儲蓄與投資是每個人一生的學問，趁早學會就不用為錢傷腦筋。原PO在臉書社團「存錢公社」PO文指出，20年前買了一張儲蓄險，當初每年約繳近3萬元，最近因儲蓄險到期，「每3年有18萬的錢回來（領一輩子）」，想詢問看看是否有其他的儲蓄或投資建議，讓不少網友們直呼「千萬別解，現在買不到」。
日期：2021-01-20
有位好友，住在中正區，母親已經88歲還89歲，記憶力嚴重衰退，算是老年癡呆症了，3年前農曆年打掃，好友才發現原來母親還有一些股票，從來都不知道，因為媽媽也忘了沒說，其中一筆是台積電50張...
日期：2021-01-20
新冠疫情衝擊全球經濟的2020年，台灣的經濟成長率（GDP成長率）可望達2.54%，高於外界預期中國的0.9%，但經濟成長的果實卻未能與全體勞工分享，因為GDP 中的勞工薪資報酬比重，已從1990年的51.71%，下滑至46%左右。經濟成長的果實未能讓全民雨露均霑，造成勞工薪資日益惡化，其中又以年輕人低薪化的困境最嚴重。在台灣，處於貧窮邊緣、餓不死又吃不飽的「窮忙」青年越來越多，在薪資無法改變生活、負擔不起普及的生活方式的情況下，紛紛選擇逃離城市、在物價較低的地區生活。
日期：2021-01-15
雖然國內景氣燈號連續4個月亮「綠燈」，但在疫情重創下，仍有部分企業裁員減薪盼降低損失，甚至連年終都受到了影響。根據人力銀行調查，7成3上班族確實受到影響，但有高達有8成9的人，心中動了轉職念頭。
日期：2021-01-15
近日看到一則新聞，大意是說：台中有對分別才27、25歲的夫妻，一家七口生活很貧困，有一次父親想帶孩子去買布丁慶生，卻被小孩勸阻「爸爸你沒錢，我們不要買」。
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
在訪問過數十個失業案例，以及讀過有關失業的研究報告，我要跟大家說的話是，失業跟你想的不一樣！它不是一個詛咒、不是一場災難，而是你一定沒有想到的：失業，是一個禮物。
日期：2021-01-14
股神巴菲特說，出生在美國，是他的樂透。我們這些6年級中後段班的6年級生，於SARS致使房市大跌時，剛剛畢業開始工作，這個巧妙的時間點也是我們的樂透。
日期：2021-01-14
.jpg_280x210.jpg)
.jpg_280x210.jpg)
