隨著兩岸經濟力的傾斜，台灣專業精英的西進浪潮益發洶湧，替怡富證券征戰中國市場的王鴻嬪，在上海打拚一年多，對於中國市場的威力以及台灣專業人才所面臨的競爭與威脅，有更深一層的感受。
日期：2004-03-18
高科技業的生活經常被形容為「讓另一半守活寡」、「把生命賣給工作」，因此許多科學園區的工程師，賺足銀兩後，就想提早退休過著閒雲野鶴的生活，高階人才的頻頻流動，逼使高科技公司想到許多變通的辦法來吸納新人才。
日期：2004-03-18
螞蟻雄兵撂倒大象的啟示投資機構喜愛法說會，惟有如此，那些執行長不願親自登門拜訪的小型機構才得以提出問題。這樣的法說會甚至可能扳倒董事長和企業經營者，讓他們得小心應對。
日期：2004-03-11
「 A journey: opportunity, choices and experiences 」----「人生的旅程：有機會、有選擇，也有經驗。」楊耀武開場白即將人生的旅程做了比喻，每個人手中原本就發了一副牌，一副好牌最後可能會輸；一副爛牌最終可能反敗為勝。因此，人生中充滿著機會，機會來臨時要看能不能掌握？以及如何在最佳的時機做出抉擇？
日期：2004-03-11
這一班交大電子工程系同學，在校主修與半導體最相關的專業知識，畢業後有近十人先後加入聯電及聯電轉投資公司，經過十年的分紅配股後，其中多位都躋列億萬富翁俱樂部。
日期：2004-03-04
盱衡國內哪一家企業創造了最多億萬富豪？答案非聯電莫屬。 曹興誠所帶領的聯電集團，因為分紅配股的優渥，包括從聯電切割出去的 IC 設計公司、聯電轉投資公司，再加上離職員工個人創業所累積龐巨身價，在在令刮目相看。 回顧聯電成立二十四年來，從聯電這艘巨型航空母艦所培育出來的億萬新貴，恐怕要超過千位以上。這些聯電人在聯電吸取了哪些養分？讓他們能躋身億萬富豪行列？
日期：2004-03-04
宏齊科技汪秉龍、倚強科技李自強、京元電子李金恭，儘管成功之路不盡 相同，惟一共同之處，或有聯電的資金挹注、或靠著在聯電所建立的豐沛人脈、 經驗與歷練，都成為他們順利扎根、穩定成長不可或缺的主要動力。
日期：2004-03-04
被命運無情戲弄的郭豫音，在學著獨當一面全權負責之後，終於知道，原來只要努力，小女人不但可以在職場超越男性，變成女強人，還可以自主的活出自己，快樂而自在的過著自己想要的生活。
日期：2004-03-04
「我要回去和老公商量看看！」這是許多職場女性在面臨工作調整、升遷時的直覺反應。但對多數的男性而言，頂多只是：「我要再考慮考慮……」 工作永遠只是女性在家庭和先生之後的次選。正因如此，女性對於自己在職的地位與成功，始終存在一種莫名的恐懼與排斥。 這樣的恐懼讓女性無法接受自己的成功，當機會來臨時，她們通常選擇放棄。這就是女性普遍存在的成功恐懼。如何打破女性對於自己職場成功的緊箍咒，走出自己的一片天，應該是現代女性在家庭之外的必修課題。
日期：2004-03-04
陳炳，一個五十六歲的農民，二月二十八那一天，他一早就帶著家人，從屏東麟洛出發，到預定集合的地點，和幾個鄰居一起坐上遊覽車，參加二點二十八分的牽手護台灣活動。 他對政治並沒有太大的熱情；他的兒子在台北工作，那一天也在三重參加同樣的活動。他相信，他在牽手相連的時候，可以感受到他兒子從四百公里遠的地方，把同樣的溫度傳給他。 陳炳的兒子在一家上市公司上班。閒暇時和同事聊到總統大選時，感覺有不少同事會投連宋。他從各方面的民調調查，認為政黨有可能二次輪替。
日期：2004-03-04
