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「有毒職場」又只領基本工資,5成菜鳥做不到半年就跳槽…為何他們寧可打工都不轉正職「原因曝光」
職場

「有毒職場」又只領基本工資,5成菜鳥做不到半年就跳槽…為何他們寧可打工都不轉正職「原因曝光」

距離畢業季才過了短短6個月,人力銀行調查發現,這批Z世代職場新鮮人,已有半數曾換過工作,更有超過3成新鮮人已換了3份工作,顯示台灣職場對Z世代吸引力嚴重不足。調查顯示,「低薪」、「工作沒有成就」、「不適應企業文化」、「常態加班」, 顯示Z世代寧可果斷離職,也不願屈就「有毒」的職場文化。2024年職場新鮮人平均起薪為3萬1650,有1/4仍領基本工資。在通膨、缺工背景下,與新鮮人的期望起薪差了將近7千元,或許這也導致新鮮人寧可延遲就職或另闢新路。

日期:2024-12-06

衛福部霸凌案再擴大,不只1主管「人數已6人」!疾管署土皇帝咆嘯摔公文屬實,霸凌成立2大過調職
政治社會

衛福部霸凌案再擴大,不只1主管「人數已6人」!疾管署土皇帝咆嘯摔公文屬實,霸凌成立2大過調職

針對近日媒體及民代質詢,衛福部內有3名簡任主管疑似涉入職場霸凌情事,部長邱泰源指示由政務次長呂建德擔任調查小組召集人,週五(11/29)召開初步調查結果說明。呂建德表示,上週(11/22)成立專案調查小組後即進行擴大調查,除原先3名司長、副署長外,也併入當日遭投訴之2位簡任主管,即對5位進行調查,惟於進行調查訪談中衍伸出另1名王姓簡任非主管亦有涉疑似霸凌,故後續調查人數總計為6位。而邱泰源也在週五發出內部員工信點出,除了設部內投訴管道外,為讓有急性壓力同仁,也能夠有情緒出口,為長遠健康職場文化奠基,部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制,即12月2日-12月15日提供「個別諮商」 及「團體諮商」線上資源,訊息將於內網公告。

日期:2024-11-29

這家西螺一甲子醬油老店,衰被認成「謝宜容娘家」一星灌爆…只能秀全家福:我們家只有2個男生
政治社會

這家西螺一甲子醬油老店,衰被認成「謝宜容娘家」一星灌爆…只能秀全家福:我們家只有2個男生

勞動部動力發展署日前發生一起公務員疑遭職場霸凌而輕生的悲劇事件,引發各界關注,事後爆出該名員工疑似遭到分署長謝宜容霸凌,勞動部於11/20晚間將謝記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。不過日前有媒體烏龍報導指出,謝宜容出身雲林望族,娘家還是西螺知名手工柴燒醬油品牌「御鼎興」,也讓御鼎興慘被出征,Google評論被大量網友灌進一星評論,業者在臉書PO出全家福照片,強調「御鼎興謝家只有二位男丁。我們不認識勞動部的長官,與新聞中提到的北分局長謝宜容亦不認識。」

日期:2024-11-21

勞動部霸凌公務員,北分署長謝宜容喊沒要辭職「直接兩大過免職」!賴清德道歉:全盤檢討不讓同仁再創傷
政治社會

勞動部霸凌公務員,北分署長謝宜容喊沒要辭職「直接兩大過免職」!賴清德道歉:全盤檢討不讓同仁再創傷

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,行政院長卓榮泰週三(11/20)傍晚緊急召開記者會鞠躬致歉,總統賴清德晚間也在臉書、line致歉。賴清德表示,要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們,都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成同仁身心靈的創傷。早前在下午4點左右,中央社透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容,她回覆「我沒有要辭職」。不過,勞動部20日晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。

日期:2024-11-20

不要自我設限
職場

不要自我設限

球員退役後只能從事體育相關的工作?讓他們接受專業教育是浪費時間?當球隊把退役球員的職涯發展開通後,孩子與家長不僅可以放心,也能重新審視學業的重要性。

日期:2024-09-18

啟動員工周休3日,雲品董座喊他們是最好的資產!「給足員工福利」真能提升效率、創造力?
職場

啟動員工周休3日,雲品董座喊他們是最好的資產!「給足員工福利」真能提升效率、創造力?

雲品國際(2748)宣布9/1起,將開始推行周休3日制度,這是國內第一家觀光產業、也是服務業中的先行者。公司表示,周休三日未來6個月內將在日月潭雲品溫泉酒店試行,並根據結果進行評估,以決定是否長期推行。目前,雲品酒店針對新的工作制度,進行內部培訓與人力排班調整,部分部門和職務已可做到周休3日排班。若是無法排班周休3日部門,則可獲得額外加班薪資的補貼。

日期:2024-09-06

在輝達天天都加到凌晨,離職率卻很低!前員工親揭黃仁勳如何扣上「黃金手銬」:致富捷徑很難說放就放
科技

在輝達天天都加到凌晨,離職率卻很低!前員工親揭黃仁勳如何扣上「黃金手銬」:致富捷徑很難說放就放

自2019年以來,輝達(NVIDIA)的股價已經暴漲了3775%,這驚人的數字坐實了AI霸主的領導地位,除了震撼全球,輝達內部也因此受益良多,尤其讓許多接受股票作為報酬的員工,迅速成為了百萬富翁。

日期:2024-08-29

今明兩年可能是台積電最好的兩年?法人分析股價仍在中長線多頭「別忽視川普嗆收保護費等3大陰影」
台股

今明兩年可能是台積電最好的兩年?法人分析股價仍在中長線多頭「別忽視川普嗆收保護費等3大陰影」

台積電近期舉行的法說會,雖然揭露獲利三率三升的優異表現,但股價卻有利多出盡的疑慮。台積電雖然獲利展望仍佳,但有3個長線陰影逐漸浮現,值得留意。

日期:2024-07-24

擁抱多元、平等與共融(DEI)價值觀 勤業眾信友善職場2.0計畫 助跨世代人才永續發展
職場

擁抱多元、平等與共融(DEI)價值觀 勤業眾信友善職場2.0計畫 助跨世代人才永續發展

勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境,讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制,宣布推動「友善職場2.0」計畫,藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀,重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練,並實施有感加薪等措施,持續優化員工旅程(Employee Journey),打造出跨世代企業的卓越工作體驗。

日期:2024-06-13

連讀字都困難,卻能闖蕩好萊塢成最強綠葉、撕下種族性別標籤:從未擺脫朗讀恐懼,但我必須信自己
國際總經

連讀字都困難,卻能闖蕩好萊塢成最強綠葉、撕下種族性別標籤:從未擺脫朗讀恐懼,但我必須信自己

一個有學習障礙的人,在閱讀和書寫文字都困難的情況下,如何背劇本、誦唸台詞,甚至成為好萊塢中最為人所熟記的實力派女配角?她,正是患有失讀症(Dyslexia)的美國非裔女演員——奧塔薇亞·史班森(Octavia Spencer)。或許大家對於史班森的名字不甚熟悉,但多部電影都能看見她的身影,是令觀眾印象深刻的配角,她的形象也總能讓觀影者感受到暖意(除了《恐怖大媽》(Ma)),多年來被業界視為最佳綠葉,是好萊塢最炙手可熱的演員之一。奧塔薇亞·史班森(Octavia Spencer),或許是在逆境中翻轉的最好詮釋;她撕下種族與性別標籤,克服身心先天上的困境,如同電影《關鍵少數》(Hidden Figures)中的Dorothy Vaughan,終究能在屬於自己的領域大放異彩。

日期:2024-04-12