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台股爆1.7億違約交割!佳必琪1.5億「今年單筆最高」,群聯也被通報…阮慕驊急勸:不要看漲多就亂空
台股

台股爆1.7億違約交割!佳必琪1.5億「今年單筆最高」,群聯也被通報…阮慕驊急勸:不要看漲多就亂空

今周刊編按:台股近期劇烈震盪,短短數日內暴跌又暴漲,劇烈波動引爆市場資金鏈斷裂的連鎖反應,衝擊市場交割秩序。證交所與櫃買中心周二(6/9同步公告最新違約交割案件,連接器廠佳必琪(6197)遭申報違約交割金額高達1.49億元,刷新今年上市櫃市場單筆最高紀錄;記憶體控制晶片大廠群聯(8299)同樣傳出違約交割事件,金額達2284萬元。財經專家阮慕驊在臉書提醒,不要看股價漲多了就亂空,佳必琪爆出上億元違約交割,申報券啇是新光證。他指出,佳必琪近月漲幅超過50%,必定是有人看它不順眼去放空,但不料它股價再創波段新高無力回補。阮慕驊表示,今年AI概念股瘋漲,這種上漲動能跟過往完全不同,不管是「少年股神」還是何方神聖,千萬別亂空!

日期:2026-06-10

被動資金強制買盤、馬斯克風險…SpaceX招股書拆解 華爾街如何為「火星殖民」定價?
科技

被動資金強制買盤、馬斯克風險…SpaceX招股書拆解 華爾街如何為「火星殖民」定價?

隨著SpaceX啟動史上規模最大的IPO案,華爾街面臨罕見的估值難題。一家仍在虧損的公司,卻同時存在衛星業務現金流、火箭研發黑洞及AI成長想像,市場該如何定價?

日期:2026-06-10

看懂中國的「紅線通膨」
國際總經

看懂中國的「紅線通膨」

中國動輒就將議題上綱為「生存危機」並劃下紅線強調「寸步不讓」的慣性,不僅壓縮美中外交斡旋空間,也有損它期望被視為「負責任大國」的形象。

日期:2026-06-10

輝達徵才「文組生」職缺來了,年薪最高650萬、大學畢就能應徵!黃仁勳要的員工最值錢3技能曝光
職場

輝達徵才「文組生」職缺來了,年薪最高650萬、大學畢就能應徵!黃仁勳要的員工最值錢3技能曝光

想進輝達工作,文組人也有機會!輝達最新開出「簡報設計師(Powerpoint Presentation Graphic Designer)」職缺,主要負責協助高階主管對外簡報製作、如何簡報視覺化精美呈現、品牌溝通和企業敘事,隸屬於行銷和企業溝通的領域。輝達官網明確列為現有正式職缺,可遠距上班,起薪根據所在地、經驗以及類似職位員工的薪資水平而定,官網寫到3級員工基本薪資10萬美元至16.6萬美元,換算台幣約310萬至520萬元,等級4甚至能到650萬元。相關消息一出,讓文組人重新燃起希望,紛紛在社群平台上掀起一波討論潮。

日期:2026-06-10

百家企業、一套語言! 東元運用 AWS 以數據驅動 OneTECO 願景落地
傳產

百家企業、一套語言! 東元運用 AWS 以數據驅動 OneTECO 願景落地

一家成立近七十載,事業體橫跨機電、電力、商用空調與工程,並在全球擁有百餘家關係企業的集團,該如何打破組織、地域與事業體之間的界線,建立能夠快速整合資源、靈活應對市場變化的能力,讓分散在全球各地的事業體真正成為一個團隊?

日期:2026-06-10

00407A一張1萬「不配息再投入」,複製009816賺錢模式?楊倩琳提點還有一優勢!盤點主動式ETF新兵
ETF

00407A一張1萬「不配息再投入」,複製009816賺錢模式?楊倩琳提點還有一優勢!盤點主動式ETF新兵

台股近期震盪加劇,讓6月募集的ETF反而擁有建倉的好機會,其中,有兩檔主動式ETF正在募集,包括00407A(主動凱基台灣)以及00408A(主動第一金優股息)。凱基投信過往推出的凱基台灣TOP 50ETF(009816),是不配息再投入的市值型ETF,現在再發行首檔不配息台股主動式ETF 00407A,讓市場備受關注。小資理財教主楊倩琳表示,00407A兩大特色分別是「主動選股」,以及「不配息再投入」,讓資產可以一路滾、一路長大。主動選股追求資本利得,不配息讓收益持續留在基金中滾動, 兩種力量疊加之下,有機會讓成長動能與時間複利持續放大。

日期:2026-06-10

70歲確診失智以為人生完了,為何罹病6年卻說「比以前更幸福」?診療6千位長者,高齡權威的震撼結論
健康

70歲確診失智以為人生完了,為何罹病6年卻說「比以前更幸福」?診療6千位長者,高齡權威的震撼結論

編按:本書作者和田秀樹是日本高齡醫療權威,投入高齡醫療領域超過30年,他提出,社會對失智症有一個誤解,那就是「失智症是一種不幸的疾病」。但他診療診療6千位長者,其中,超過3千位失智症患者的經驗中,看到的卻是另一種景象,不少患者其實看起來並不痛苦,甚至經常是笑著的,生活狀態比外界想像得更平靜。他強調,失智症某種程度上是一種老化過程,但並非只通往不幸。與其極力避免失智症,不如換個角度思考:如果有一天真的走到這一步,能不能提前理解它、接受它,甚至做好心理準備,多一點從容。

日期:2026-06-09

離職違約金怎麼算?被綁約3年「離職賠20萬」合理?律師揭勞基法最低服務年限條款:收存證信函先這樣做
職場

離職違約金怎麼算?被綁約3年「離職賠20萬」合理?律師揭勞基法最低服務年限條款:收存證信函先這樣做

勞動部在6月5日發布通函,重申最低服務年限約定攸關勞工職業選擇自由,雇主不得以不合理條款加以限制。依勞動基準法第15條之1規定,雇主須有符合「提供專業技術培訓並負擔費用」,或「提供合理補償」等二項要件之一的前提下,始得與勞工約定最低服務年限,且該約定不得逾越合理範圍,否則無效。對此,長期擔任勞資爭議調解人與調解委員的律師李瑞敏接受《今周刊》採訪時分析,勞動部此次的通函更清楚定義,一般性入職訓練、新人訓練,例如看影片、或是請資深同仁指導等,公司並沒有額外付出,不能夠當作綁約條款的專業訓練,此通函的內容對勞工相對有利。李瑞敏指出,雖然實務上法官對於「是否為培訓」仍有裁量權,但這次的通函會讓勞工朋友較有權利意識,即使已經簽署培訓合約,仍然可以了解到,不是每種「培訓」都可以作為綁最低服務年限、賠償的有效約定。

日期:2026-06-09

全球百大企業排名/台積電市值翻倍衝第6大,躋身「兆美元俱樂部」、台灣躍升全球第4…輝達奪市值王
科技

全球百大企業排名/台積電市值翻倍衝第6大,躋身「兆美元俱樂部」、台灣躍升全球第4…輝達奪市值王

PwC 今 (8) 日發布《2026 全球市值百大企業排名分析報告》,全球百大企業總市值創下 51.8 兆美元歷史新高,年增率達 22% 。受惠於全球 AI 浪潮與半導體需求持續增溫,輝達以 4.237 兆美元市值超越蘋果,奪下全球市值王寶座 。台積電 (2330-TW)(TSM-US) 表現亮眼,市值由 7090 億美元翻倍成長至 1.427 兆美元,增幅 101% 為全球前十大企業之冠,截至 6/5 市值,排名全球第 6。

日期:2026-06-08

腦瘤後半盲半聾仍不放棄!《超人再起》導演曲全立:把每次苦難當勇敢面對的養分
健康

腦瘤後半盲半聾仍不放棄!《超人再起》導演曲全立:把每次苦難當勇敢面對的養分

大眾心目中的「超人」,通常是披著披風、能上天下地、無所不能的人。對導演曲全立來說,真正的超人並非沒跌倒過,而是跌倒後仍再站起來的人,這類型紀錄片電餅在台灣很少看到,他希望用這部片鼓勵更多人從跌倒中站起來。曲全立前作《台灣超人》演繹克服「先天」障礙、活出生命價值的故事,續作《超人再起》則聚焦遭遇「後天」重大挑戰,卻依然勇敢站起來的人生勇者。其實曲全立自己也遭遇過重大逆境,但蛻變成為影中的「超人」。他2002年確診腦瘤留下「半聾半盲」後遺症,痊癒後發願用影像專業來回饋社會,2013就以記錄台灣之美的《美力台灣》獲「3D奧斯卡之稱」的世界3D大獎(Creative Arts Award)哈樂德獎(Harold Lloyd Award)肯定。 曲全立勉勵《今周刊》讀者,人生過程中有太多喜怒哀樂、順利與不順利,但可將自己遭遇到的挫折、苦難、喜悅,都當成人生養分。他說,「那個養分,可以隨時放在心中,當遇到問題的時候,就可以拿出來,勇敢地去面對」。

日期:2026-06-08