工作3個月就加薪，1年之後就當上部門小主管，接著，年終獎金呈現倍數成長，ESI廣翰思惟國際教育機構教育長胡雅茹談起初入職場的加薪幅度，依然覺得不可思議。追根究柢，她認為，懂得圖解思考，是幫助她10多年的職涯發展一路晉升的重要關鍵。
日期：2014-12-05
我發現在職場上，女孩子如果能善用一些軟實力，就能夠輕鬆達成以柔克剛的效果的，而且以六種軟實力男人通通做不來，遇上了通常只有認輸或求救的分，因此我也稱它們為“OL獨有的武器”......
日期：2014-12-04
猶太人深知唯有團結合作才能生存，這樣的價值觀也反映在他們的創業思維上，猶太人想的是如何把餅做大，如何提攜後進，如何創造多贏，而不是老想著吃乾抹淨，贏家通拿。
日期：2014-12-02
評定一個人炫耀的標準，似乎不在於他所說的內容，而是在於我們對於他所擁有的東西感到缺乏。「我想要的得不到，你有了還抱怨擁有太少！！」、「炫耀文」、「放閃文」、「你憑什麼？！」甚至性格倔強一點，鑽進牛角尖的，還會覺得自己不被尊重，被別人的語言給刺傷。少問別人憑什麼，多問自己為什麼。
日期：2014-11-27
光是計算著意義或效率，連最初的一小步都吝惜踏出去，將永遠都無法付諸行動，也不可能接近你的目標。專注在當下的工作，是因為如果想創造未來，現在就要先全力以赴。
日期：2014-11-20
