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職涯規劃最新與熱門精選文章

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青年在屏東起飛!火箭、創生與高科技共同打造南方新品牌
教育

青年在屏東起飛!火箭、創生與高科技共同打造南方新品牌

七月仲夏海天一線的湛藍景色中,一道道白線從地面劃破天際,來自全台高中職、大專生的太空夢乘著火箭熱血升空了,在遠得要命的國境之南─屏東旭海科研火箭發射場第一屆台灣盃火箭競賽正式展開,挾帶著青春的期盼吶喊,這是台灣史上首次、也是亞洲唯一的火箭競賽,也宣告屏東正一步步朝著高科技產業多元發展的目標邁進,國科會也在今年3月宣告第一個國家火箭發射場定案落腳在屏東縣滿州鄉九棚村。

日期:2025-12-02

新加坡小國強兵之道:不只高薪留才,要從軍人培養領袖!打破軍隊「論資排輩」,40歲就能晉升准將
政治社會

新加坡小國強兵之道:不只高薪留才,要從軍人培養領袖!打破軍隊「論資排輩」,40歲就能晉升准將

小國的強軍之道:新加坡軍官制度的菁英工程。在東南亞這個地緣政治緊張的區域裡,新加坡不僅以戰力精良的現代化武裝部隊著稱,更以其獨特的「菁英(學者)軍官制度」(officer-scholar system)聞名。一套從兵役、獎學金、升遷歷練到退休轉職的完整人才鏈,涵蓋「選才、育才、用才、留才」四個層次,使頂尖軍事菁英成為國家治理的中堅力量。

日期:2025-11-12

留德青山共同創辦人April與國際顧問職涯教練Alisa攜手,助台灣學子實現德國留學與職涯夢想
教育

留德青山共同創辦人April與國際顧問職涯教練Alisa攜手,助台灣學子實現德國留學與職涯夢想

對許多青年學子來說,海外留學已不僅是夢想,而是與職涯規劃緊密結合的實際行動方向。德國憑藉其高性價比的教育體系與友善的移民政策,成為越來越多台灣學生留學與發展的首選。兩位政大校友、分別在留學規劃及職涯教練領域深耕的專家April與Alisa,自2019年在德國重逢,雖然各自獨立發展,卻在不同領域共同推展台灣學生海外職涯的可能性。

日期:2025-07-07

輝達徵才年薪550萬「碩士150萬起跳」?和8家平均薪資200-400萬科技大廠「這天」同場搶人
科技

輝達徵才年薪550萬「碩士150萬起跳」?和8家平均薪資200-400萬科技大廠「這天」同場搶人

全球AI晶片龍頭輝達(NVIDIA)在台設立海外總部,計劃大舉招募AI與晶片設計人才,開出碩士新鮮人年薪150萬元以上、資深主任工程師550萬元以上豐厚薪資來吸引人才。台灣科技業近年面臨人才荒,如今外商直接在台設點、開出的不少福利和條件攬才,成為台灣企業的另一項焦慮來源。而台灣相關科技職缺薪資中位數中,半導體產業薪資在不同產業相同類型的職缺,可以高出15%至30%,近期公布的數據可知,薪資增幅最高的職缺是數位IC設計工程師,薪資中位數強彈32%。

日期:2025-06-18

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」
職場

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」

週日就是母親節,台灣有不少女性當了媽媽,得同時面臨來自職場、家庭、經濟的多重壓力,更無奈的是,政府為消彌兩性職場不平,縮小薪資差距,祭出多項政策。只是,仍有近8成女性上班族坦言,因為婚育被迫改變職涯規劃。此外,有近6成女性上班族直言,感受到職場對女性不友善。顯見多數職場對於有生育計劃的女性,仍有改善空間。譬如,今年44歲的李小姐曾在東京擔任王牌交易員,但因為丈夫突然重病,為了養育年幼孩子,她只能放棄百萬年薪,選擇返台扛下照顧與經濟重擔。

日期:2025-05-09

美國移民政策新趨勢解析:TWC移民專家曹瑞軒助你掌握成功關鍵!
政治社會

美國移民政策新趨勢解析:TWC移民專家曹瑞軒助你掌握成功關鍵!

自川普政府上任以來,美國政府積極推動移民政策改革,不僅加強邊境管制及執法力度,更逐步將移民政策轉型為以專業能力為導向(merit-based)的新制度,重點吸納具備高度專業技能、創新能力及卓越成就的人才,以提升美國的經濟發展與全球科技競爭力。這樣的政策變革,越來越多專業人才選擇透過高技能技術移民赴美發展。

日期:2025-03-21

萬用離職「表面理由」抄下來!7成上班族要走不說真心話…公司慰留平均加薪4.3%,你會留下來?
職場

萬用離職「表面理由」抄下來!7成上班族要走不說真心話…公司慰留平均加薪4.3%,你會留下來?

新春後缺工潮持續,隨之而來的是一波「報復性轉職潮」,不少上班族年後找到新工作,預備向老東家提出離職。如何華麗轉身,平靜地離開職場,告別老東家,成為不少上班族的大課題。對企業來說,缺工時期如何挽留可用之才,更是老闆煩惱。據調查,有超過8成上班族認為,對提出離職這件事情「有困難」,仍得經過一番內心小劇場後才能順利提出。至於老闆該如何挽留優秀員工?根據調查,「加薪」仍是最直接、有效的辦法,有7成上班族認為,只要慰留有拿出誠意,仍會有考慮留下。其他方法包含「升職」、「發獎金、分紅」僅有4成機率能慰留優秀同仁。

日期:2025-03-18

Z世代最嚮往企業:台積電拿下科技業冠軍、國泰金奪金融業寶座!校園徵才季來了,「這樣做」薪水高一成
職場

Z世代最嚮往企業:台積電拿下科技業冠軍、國泰金奪金融業寶座!校園徵才季來了,「這樣做」薪水高一成

校園徵才季開跑,9年級的「Z世代」新鮮人即將投入職場,他們心目中的理想企業是何種形象?yes123求職網調查發現,科技業、傳產、金融業的求職首選,分別是護國神山「台積電」、「長榮集團」與「國泰金控」。其中,台積電靠著優渥薪資、AI熱潮爆發、加上誘人的分紅獎金,不僅獲得將近半數票數,更連續12年成為年輕學子最嚮往進入的職場。

日期:2025-03-07

首份工作薪水要多少?畢業生期待月領3萬8千元 夢幻職缺工程師、公務員、Youtuber都上榜
職場

首份工作薪水要多少?畢業生期待月領3萬8千元 夢幻職缺工程師、公務員、Youtuber都上榜

距離畢業季僅剩3個月,許多大專院校徵才活動也陸續開跑,指標學府台灣大學的校園徵才更在周末登場,許多腳步積極的新鮮人,已提早布局未來。1111人力銀行周五(3/7)發布2025新鮮人求職意向調查,發現Z世代新鮮人的期待的第一份薪資為3萬7745元,比去年成長4.9%。且有高達94%的應屆畢業生,計畫直接投入就業市場,比去年76%大幅成長。其中,9成考慮直接投入職場的應屆畢業生,有78.2%新鮮人已經提前起跑,另有15.2%則選擇畢業後再投入職場。

日期:2025-03-07

邁向健康永續 台灣健康聯盟提5大健康投資政策建言
健康

邁向健康永續 台灣健康聯盟提5大健康投資政策建言

隨著台灣即將在2025年邁入超高齡社會,台灣健康聯盟日前舉辦「健康投資政策建言」記者會,透過網路搜尋統計分析,整理2024年十大健康投資關鍵字,包括「健保永續」、「藥物給付」、「癌症治療」、「精準醫療」、「新藥預算」、「預防醫學」、「醫護工作環境」、「國際接軌」、「點值保障」及「心理健康」。以上關鍵字顯示社會對新藥預算及醫護環境等健康議題的高度關注,反映政府應持續投入資源在健康政策的重要性。

日期:2025-01-09