「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度，但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時，必須符合『解僱最後手段性』原則，請問這二者應該如何調適？」一位外商人資長問我這個問題。
日期：2022-11-16
國內「青貧族」問題逐漸加劇，根據人力銀行2021年調查，39歲以下青年平均存款僅有13.3萬元，甚至有近2成的人沒有存款；時間拉近到今年的調查，結果顯示，39歲以下有超過2成青年沒有存款，讓「零存族」比例又破紀錄，甚至有36.3％屬於「出現財務赤字」的狀況。存錢的重要性人人都知道，但為什麼多數人存錢是困難的？
日期：2022-10-19
「8年將20萬資產翻成4000萬！」房產平台House123執行長邱愛莉，以自身經驗從上班小資族透過「開源」、「節流」、「投資」讓資產倍翻，她鼓勵買房族應設立明確目標，藉此強化開源節流的動力，早日實現財務自由。
日期：2022-10-07
2023/8/13編按：政大雄鷹隊繼週六（8/12）在WUBS世界大學籃球系列賽中，以79比75擊退美國Radford大學後，週日（8/13）再發揮實力、終場以90：84擊退日本地主隊日本白鷗大學，以3戰全勝抱回冠軍獎杯，攻下30分的莫巴耶拿下MVP。領隊姜豐年週六在贏得冠軍賽門票時表示，雄鷹團隊一直在成長茁壯，能在日本東京打贏NCAA D1球隊，「我的印象應該是臺灣球隊第一次，對於政大意義重大，我想表揚教練團與球員們，各司其職，團結一心，我們是最佳團隊」！而總教練陳子威也說球員們很棒，賽前心態與身體準備很充分，努力執行戰術跟高水準球員競爭，證明真的可以挑戰世界的強度、一起創造新紀錄，很榮幸代表臺灣跟世界交流。今周刊曾於2022年8月專訪姜豐年，他提到，他與政大雄鷹想傳達的理念是：會運動的孩子可以學會念書，會念書的孩子也應該愛運動！以下為專訪全文。
日期：2022-08-17
許多店家在徵工讀生，雖然沒有明寫年齡限制，不過如果年過30歲還去應徵，是不是被錄取的機率不高、遭受異樣的眼光，自己心裡也會有點彆扭？
日期：2022-08-10
「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。
日期：2022-07-12
近年來 ESG、永續成為顯學，一直以來，南山人壽秉持信賴、關懷、誠信的理念，讓保險不僅是提供長期承諾、永續發展的事業，更是客戶信賴的穩健靠山。
日期：2022-07-06
其實聊股票不是我的專長，因為我自己的投資績效其實很大起大落，屬於要嘛發家致富要嘛一夕返貧那種。所以看透這點以後就不太投資了，就算真的投，也就是輸贏幾萬塊之間的小打小鬧而已。不過我不投資，不代表我不關心全球資本市場變化，特別是當一生2-3次難得的財富重分配來臨時，更應該好好掌握！
日期：2022-06-28
時間回到2003年初，某天上午，亞馬遜（Amazon）初級助理安‧海亞特（Ann Hiatt）辦公桌上的電話響起，來電者是一名直升機駕駛員，開口第一句話，就是叫海亞特「不要緊張」，但，接下來的內容，卻讓海亞特雙手不停顫抖，連筆都握不好。
日期：2022-06-02
「護國神山」台積電，因為福利優、待遇佳，許多人都希望能進台積電工作，但相對工作的壓力也很大。有網友在美國科技業匿名論壇Blind發現，台積電評分僅2.9顆星（滿分為5顆星），外國人評論都聚焦在台積電上班嚴重失衡，生活品質也不能夠兼顧到。
日期：2022-05-20
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