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50萬→360萬房租逼退「燒肉南霸天」!碳佐麻里高美店開13年喊扛不起,120員工不捨何去何從
房地產

50萬→360萬房租逼退「燒肉南霸天」!碳佐麻里高美店開13年喊扛不起,120員工不捨何去何從

燒肉南霸天「碳佐麻里」高雄美術館旗艦店要收了!碳佐麻里今(5日)表示,2012年於美術館開設第一家店面,土地租金為50萬元,去年換房東後,合約改為一年一簽、租金調漲至196萬元,今年再調漲至360萬元,由於公司無法承受壓力,不得不結束營業。

日期:2025-05-06

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30

她年收200萬「從高階主管淪失業族」,54歲被裁員:不上不下的年紀,面試者也擔心被資深新人取代
職場

她年收200萬「從高階主管淪失業族」,54歲被裁員:不上不下的年紀,面試者也擔心被資深新人取代

1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示,中高齡上班族高達八成五曾經離開職場,其中以被辭退、遭裁員比例最高,有近五成(47.1%),就連原年收入最高曾達200萬元的港資高管,也因為公司撤出台灣,一夕間她突然被資遣,從高階主管淪為失業族。

日期:2025-04-20

川普關稅威脅下 得跟台積電一樣赴美設廠?四大搶才攻略教戰!
科技

川普關稅威脅下 得跟台積電一樣赴美設廠?四大搶才攻略教戰!

川普的對等關稅政策如核彈般衝擊全球經貿秩序,對中國甚至提高到145%,儘管其他國家暫時獲得90天的喘息,但看在台灣電子業高層眼中,「關稅政策改變,意味著你原本在東南亞或中國的製造優勢被瞬間打掉。」

日期:2025-04-16

賴清德投書彭博、署名「中華民國(台灣)總統」!用4招90天拚零關稅…「台美深化路徑圖」一次看
國際總經

賴清德投書彭博、署名「中華民國(台灣)總統」!用4招90天拚零關稅…「台美深化路徑圖」一次看

總統賴清德以「深化台美經貿關係的路徑圖」(A Roadmap for Deeper Taiwan-U.S. Trade Ties)為題,署名「中華民國(台灣)總統賴清德 」(Lai Ching-te is the President of the Republic of China(Taiwan),投書「彭博社」。賴總統該文意在向全球讀者闡明台灣對台美貿易的戰略思考,及未來將透過對話努力排除雙方貿易障礙、增加台美投資,並將關稅化解為零。在文中,賴總統表示將依四大原則回應美國總統川普的對等關稅政策:將以降低台美間所有關稅為共同目標,尋求重啟貿易談判;台灣將迅速擴大對美採購;擴大在美國各州的投資;致力排除非關稅貿易障礙。

日期:2025-04-10

東海攜百大企業搶人才 最強就業媒合平台直通職場高薪起步!
教育

東海攜百大企業搶人才 最強就業媒合平台直通職場高薪起步!

東海大學攜手勞動部舉辦中部最大徵才盛事「2025年東海大學就業暨實習徵才博覽會」,吸引逾百家盛名企業蒞校攬才,包括上銀科技、矽品精密、瓦城集團、涵碧樓等32家上市上櫃企業,提供2500個以上海內外求職機會,豐富產業別月薪上看7萬,年薪直破百萬!

日期:2025-03-28

「來台大,去美國」已成為歷史灰燼?新世代台大學生走跳海外職場,為何不再獨鍾北美、西歐?兩位同學在捷克看到人生新方向
科技

「來台大,去美國」已成為歷史灰燼?新世代台大學生走跳海外職場,為何不再獨鍾北美、西歐?兩位同學在捷克看到人生新方向

對於國立台灣大學生物機電工程系同學鄧世群,與電機工程系同學許富盈來說,2024年很可能是他們人生中的重要轉折。 由台大國際事務處執行的台大國際引水人計畫,2024年邁入第二屆,是國內大學院校第一個校級海外實習計畫,大受台大同學歡迎,而且這是有計入2學分的學習方案。兩位同學透過該計畫,今年夏天前往捷克停留約三個月,在當地企業實習。他們不僅見到歐洲職場不同於亞洲及北美的面貌、歐洲對於人身安全及隱私的重視,還有歐洲人力求生活及工作之間的平衡,這對於他們思考未來攻讀碩博士的方向,或是選擇海外職場的可能性,都多所啟發。就在台積電落腳德國東南部大城德勒斯登,與台灣半導體供應鏈籌畫布局鄰近德勒斯登的捷克之際,國內年輕學子也透過學校提供的機會,第一手接觸捷克這個中東歐經濟強權及工業大國。(原文刊載於2024/12/18,更新時間為2025/3/26)

日期:2025-03-26

企業面對缺工時代,人才吸引力與員工留任力並重! 104人資學院全方位工具,助企業打造強力雇主品牌
政治社會

企業面對缺工時代,人才吸引力與員工留任力並重! 104人資學院全方位工具,助企業打造強力雇主品牌

台灣整體失業率創10年新低,但年輕世代失業率卻高達10%至12%,企業該如何提升人才吸引力並留才? 104人資學院發布《雇主品牌白皮書》,結合各項求職求才大數據、經營雇主品牌的務實作法及企業成功案例,協助企業塑造吸引Z世代的雇主品牌,在激烈的人才競爭中脫穎而出。

日期:2025-03-19

頂大商碩、擅多國語言,為何70家公司全發「感謝信」…文組生竹科吃不開?台積電徵8千人這26系都要
職場

頂大商碩、擅多國語言,為何70家公司全發「感謝信」…文組生竹科吃不開?台積電徵8千人這26系都要

文組畢業的人,真的不管學歷再高、能力再好,都無法闖進科技業圓夢嗎?有網友前後投遞了70封履歷到科技公司,好不容易獲得部分上市櫃公司的面試機會,但最後又通通收到「感謝信」。原本北漂想往竹科發展的他,認為自己想進科技業闖蕩的夢想感覺無望了,目前向他招手的都是傳產業,他頓時失去了職涯方向,不知道接下來該怎麼辦。事實上,文組生不是沒有機會進入科技圈,甚至加入台積電都不無可能!台積電今年擴大徵才8000人,工作地點包含桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地,碩士畢業工程師平均薪資甚至上看200萬元,想找的就不只理科生。

日期:2025-03-18

裁員風吹到汽車業...一線豪華車廠爆大裁員「7500人丟飯碗」、軟體部門30%員工全掰了
國際總經

裁員風吹到汽車業...一線豪華車廠爆大裁員「7500人丟飯碗」、軟體部門30%員工全掰了

德國福斯集團(VW)子公司奧迪(Audi AG)無預警宣布大裁員,預計4年精簡7500名人力,目標每年節省360億元台幣成本,無獨有偶,福斯日前也宣布將在今年底前裁減旗下軟體部門Cariad約1600名員工,相當於該部門近30%人力,裁員風暴一波波。

日期:2025-03-18