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別再說斷食=善終!不給喝水、拔維生設備,恐踩法律紅線、更添臨終痛苦…權威醫:善終不需斷食
健康

別再說斷食=善終!不給喝水、拔維生設備,恐踩法律紅線、更添臨終痛苦…權威醫:善終不需斷食

今周刊編按:台灣已邁入超高齡社會,在人生走向終程時,多數人期盼尊嚴善終,安然離世。但也有人憂慮生命末期的痛苦、擔心拖累家人,屢屢有「斷食善終」、「安樂死」等倡議,甚至不乏踩到倫理法律紅線的案例。對此,專家認為「斷食」加速死亡,絕對不等於善終,反而可能增添臨終時的痛苦。耕耘安寧緩和醫療16年的謝宛婷醫師指出,死亡前不需要再強求進食,但千萬別把斷食當作是善終與無憾的當然門票。斷食只是縮短餘命的消極選擇,而不是善終的必備歷程,「不斷食,當然也可以善終,而且比比皆是。」

日期:2026-05-02

刷卡也能改寫偏鄉命運!卡友們助玉山金18年蓋200座圖書館:參與寧靜的教育革命「給孩子最好禮物」
金融

刷卡也能改寫偏鄉命運!卡友們助玉山金18年蓋200座圖書館:參與寧靜的教育革命「給孩子最好禮物」

「那其實不是圖書館,只是把舊書集中一起、放在一個教室而已」、「那些書舊到連大人都不會想去翻,更何況是小孩」…。偏鄉的國小老師回憶,過往學校在缺乏資源時,給不起孩子一個乾淨、明亮、新穎的閱讀環境,但靠著18年前啟動的「玉山黃金種子計畫」,如今有200所偏鄉小學的學生,可以開心地徜徉在廣闊的書海中。

日期:2026-04-14

改變台灣能源價格政策的時機
國際總經

改變台灣能源價格政策的時機

中東戰火推高能源風險,也逼出台灣長期逃避的能源價格真相。若不讓價格誠實反映風險,台電中油的虧損與投資遞延,將持續吞噬未來競爭力。

日期:2026-03-25

修車學徒翻身基金操盤手!喝過汽油、待過無塵室...「墊底小孩」如何花10年繞路,績效贏同類型基金2倍
理財

修車學徒翻身基金操盤手!喝過汽油、待過無塵室...「墊底小孩」如何花10年繞路,績效贏同類型基金2倍

掌管高額資金的基金經理人,總是金融業的夢幻職缺之一。在高度專業的要求下,市場上逾八成經理人皆出身金融科班,擁有血統純正的精英履歷。然而,仍有極少數「非典型」經理人的存在,他們既非科班出身,甚至在學生時代也不是一般人眼中的資優生;這群「半路出家」的操盤手,憑什麼彎道超車,建立自己優人一等的投資功力?

日期:2026-03-11

權威觀點 日企仍未充分借款  資金流通不足      辜朝明解析日股「走太快」的隱憂
國際總經

權威觀點 日企仍未充分借款 資金流通不足 辜朝明解析日股「走太快」的隱憂

(今周刊1523)日本股市頻創新高,各界開始討論日本是否真正走出失落年代。日本權威經濟學家辜朝明指出,日本開闢新局的關鍵,在於重啟資金循環。

日期:2026-02-25

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?
政治社會

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?

當台灣邁入超高齡社會,聰明的管理者不再將「年齡差」視為管理成本,而是透過精準的制度設計,將其轉化為推動營收成長的「神助力」。

日期:2025-12-19

超瞎!三千萬客戶個資被離職中國員工竊走  5個月未察洩密 酷澎內控崩壞  電商資安破口震撼韓國
國際總經

超瞎!三千萬客戶個資被離職中國員工竊走 5個月未察洩密 酷澎內控崩壞 電商資安破口震撼韓國

韓國最大電商酷澎爆發重大個資外洩,所有韓國客戶個資遭離職中國員工竊取,長達五個月未察覺。事件引發國安與監管疑慮,政府加重調查與懲處,集體訴訟與高額賠償風險升溫。

日期:2025-12-10

產業轉型現場-以大帶小是解方 供應鏈協作整合不孤單 雙軌轉型之路越走越寬
科技

產業轉型現場-以大帶小是解方 供應鏈協作整合不孤單 雙軌轉型之路越走越寬

臺灣製造業分工綿密且聚落完整,不僅相互扶持成長茁壯,想化解升級轉型路上的痛點,也適合透過「以大帶小」,由標竿企業帶頭應用或驗證,再循合作架構往外複製擴散,齊步邁向永續經營。

日期:2025-11-21

宋柏慶返鄉種紅棗枸杞 堅持無毒種植賺健康
屏東挺青年

宋柏慶返鄉種紅棗枸杞 堅持無毒種植賺健康

回鄉接手農事前,宋柏慶在外闖盪十多年,唸資訊科的他做過電腦業務、保險客服、手機電信公司的主管,工作成就帶來的壓力卻也積累了滿滿的負能量,在他覺得再不出來曬太陽會不成人形時,老家的父母招手讓他人生轉了個彎,現在的他每天頂著陽光和家人種紅棗、枸杞,堅持無毒栽種賺健康,心境也變得開朗健康起來。

日期:2025-07-11

駭客入侵年代  誰能倖免?
科技

駭客入侵年代 誰能倖免?

隨AI導入各行各業,資安危機也更加擴散。企業一定要有被駭侵的準備,並從最壞情況來設想防禦策略,同時培養自己的資安人才,方能強化數位韌性。

日期:2025-07-02