高齡長者需要的信託，究竟應該如何設計？國內外的信託專家，在這幾年來不斷思考與推敲，認為符合長者需求的信託應該能夠結合財產管理與人身照護功能（例如結合安養機構、復康巴士、生活祕書、陪同看病、代繳水電、代為聘雇看護等）的全方位信託。
日期：2022-07-01
對於日前台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會等勞團聯合召開記者會反對開放勞退自選，呼籲勞動部秉持穩健、保守立場。中華民國退休基金協會王儷玲理事長也公開呼籲勞動部，不應忽視大多數勞工的需求與權益，應積極評估開放勞動自選，並具體提出以下理由：
日期：2022-06-17
身分證上該揭露多少資訊，行政法院與內政部見解不同，為求全國一致但維護隱私，全民應在下次換發身分證之前凝聚共識。
日期：2022-06-15
你知道勞退跟勞保不一樣嗎？你知道勞退專戶不會倒嗎？你知道勞工自提退休金不但有最低收益保證，還有稅負遞延優惠嗎？上述問題你若都只是一知半解也不需要太難過，因為根據中華民國退休基金協會發表的最新「勞工退休金改革調查」，多數勞工都沒弄懂這些與自身權益密切相關的重要議題。
日期：2022-06-10
兩套全球最早實施的勞退自選制度，四十年後的發展狀況卻有天壤之別。借鏡國際經驗，是台灣討論勞退自選制度時必須做好的功課。
日期：2022-06-08
勞動部長一句「可討論」，讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。因為，勞團目前對於勞退自選的許多疑慮，他們已經研究許久，也備妥了制度面的建議解方。
日期：2022-06-08
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
防疫險保單之亂持續延燒！日前各壽險、產險公司宣布可接受數位健康證明，作為理賠文件後，相關放寬理賠的措施，似乎仍難以平息民眾不滿，而在今（17）日上路的0+7居家隔離條件放寬，也同步牽動防疫保單中的隔離理賠金。不只在理賠方面出現諸多爭議，連核保與否都成為關注焦點，甚至還在網路上引起一陣改名風潮，起因源自於有部份產險業者，日前在舊保單續約與否上出現爭議，富邦產險開出第一槍宣布將拒絕重複投保者，若已繳費也會寄發「婉拒承保通知書」，因此引發民眾怒火。
日期：2022-05-17
明年上路的退撫新制，將使新進公教人員擁有一套永續的年金制度，解決世代不均現象，但立委呼籲，應開放一定年資以下的現職公教人員自由加入新制。
日期：2022-05-04
新制勞工退休金是否開放自選投資標的討論多時，勞動部遲未有明確結論。去年為回應公共政策網路參與平台提案，勞動部再啟動「勞工退休金開放自行選擇投資標的調查」。週二(3/22)發布調查結果指出，43.4%的受訪勞工贊成開放自選投資，細究贊成原因，以希望可自行運用自己的退休金占31.2%最高，開放自選可增加收益21.3%次之，19.3％自認有理財觀念，願意承擔投資風險。
日期：2022-03-23
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