一名勞發署公務員之死，捲起職場霸凌Me too浪潮，推動政府進行相關修法。但職場霸凌的界線該怎麼畫？訂出明確的法律定義後，又該如何健全處理機制？
日期：2024-12-25
在中國國民黨、台灣民眾黨攜手合作下，立法院周五（12/20）強力三讀「憲法訴訟法」第4條、第95條與第30條等三大法案，此次修法通過，代表憲法法庭未來必須至少有10名大法官參與，且須有9名以上同意，才能做出違憲判決，若法案施行，現任8位大法官將無法召開憲法法庭，形同被變相架空。針對立法院三讀通過「憲法訴訟法」修正案，總統賴清德發聲，他表示，立法院是國家最高民意機關，象徵台灣的自由民主。但是，立法院強行通過的三項法案，未經充分討論、無視民意，不僅剝奪了人民監督的權力，更是侵害司法獨立；甚至，衝擊攸關每位國民，國家整體資源分配的公平正義。「這是沒收了民主國家權力分立的原則，更是悖離民主國家人民作主的真諦。」
日期：2024-12-21
在中國國民黨、台灣民眾黨攜手合作下，強力排除占領議場的民進黨立委後，立法院周四（12/20）強力三讀「憲法訴訟法」第4條、第95條與第30條等修正案，通過的版本皆為民眾黨團再修正動議版本。現行規定為應有三分之二以上現有總額大法官參與評議、現有總額超過半數大法官同意時才能做成判決；然三讀條文明定參與評議之大法官人數不得低於10人，做出同意違憲宣告的人數不得低於9人。此條也適用於暫時處分裁定、宣告彈劾成立、宣告政黨解散。此外，若參與人數未達評議規定，現有大法官總額過半數同意就可不受理裁定，但三讀條文增定若迴避大法官人數超過7人以上，要求剩餘未迴避大法官應全體參與評議，並將同意做成判決門檻拉至三分之四。此次修法通過，代表憲法法庭未來必須至少有10名大法官參與，且須有9名以上同意，才能做出違憲判決，若法案施行，現任8位大法官將無法召開憲法法庭，形同被變相架空。
日期：2024-12-20
中國國民黨力推「選罷法」、「憲法訴訟法」及「財政收支劃分法」三大爭議修法。歷經周四（12/19）晚間與周五(12/20）於立法院內朝野立委激烈肢體衝突、院外公民團體號召「青鳥」抗爭紛亂中，國民黨團立委與助理強力排除議場內綠委後，決議進行「舉手」表決。在國民黨團、台灣民眾黨團通力合作下，藍白黨團先以人數優勢下火速表決並三讀通過「選罷法」修法，日後罷免連署人連署時須附身分證正反影本，至於罰則，假冒連署可處5年以下有期徒刑、拘役刑或處新台幣100萬元以下罰鍰。
日期：2024-12-20
朝野大戰選罷法等三大法案，民進黨立委週四（12/20）破窗進入立法院議場，搶先佔領主席台。藍綠兩黨週五上午再起衝突，8時左右國民黨立委嘗試撞門，並且拿油壓剪剪開議場大鎖。國民黨立委徐巧芯與民進黨委李坤城發生口角，徐巧芯突然爆怒，對李坤城比出中指，並嗆「垃圾黨！」在立法院外，「經濟民主連合」、「台灣勞工陣線」、「台灣人權促進會」、「綠色公民行動聯盟」、「地球公民基金會」、「社會民主黨」、「時代力量」等多個公民團體和小黨，號召青鳥公民運動夥伴在上午九時於立法院外濟南路集結、監督立法院立法，要求院會退回《選罷法》、《憲法訴訟法》與《財政收支劃分法》三大惡法。在上午10時30分左右，國民黨立委以人數優勢，清除掉趴在主席台上最後一名民進黨立委范雲，並且把議場內的民進黨立委全部拖出議場，搶回主席台掌控權，並且修復主席台的麥克風，準備讓立法院長韓國瑜上台主持議事。目前韓國瑜正和民進黨協商中。
日期：2024-12-20
國民黨為提高罷免難度，週五（12/6）提案變更議程，將《選罷法》列為討論事項第一案，企圖闖關將法案二、三讀。在立法院長韓國瑜宣讀議程時，邱志偉、陳俊宇、賴瑞隆等數名民進黨團立委從主席台後方的門竄出，試圖佔領主席台，韓國瑜才講出「變更議程」麥克風就被壓下，朝野立委隨即爆發激烈肢體衝突。在國民黨立委緊急回防搶回主席台後，韓國瑜隨後宣布休息10分鐘，主席台麥克風也在推擠中被連根拔起，也有立委被推倒在地上，民進黨立委王美惠手被抓得全是血、國民黨立委陳玉珍衣服被扯開。公民團體「經濟民主連合」則是緊急於立法院外召開記者會，民團表示，若國民黨要繼續將選罷法進行二、三讀，要求罷免需附身分證影本，剝奪公民罷免權，將號召民眾到立法院正門抗議。
日期：2024-12-06
「不婚不生，幸福一生」是時下年輕人朗朗上口的流行用語，藉以表明自己就算不結婚生子，也能過上幸福人生。不過，近期《Evolutionary Psychological Science》刊載研究卻指出，比起單身者或尚未結婚的伴侶，「已婚人士」呈現出最高的幸福感，而非自願單身者的幸福感評分則屈居末位。
日期：2024-12-03
「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。
日期：2024-11-21
中華育幼機構兒童關懷協會週二（11/19）、週三連2日舉辦兒少安置與自立學術研討會，邀請政府部門、國內外學者專家與社工師分享安置策略與政策。對於有從業人員建議，聯合國《兒童權利公約》的國際審查標準沒有考量到東西方文化差異，應適時給予說明，衛福部社會及家庭署組長林資芮回應，確實也有發現到我國國情與西方國家不同，在替代性照顧部分，沒有辦法完全嵌入其架構，未來修正時將會納入考量。研討會邀請美國康乃爾大學布朗芬布倫納轉譯研究中心資深協同主持人瑪莎˙霍登（Martha Holden）以視訊方式進行專題演說，向台灣從業人員介紹「以科學評估及在地數據」為基礎、倡導多層面環境建構的照顧模式CARE。社團法人中華育幼機構兒童關懷協會理事長雷倩在開場時指出，台灣現今兒少安置環境有非常巨大的改變，現場許多第一線工作者，無論是在行政、保護、照顧，以及協助這些孩子的過程中，都有跟以前不一樣的挑戰。在面對這些挑戰的時候更需要有更好的訓練，更好的團隊、還有更好的夥伴，希望研討會的講者能夠給予知識外，參與者也能找到一起面對挑戰的夥伴。
日期：2024-11-20
醫務社工從心理、社會及環境等層面，提供病人及家屬全方位的支持，同時扮演醫療團隊中的溝通橋樑，協助病家順利度過疾病的低谷，是全人醫療團隊中不可或缺的一環。他們的努力與貢獻值得被重視。
日期：2024-11-14
