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季麟連揚言開除韓國瑜,趙少康怒轟:要開除他先開除我!藍營大亂鬥誰是主謀,吳子嘉為何爆料是鄭麗文?
政治社會

季麟連揚言開除韓國瑜,趙少康怒轟:要開除他先開除我!藍營大亂鬥誰是主謀,吳子嘉為何爆料是鄭麗文?

對美軍購案意外讓國民黨內戰越燒越大,國民黨副主席季麟連揚言開除立法院長韓國瑜黨籍後,多名藍營大咖出面力挺立法院長韓國瑜。趙少康就直言,「要開除韓國瑜,先開除趙少康!」支持8千億的發言立委居多,為何不表決?美麗島電子報董事長吳子嘉爆料,29日國民黨中常會,跑國民黨的記者就被預告「季麟連會有重要發言」,他認為這就是「事先編排好的劇本,這是黨主席指示的任務,要殺韓國瑜。」是因為鄭麗文要求訪美規格不能低於台中市長盧秀燕,威脅美方。

日期:2026-04-30

00981A績效狂噴160%,0050被碾壓該跳船?主動式ETF也能定期定額?老手揭「1招」存股賺更快
ETF

00981A績效狂噴160%,0050被碾壓該跳船?主動式ETF也能定期定額?老手揭「1招」存股賺更快

編按:00981A掛牌不到一年績效狂飆160%,讓不少投資人開始重新思考:長年被視為「存股神主牌」的0050,真的還是最強選擇嗎?當主動式ETF靠靈活選股、重押台達電、台光電等強勢股大幅跑贏大盤,0050被動式ETF是否正面臨挑戰?主動式ETF適合定期定額、長期存股嗎?本文帶你一次看懂00981A績效爆發原因、與0050差異,資深操盤手如何用「1招」放大獲利。

日期:2026-04-30

2026人資長論壇 聚焦永續競爭力新解方 台大名醫陳晉興推肺腺癌早篩 助攻企業守護人才
政治社會

2026人資長論壇 聚焦永續競爭力新解方 台大名醫陳晉興推肺腺癌早篩 助攻企業守護人才

在高齡化加速、缺工壓力持續升溫的時代,企業如何留才、育才,甚至重新定義「人才」價值,成為當前最迫切的課題。由今周刊主辦、第四屆「2026人資長論壇」,4月29日於國立陽明交通大學光復校區登場,以「AI新世代:人才永續新篇章」為主軸,匯聚產官學界重量級講者,共同探討企業如何在科技與人口結構劇變中,打造更具韌性的競爭力。

日期:2026-04-29

長線布局台積電30年  格里森選股首重成長性 AI開始變現?安聯投資長揭進場新策
理財

長線布局台積電30年 格里森選股首重成長性 AI開始變現?安聯投資長揭進場新策

科技投資邏輯正經歷關鍵轉折,面對高估值與高資本支出並存的市場環境,投資人該如何判斷企業價值?掌管科技基金近三十年的格里森,解析AI變現、成長評價與新一輪產業機會。

日期:2026-04-29

山太士、高明鐵掀興櫃瘋狗浪
國際總經

山太士、高明鐵掀興櫃瘋狗浪

興櫃市場熱度爆發,多檔個股因漲勢過猛頻頻熔斷。這波由台積電效應推升的「瘋狗浪」,由山太士、高明鐵領軍,席捲盤面。

日期:2026-04-29

斥資2億翻新30年回收廠  水肥、廚餘變身再生資源  永豐餘厭氧技術  開創新綠電商機
科技

斥資2億翻新30年回收廠 水肥、廚餘變身再生資源 永豐餘厭氧技術 開創新綠電商機

永豐餘投控旗下的豐川綠能科技,導入厭氧技術處理汙泥,改造龜山水資源中心,不僅提升了廢水處理效率,更透過沼氣發電,建立從回收處理到供能的新營運模式。

日期:2026-04-29

還在擔心遺產稅?沒超過「這數字」就別煩惱!施昇輝:遺產分配比節稅更重要,別讓遺愛變遺憾
稅制

還在擔心遺產稅?沒超過「這數字」就別煩惱!施昇輝:遺產分配比節稅更重要,別讓遺愛變遺憾

大部分人對「遺產規劃」的想法,多數會先聯想到「稅務規劃」,但我認為如何「分配遺產」恐怕才是第一要務。(原文刊載於2023/5/9,更新時間為2026/4/29)

日期:2026-04-29

不甘只做平價品牌  盼成為旅遊業代名詞 雄獅靠這張王牌  殺進百億高端市場
傳產

不甘只做平價品牌 盼成為旅遊業代名詞 雄獅靠這張王牌 殺進百億高端市場

二○一九年營收突破三百億元後,雄獅沒有停下腳步,而是開始反思平價團體旅遊的成長極限。從成立璽品、延攬高端旅遊戰將,到重做產品設計與銷售說法,全力搶進精緻旅遊市場。

日期:2026-04-29

台泥寧靜交棒系列4一辜仲諒若接班,哪些問題檢驗?土地變現速度有限、和平電廠費率不明,如何繼續前行?
傳產

台泥寧靜交棒系列4一辜仲諒若接班,哪些問題檢驗?土地變現速度有限、和平電廠費率不明,如何繼續前行?

台泥董事長張安平,自從2017年扛下台股天字第一號老店台泥,帶著它擴張、轉型至今。終於,他也累了。去年一場私會,張安平準備對辜仲諒透露交棒意願,而近日,震撼彈終於落下,辜仲諒成了台泥最大股東,劍指董事。

日期:2026-04-29

中研院院長揪病根:台灣教授被冰冷量化指標困住太久了  解困  從有溫度的學術自白開始
政治社會

中研院院長揪病根:台灣教授被冰冷量化指標困住太久了 解困 從有溫度的學術自白開始

(今周刊1532)台灣高教正面臨少子化與人才外流的焦慮,中研院院長廖俊智直指,過於追求量化指標,反讓學術失去彈性發展空間,呼籲推動敘述式履歷、廣納多元貢獻,才能在全球人才洪流中重拾競爭力。

日期:2026-04-29