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職場最新與熱門精選文章

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范瑞穎 清除王令麟勢力大行動 P.52
焦點新聞

范瑞穎 清除王令麟勢力大行動 P.52

曾是台灣電信業界最年輕的總經理,開創人手一支行動電話台灣行動通訊時代的范瑞穎,在外資基金的力邀下,接掌形象和狀況都在谷底的東森科;面對公司內部紛擾和外面來自中華電信的強力挑戰,范瑞穎以「無懼競爭、熱愛挑戰」的心情,要助東森科改名後的凱擘浴火重生。

日期:2007-10-18

職權騷擾 比性騷擾更嚴重 P.22
名人專欄

職權騷擾 比性騷擾更嚴重 P.22

日本辦公室性騷擾雖然減少,但現在職場哩,更嚴重氾濫的就是利用職權來欺負人的「職權騷擾」。

日期:2007-10-18

退休金制度再思考 P.16
名人專欄

退休金制度再思考 P.16

高官轉任大學任教,既有退休金,又有轉任後的薪水,坐擁兩份薪資,已蔚為普遍現象,政府再規劃退休金制度時,應一併納入考量。

日期:2007-10-11

溫水的代價 P.12
編輯室報告

溫水的代價 P.12

台北市中山北路上近南京西路口的一家公營行庫內,一位櫃台行員面無表情地略微抬頭看了一眼前來辦事的客人後,仍若無其事的低下頭來,認真而專注的先把手上的毛線打完段落後,才心不甘情不願的問來客業務。

日期:2007-10-04

渣打為銀行員改思惟 開國際眼 P.110
國際瞭望

渣打為銀行員改思惟 開國際眼 P.110

英商渣打銀行正式合併竹商銀,從此,一千多名竹商銀的員工,有如憑空打開一扇觀景窗,看見一方和國內所有銀行工作者,不一樣的天地:有人此刻已經坐在新加坡分行上班,有人悄悄遞了上海分行的履歷……。

日期:2007-10-04

搞不清楚「人距」關係的傢伙們 P.20
名人專欄

搞不清楚「人距」關係的傢伙們 P.20

現在社會中比起「人際」關係,其實是「人距」關係更難處理,亦即跟別人的親疏或輕重緩急如何拿捏。

日期:2007-10-04

比照創業模式 經營自己 P.94
管理

比照創業模式 經營自己 P.94

從摩根士丹利實習生、金融股研究助理,到被摩根大通破格挖角擔任在台惟一金融分析師,許世德只花了五年的時間,就達到了前輩花費十數年努力的成就,寫下外資金融圈一頁傳奇,沒有歐美名校文憑加持,也沒有顯赫的背景,許世德憑藉的,只是提前準備、大膽出擊。

日期:2007-09-27

下下籤世代 P.68
焦點新聞

下下籤世代 P.68

在美國,有苦無職業舞台的「多餘世代」;在日本,有在「就業冰河期」中奮力掙扎的「下下籤世代」,在台灣的七年級生,也面臨了同樣的困境;即使如此,還是有一群人,憑藉決心與努力,將下下籤逆轉成上上籤,創造出更勝四、五年級生的成就!

日期:2007-09-27

別當職場上的「中村」 P.20
名人專欄

別當職場上的「中村」 P.20

原本5億元身價的職棒選手中村,自抬身價的結果,最後落得由中日球團以年薪400萬日圓收留,成為日人口中大聲公的代名詞。

日期:2007-09-06

辦公室戀情問題多 p.22
名人專欄

辦公室戀情問題多 p.22

如果戀情讓業務出現障礙,或對周邊的人造成困擾,就是問題了;但什麼算是造成困擾?界線不也很曖昧嗎?

日期:2007-08-30