不管是跨部門會議，還是非正式的小組討論，「會議」是每個上班族一定會從事的活動。以下幾個會議情境，你我都不陌生，但通常都表達的不夠正確。長期教授口語表達技巧的企業講師鄭俐瑛，告訴你如何在會議中講對話、做對事。
日期：2014-07-07
最近世界杯足球賽如火如荼的在進行中，畢竟是四年一度的盛事，我也特地抽空觀看了幾場比賽。其中最讓我印象深刻的是16強賽阿根廷對上瑞士，觀看這場刺激的比賽同時也讓我領悟到生活的啟示，生活就像一場比賽、一場遊戲。
日期：2014-07-04
澳洲提出新預算案，即將成為全球最晚退休的國家。難道執政不到一年的澳洲政府這麼想不開？事實上，延後退休已經是各國面對高齡化的必要手段，澳洲政府不是魯莽行事，他們早就有完善配套，讓老人樂在工作。
日期：2014-07-03
“Focus”就是聚焦，我們生活中有很多突發、瑣碎事件不斷分散自己的聚焦能力，從小做任何事情長輩都會提醒說要專心，不能一心二用，但是現在的職場及工作往往需要具備一心多用的能力。
日期：2014-06-27
沒本錢、沒人脈，甚至連家人「精神上的支持」，都沒有！三十四歲的低薪族，如何只靠著一個點子，從網路上打造一支自己專屬的股票研究團隊，開創出年收入百萬元人生？
日期：2014-06-26
「問這個動作，不僅讓領導者受惠，就連 向來是全球企業典範的豐田汽車，也 教育員工每天要連續想5次「為什麼」。他們 認為，員工問了第一個為什麼後，會開始找 原因，進而會有更多的為什麼，一連問個5次 後，許多觀念、難題幾乎皆迎刃而解了。
日期：2014-06-20
「我是個從來不跟上司Say no的人！」談 起職場生涯，蘇慶怡笑著說自己向來 「使命必達」。 6年前，因為上司一句：「想積 極在台灣擴展市場。」出生於香港、一句普通話都不會講的她，毅然接下軒尼詩台灣區總經理的職務，也因為這個勇敢的決定，讓她從經理一躍而為總經理，成為公司升遷最快的員工。
日期：2014-06-20
趁著午休時間外出用餐，2名主管步入電 梯後，開始討論起公司新進的員工，主 管A說「我覺得那個新來的Amy實在不怎麼 靈光」，主管 B問道「喔？怎麼說？」主管A嘆 了口氣說，「那天會議上，她搞不清楚案子執行流程，竟然沒先詢問過她的主管，就直接跑去問總經理，我在旁邊聽了都替她捏一把冷汗。」就這樣，主管們私底下的「悄悄話」，只留在電梯裡祕密交談，基層員工不見得聽得到，但在年終評比考核時，員工們多半能「感受」得到。
日期：2014-06-20
