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存股族注意!0050「這一現象」出現隔年都大漲!ETF達人曝「定期定額+小秘招」賺更多
ETF

存股族注意!0050「這一現象」出現隔年都大漲!ETF達人曝「定期定額+小秘招」賺更多

提到 ETF 一定會想到始祖 0050 ETF,現在規模已經超過 2000 億元,有一檔由富邦投信發行、與 0050 追蹤同樣指數的 006208,奇怪的是規模僅 300 多億元遠比 0050 小許多,0050 有什麼特殊之處呢?​​(編按:2023年7月21日,0050規模已經超過3000億元,006208的規模則超過500億元)因為 0050 為國內第一檔成立的 ETF,成立最久、規模最大,過往的績效表現也很不錯,是散戶投資人、法人機構會投資的熱門標的之一,0050 除了表現穩定外,還具有象徵地位,讓後來才出現的競爭對手遲遲追趕不上。​​這一篇文章詳細說明 0050 的相關資訊。

日期:2022-07-21

10年來父親保費繳了600萬,解約加已領配息卻只能拿回500萬...盤點!虧錢投資型保單3大特色
保險

10年來父親保費繳了600萬,解約加已領配息卻只能拿回500萬...盤點!虧錢投資型保單3大特色

如果仔細分析許多投資型保單的保戶之所以虧錢的特色,不外乎以下幾種類型。

日期:2022-07-21

明明攸關美國半導體利益,為何晶片法案頻頻卡關?這2個原因是關鍵
國際總經

明明攸關美國半導體利益,為何晶片法案頻頻卡關?這2個原因是關鍵

眾所矚目的縮減版520億美元晶片法案(CHIPS),已在美國時間19日,於參議院舉行的程序性表決順利通過,該法案預計最快下周交付參議院進行全院表決,法案細節也仍在研議中。由於19日僅是通過程序性障礙,後續還得由美國眾議院和參議院通過最終版本,此法案才算正式通過。

日期:2022-07-20

第四劑施打年齡再擴大,50歲以上7/22起可接種,「這類人」月底前還能領500元
全台防疫報導

第四劑施打年齡再擴大,50歲以上7/22起可接種,「這類人」月底前還能領500元

隨著邊境持續開放,BA.4、BA.5大流行的風險也增加,上周也出現首例社區感染個案。中央流行疫情指揮中心今(7/20)宣布,自7/22起將擴大開放第4劑疫苗接種到50歲以上成人,接種間隔與第1次追加劑(第3劑)間隔5個月以上,即可預約接種。

日期:2022-07-20

存股助理第198期︱亞泥中國發布財務預警,亞泥會不會有問題?
存股池追蹤

存股助理第198期︱亞泥中國發布財務預警,亞泥會不會有問題?

亞泥持有67.73%股權的亞泥中國(0743.HK香港上市公司)發布財務預警,指稱,今年上半年獲利將較去年同期銳減70%。我們來分析,這對亞泥的影響會有多大?亞泥的投資價值需不需要做調整?

日期:2022-07-20

台新財富管理協助客戶  力抗市場動盪成就人生各階段目標
理財

台新財富管理協助客戶 力抗市場動盪成就人生各階段目標

2022年五月以來,全球投資市場的波動和不確定性持續居高不下,為力抗市場動盪,更彰顯財富管理業者的價值,且每次波動都是全面檢視資產配置的最佳時點。作為「最懂你生活的財富管理專家」,台新銀行財富管理打造全方位金融服務,穩健引領客戶力抗市場不確定,分散風險帶來穩定收益。

日期:2022-07-20

心悸、腹瀉、變瘦別輕忽  恐是健康警訊 甲狀腺亢進症狀多樣  對症下藥很關鍵
健康

心悸、腹瀉、變瘦別輕忽 恐是健康警訊 甲狀腺亢進症狀多樣 對症下藥很關鍵

甲狀腺亢進是常見的內分泌疾病,可能出現心跳變快、身體代謝變快等易讓人輕忽的症狀。它又與致死率高的「甲狀腺風暴」存在著什麼關聯?有辦法避免嗎?

日期:2022-07-20

後疫情時代  製藥巨頭重回主戰場
國際總經

後疫情時代 製藥巨頭重回主戰場

全球持續對抗新冠肺炎,2021年營收前20大製藥公司中,就有12家增長幅度超過10%。不過今年之後,疫苗銷售存有變數,各廠牌將再專研癌症及高死亡率的流行疾病疫苗。

日期:2022-07-20

熊市下擴編徵兩千人  幣安逆操作想什麼?   加密幣市值半年崩六成  幣圈一姊火線問答
國際總經

熊市下擴編徵兩千人 幣安逆操作想什麼? 加密幣市值半年崩六成 幣圈一姊火線問答

熊市下加密貨幣周邊企業邁入汰弱留強階段,全球最大加密貨幣交易所「幣安」逆勢擴編,但對於「龐氏騙局」、「洗錢」等爭議,幣安又提出了什麼解釋?

日期:2022-07-20

起底新紫光 他一入主  即帶領員工反省舊紫光為何破產 比趙偉國還狠的併購之王 新掌門李濱何方神聖?
科技

起底新紫光 他一入主 即帶領員工反省舊紫光為何破產 比趙偉國還狠的併購之王 新掌門李濱何方神聖?

當此危難之際,在紫光集團管理人的主持下,通過司法重整,為集團從新的起點出發創造了發展契機。」這是今年七月十三日,由紫光集團新任董事長李濱,發給全體員工的一封公開信。

日期:2022-07-20