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KidZania台灣首店開幕時間！兒童職業體驗樂園地點、門票，當星宇空服員、醫師…縮小版城市設施亮點

全球知名的兒童職業體驗樂園「KidZania奇薩尼亞」首度插旗台灣，預計2026年年底，在Mitsui Shopping Park LaLaport南港5樓開幕，台北將成為全球第34座城市據點。占地達2,000坪，攜手國內外約40個品牌，打造近50種職業體驗，從警察、消防員、醫師到空服員等，都能讓孩子體驗。延續全球KidZania以機場作為入口的經典設計，台北館攜手「星宇航空」，一進場就能見到星宇航空塗裝飛機，孩子可變身機師或是空服員，體驗航空人員相關工作。本文整理KidZania是什麼、有哪些亮點，預計開幕時間、地點與交通資訊。

日期：2026-09-24

政治社會

翻轉階級、學用合一：臺灣「3+4專班」助海外青年留臺圓夢

面對全球地緣政治重組與少子女化趨勢，臺灣技職教育正以更開放、多元的姿態走向國際。僑務委員會委員長徐佳青於多次公開場合強調：「臺灣的技職教育，不只是培育專業技能，更是協助海外青年翻轉人生、開創國際職涯的重要起點。」其中，「3+4產學攜手合作僑生專班」正是我國推動國際人才培育與留才政策的重要措施。「3+4產學攜手合作僑生專班」採「3年技術型高中＋4年科技大學」七年一貫培育模式，落實「務實致用、學用合一」的核心理念，突破傳統留學高成本與偏重理論的框架，結合技職教育、產學合作及就業接軌機制，為海外青年特別是新南向國家學生，打造兼顧升學、技能培育、證照取得、企業實習及留臺發展的完整人才培育路徑，不僅提升個人競爭力，也為臺灣產業培育所需國際人才，創造學生、產業與國家三方共贏的局面。

日期：2026-08-24

金融

不只職缺銀行升級為成長平台

新世代拒絕線性職涯，求職轉向自我實現，透過工作輪調，金融人才培育轉為「能力歷練與探索」的平台戰。

日期：2026-08-21

職場

我加班最晚、半夜回LINE，要求下屬錯了嗎？律師揭7大殘酷真相：為何越以身作則的主管，常淪為職場霸凌暴君？

「我以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人，不搞雙標，錯了嗎？」在過往處理職場霸凌的經驗中，有一類主管是沒有病識感的高危險群。他們往往是公司的核心骨幹、拼命三郎，他們在辦公室裡最早到班、最晚下班，每天加班到最晚，對待工作秉持著以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人的高尚原則。然而，這群自律甚嚴、追求完美近乎苛求的中高階主管，近年來卻常常名列企業人資部門經常收到職場霸凌申訴的頭痛名單。

日期：2026-06-18

職場

公務員錄取率創30年新高，背後真相超心酸！他當了9年警察就落跑：「努力換來的是懲罰」揭體制3大內耗

覺得當公務員很心酸？那是制度的問題，不是你的問題。

日期：2026-04-20

科技

羅唯仁洩密門，台積電為何沉默多日才提告？當年打敗三星功臣，疑帶槍投靠英特爾，恐改寫晶圓代工態勢

半導體業界盛傳，台積電前研發副總羅唯仁退休前，大動作調閱先進製程資料，甚至可能將機敏資訊帶往英特爾；事隔一周後，台積電正式提告羅唯仁，全力保護營業祕密。

日期：2025-11-26

政治社會

新加坡小國強兵之道：不只高薪留才，要從軍人培養領袖！打破軍隊「論資排輩」，40歲就能晉升准將

小國的強軍之道：新加坡軍官制度的菁英工程。在東南亞這個地緣政治緊張的區域裡，新加坡不僅以戰力精良的現代化武裝部隊著稱，更以其獨特的「菁英（學者）軍官制度」（officer-scholar system）聞名。一套從兵役、獎學金、升遷歷練到退休轉職的完整人才鏈，涵蓋「選才、育才、用才、留才」四個層次，使頂尖軍事菁英成為國家治理的中堅力量。

日期：2025-11-12