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考核最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:考核共有562項結果
家族企業的角色重疊與衝突
職場

家族企業的角色重疊與衝突

「家族」對成員行為的期望,及分配權力與資源的原則,和企業不一樣,從經營者到成員,可能為了配合家族角色,而犧牲了企業目標。

日期:2011-06-09

黃達夫:承認錯誤 是做對事情的開始
管理

黃達夫:承認錯誤 是做對事情的開始

近年來,台灣醫療糾紛頻傳,醫病關係對立情況逐漸嚴重!和信治癌中心醫院卻首創「三六○度互評法」、醫護人員固定薪資等制度,建立更人性化的工作環境,相對提供更優質的醫療品質。

日期:2011-05-12

如同倒吃甘蔗般的待遇—公職8大好康報你知
職場

如同倒吃甘蔗般的待遇—公職8大好康報你知

相對於民間企業,政府更是永續經營的企業主。的確,一翻開公務員的福利相關規定,因為不用負擔經營盈虧成敗,而由納稅人買單,就有著許多民間企業上班族,所享受不到的「好康」。一旦考上公職,不僅擁有單純、安穩的工作環境,迎面而來的福利也格外令人心動萬分。

日期:2011-04-12

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月
職場

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月

雖然景氣回溫,2011年開始各家廠商陸續釋出大量職缺,成為近年來罕見的「事求人」現象。不過,根據勞委會職訓局全國就業e網火線議題調查結果,有33%的民眾表示,最想投入的產業為待遇福利相對優沃的國營事業,顯示民眾仍然希望可以考進國營事業,搶下穩定、有保障的鐵飯碗!

日期:2011-04-11

為何爭做尾牙晚會主持人?
職場

為何爭做尾牙晚會主持人?

中基層的人員有正式的管道在高階長官面前展現他們的才幹與潛力,而不必擔心「懷才不遇」時,或許就不必那麼努力在晚會主持人角色上爭取高階的注意了。

日期:2011-03-17

學會五大絕招讓你聰明加薪
職場

學會五大絕招讓你聰明加薪

總是加班到爆肝,薪水卻還是文風不動?面對愈忙愈窮的職場窘境,你敢開口向老闆談加薪嗎?本刊整理了五大殺手級招數,讓你面對老闆見招拆招,今年就開始布局加薪之路!

日期:2011-01-06

堅持品質  品牌才能永續經營
傳產

堅持品質 品牌才能永續經營

品牌是未來台灣企業必須走的路,《今周刊》連續三年舉辦商務人士理想品牌調查,鼓勵了努力創造並維護品牌的企業,調查結果也成為企業品牌策略的教戰守則,參考性十足。

日期:2010-12-02

細節管理  管出工安大危機
職場

細節管理 管出工安大危機

六輕的兩把火,燒出了台塑集團工安危機,也燒出台塑的管理問題,總裁王文淵重視細節管理,連公文的字體、字級都要發公文統一規定,但六輕工安卻出了這麼大的紕漏,讓百萬小股東不禁要問:王文淵的領導到底出了什麼問題?

日期:2010-08-12

《法官法》過關救不了司法?
政治社會

《法官法》過關救不了司法?

法官收賄、司法沉淪,各界開始討論研議將近二十年的《法官法》是否應該快速訂立。然而綜合專家意見,《法官法》只是司法改革的起步,關鍵還是在於法官「自律」,畢竟,法官是良心事業,「他律」所能扮演的角色,相對有限。

日期:2010-07-29

股神巴菲特也不能不做的功課
台股

股神巴菲特也不能不做的功課

如果投資人找到一檔投資標的,除了擁有利多的股價上升題材,又能同時具備高於定存利率好幾倍的收息概念,這就是讓投資人感到「物超所值」的絕佳投資標的。今年哪些個股是高股息殖利率呢?

日期:2010-05-20