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正副閣揆都是馬總統的影子 老驥彭淮南以退為進? 新內閣改組秀 台下比台上更精采
焦點新聞

正副閣揆都是馬總統的影子 老驥彭淮南以退為進? 新內閣改組秀 台下比台上更精采

農曆年前行政院內閣大改組,之前「油電雙漲」的財經內閣幾乎全數換人,由江宜樺領銜的「國王內閣」整軍上路;但如此真的就能贏得民心、拉抬民調,還是只是為了鞏固「黨政高層」領導中心的一場「政治甄嬛傳」而已?

日期:2013-02-07

靠「選、用、育、留」四招包裝自己 儲備實力不怕裁員 老鳥年薪屢創新高
個人成長

靠「選、用、育、留」四招包裝自己 儲備實力不怕裁員 老鳥年薪屢創新高

原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華,在金融海嘯那年因公司整併,差點失業;他多年來充足的管理資歷與人脈,在關鍵時刻發揮作用,助他成功轉職至IBM,不僅安度危機,薪水還躍升兩成。

日期:2013-01-31

五大問題  拖垮台灣退休金績效
勞保勞退

五大問題 拖垮台灣退休金績效

盈正案爆發,凸顯勞保、勞退、退撫等台灣三大退休基金的管理問題;從委外代操到自行操作,現行制度都讓民眾血汗錢置身於「缺乏專業」的管理風險,也讓台灣退休金的操作績效長期「績憂」,甚至不到韓國的四分之一。

日期:2012-11-08

十大關鍵指標 檢驗QE3實質績效
房地產

十大關鍵指標 檢驗QE3實質績效

從房市下手,QE3的盤算就是由帶動房市進而改善民間消費和企業投資,搶救居高不下的失業率;在慶祝激情退去後,市場勢必得回歸到經濟基本面來檢視,QE3究竟能不能讓經濟有效復甦,投資人可得好好觀察以下的關鍵指標。

日期:2012-10-11

呂東英高標準 林蔚山夫婦吃不消
傳產

呂東英高標準 林蔚山夫婦吃不消

向來鐵漢作風的呂東英,八月底以獨立董事身分對大同董事長林蔚山提出不信任案,未獲通過後,旋即閃電請辭,讓外界一片錯愕,也影響大同的形象,箇中原因讓小股東急著尋找答案。

日期:2012-09-13

禮儀師、船副、鑑價師爆搶考潮— 有些行業默默年薪百萬
個人成長

禮儀師、船副、鑑價師爆搶考潮— 有些行業默默年薪百萬

學歷高,有時不如一張黃金證照,想要求職成功或轉職,有些怪證照反而可以出奇制勝,即使是職場菜鳥,也可以賺進大把鈔票。

日期:2012-08-11

李復興掌台肥董座 專業?酬庸?
政治社會

李復興掌台肥董座 專業?酬庸?

五二○總統就職後,馬政府大動作更換國營事業負責人,一直被外界視為「肥缺」的台肥董事長,也由有「教廷爵士」之名的國民黨高雄市前立委李復興接任。為何一位超過六十五歲的資深政治人物,還能接任台肥董座?

日期:2012-08-02

筆記上雲端 八大數位利器必殺技
職場

筆記上雲端 八大數位利器必殺技

Evernote大受歡迎,反映出一個重要趨勢,即資訊爆炸時代,大家對於數位筆記工具的強烈需求。數位行事曆成為隨身的私人小祕書;運用網路簡訊開會,也可以大幅減少實體會議的頻率,究竟數位筆記工具還可以如何提升工作效率?

日期:2012-07-26

外資犀利哥要讓德盛安聯績效回神
債券基金

外資犀利哥要讓德盛安聯績效回神

暌違九年,前美林證券台灣區研究部主管張惟閔回台了。當年,他對高科技員工分紅配股傷害股東權益現象開了第一槍;現在,他的新身分是德盛安聯投資長,這位外資悍將如何出招,市場密切觀察。

日期:2012-07-19

人才發展應列入主管績效
職場

人才發展應列入主管績效

若制度上不要求,各級主管很少會積極將發展內部同仁的能力視為本身重要的工作。

日期:2012-07-12