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考核最新與熱門精選文章

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華為 軍事化管理企業帶來的反思
科技

華為 軍事化管理企業帶來的反思

郭台銘的富士康大陸員工跳樓自殺,引起大陸媒體批評;在此同時,大陸另一家電信設備業龍頭——華為,創立以來自殺員工高達三十八人,自殺率也被媒體拿出來評論。華為是一家什麼樣的公司?為何員工動輒自殺?

日期:2009-08-06

從國強到民富——中國經濟發展之路
國際總經

從國強到民富——中國經濟發展之路

中國GDP總額已是坐三望二的地位,但是衡量民富的人均GDP指標,在全世界卻排名第106名,堪稱是「國強民窮」的國家。

日期:2009-07-09

因應不景氣    企業加強年中考核
職場

因應不景氣 企業加強年中考核

經濟危機揮之不去,企業必須更機動地調整人事與營運目標,因此,年中考核這種以前被視為老套的程序,近來被廣泛作為精實人力的工具。

日期:2009-07-02

國泰金才是台面下的大黑馬
金融

國泰金才是台面下的大黑馬

在華一銀行董事長與行長訪台後,台灣金融市場玩起了配對遊戲,兆豐金、永豐金,甚至富邦金,都在點名之列,但論起「一深二好」的條件,國泰金恐怕才是最可能出線的贏家。

日期:2009-06-11

從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

內需型中資企業全面崛起
台股

內需型中資企業全面崛起

去年全球股市重挫,讓兩岸三地企業市值普遍衰退,一千大企業排名也重新洗牌,台灣進榜家數大幅減少六十家,而中國企業大幅增加。不過,在兩岸加速和解與開放市場的趨勢下,將有機會讓壓抑多年的台股出現重生契機。

日期:2009-05-07

低價天王 林敏雄傳奇
傳產

低價天王 林敏雄傳奇

10年前,元利機構接手瀕臨倒閉的全聯社;10年後,全聯實業營業額超越大潤發,威脅量販一哥家樂福、便利商店天王7-ELEVEn,完全改寫台灣的通路版圖。以「全台最低價」殺出重圍的全聯福利中心,成為通路新霸主,他們是怎麼做到的?

日期:2009-04-30

風力發電不靠風 靠政府決心
政治社會

風力發電不靠風 靠政府決心

國內惟一從事風力發電的德商英華威揚言不惜撤資台灣,總算為風力發電提高了一點能見度。當同屬再生能源的太陽能產業搶盡鋒芒,貢獻度一點不輸太陽能的風力發電,卻始終像一根根矗立濱海沿線的大型風扇一樣,低調而無言。

日期:2009-04-23

明年修法  公務員考績六成列丙等
職場

明年修法 公務員考績六成列丙等

在朝野社會一致肯定下,新版公務人員基本法、考績法可望在二○一○年通過,從制度面著手,調高契約聘任比率至一五%,並終結甲乙等考績浮濫的現象,讓公務員工作更精實,人人有獎成為歷史。

日期:2009-02-26

最準的預測
職場

最準的預測

像算命師那樣的預測是不可行,也不可信賴。但分析、推論是必備工作,後續的追蹤與修正更重要,這個過程與管理上的計畫、考核、修正完全相同。

日期:2009-01-01