卻迎寒冬 美國汽車金融鏈暴雷  衰退警訊浮現?
國際總經

AI熱潮推升股市創高 基層消費經濟卻迎寒冬 美國汽車金融鏈暴雷 衰退警訊浮現?

一直沒有起色的美國汽車市場,近期爆發大型業者破產事件,背後牽涉公司財務槓桿、詐欺外,川普政策造成成本暴增、壞帳增加的病灶也難忽視。這類事件會是個案,抑或是美國經濟衰退的前兆?

日期:2025-10-08

衝刺先進製程不忘永續共好 南亞科技善用「整合力」 實踐供應鏈綠色轉型
傳產

衝刺先進製程不忘永續共好 南亞科技善用「整合力」 實踐供應鏈綠色轉型

駛入新北市泰山區的南林科技園區,一座量體龐大的廠房正在如火如荼興建,這是DRAM大廠南亞科技於二〇二二年動工的十二吋先進晶圓廠,預計導入自主研發的十奈米級製程技術,並運用AI智慧製造提升產能與效能,生產更綠色、更低碳的下世代記憶體。

日期:2025-10-01

存房vs.存股,哪個好?白手起家翻身1億富豪親授:我認識的有錢人100%都靠「它」致富
理財

存房vs.存股,哪個好?白手起家翻身1億富豪親授:我認識的有錢人100%都靠「它」致富

編按:本書作者、資深投資家上剛正明,從身無分文到30多歲成為3家集團企業的老闆,靠自學投資,累積超過5億日圓(約合新台幣1億元)資產,同時,也是擁有22萬訂閱的投資YouTuber。如果讓他在股票和不動產之間選擇,他會推薦股票,因為他認識的資產家和有錢人,幾乎都是透過股票致富。回憶自己白手起家的經歷,他說,小額投資股票就有望獲得回報,而且股票投資可以自學、不需要人脈,還可以藉由複利的力量,讓時間幫助你增加財富。最後,他強調,比起知識和經驗,首先最重要的是付諸行動,開始投資。

日期:2025-10-01

無相室內裝修 | 以「 少 」勝多的設計美學
品味收藏

無相室內裝修 | 以「 少 」勝多的設計美學

無相室內裝修有限公司共同創辦人唐偉凱過去在建築師事務所工作時,有過與瑞典團隊共同打造台中IKEA的經驗,因此親友常詢問他IKEA家具如何搭配,進而興起創業的念頭,與在建築師事務所的同事魏名鑫建築師合夥創業,魏名鑫專職建築端,唐偉凱則偏室內設計面。

日期:2025-09-30

學生不在乎遲到、上課玩手機,卻無計可施…國中教師裸辭告白:早自習就感到疲倦「樣樣靠班經、早晚發神經」
教育

學生不在乎遲到、上課玩手機,卻無計可施…國中教師裸辭告白:早自習就感到疲倦「樣樣靠班經、早晚發神經」

編按:作者梁芳瑜從小立志當老師, 且以榜首成績通過臺北市教師甄試,教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定,為什麼,12年後卻選擇離開?而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度,僅是不符合家長個人期待,在當前制度與風氣下,卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節,這三大困境,成為梁芳瑜離開教職的主因。如果,孩子是臺灣的未來,我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師?

日期:2025-09-28