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薪水最新與熱門精選文章

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93萬軍公教年終獎金這天入帳!保底1.5「最高領2.5個月」,霸凌案謝宜容也領得到?行政院說話了
政治社會

93萬軍公教年終獎金這天入帳!保底1.5「最高領2.5個月」,霸凌案謝宜容也領得到?行政院說話了

行政院日前發函各公務機關,拍板軍公教年終獎金將於明(2025)年1月17日發放,除1.5個月工作獎金外,還有0.5~1個月的考績獎金,最高可領到2.5個月;至於明年度加薪3%部分,由於中央政府總預算案立院尚未三讀,需視審議進度而定,未必能準時發放,可能回溯補發,時程未定。

日期:2024-11-30

「千層蛋糕名店」Lady M 驚爆歇業!全台剩6間店 在地人曝收攤關鍵:真的會撐不下去
生活消費

「千層蛋糕名店」Lady M 驚爆歇業!全台剩6間店 在地人曝收攤關鍵:真的會撐不下去

紐約甜點名店「Lady M」以法式千層蛋糕聞名,日前卻悄悄宣布,新竹竹北遠百店將於12月8日停業,引發不少在地人悲嘆,除敲碗改赴新竹巨城開店,還有網友分析,新竹房價推升租金飆高,而餐飲從業人員薪資不高,根本很難租屋,所以新竹餐飲業一直倒閉,「加上物價跟台北差不多,是要打工仔怎麼活」。

日期:2024-11-27

基層公務員才懂的悲哀
生活消費

基層公務員才懂的悲哀

日期:2024-11-27

通膨是什麼?如何保護荷包不貶值?抗通膨投資策略全解析!
生活消費

通膨是什麼?如何保護荷包不貶值?抗通膨投資策略全解析!

在論及整體經濟情勢時,最常被提到的字眼,還是「通膨」(inflation)。新冠肺炎疫情在2020年爆發後,各國央行為了減緩疫情對經濟的衝擊,紛紛採取大規模貨幣寬鬆政策。並釋放大量資金進入市場,帶動股市、房市上漲,但也因此引發外界對通膨的擔憂。對多數民眾而言,通膨最令他們「有感」的地方,就是物價上漲。究竟通膨影響有多大?

日期:2024-11-27

客戶傍晚5點要樣品,我們隔天8點半就送到...新應材跨足半導體有成,今年賺近1個股本!最大功臣是「他」
科技

客戶傍晚5點要樣品,我們隔天8點半就送到...新應材跨足半導體有成,今年賺近1個股本!最大功臣是「他」

從面板業起家的材料廠新應材,公司一度面臨裁員、出售危機,後來在非特化產業出身的新董事長詹文雄領導下、突破重重困難,擊敗外商、打進半導體供應鏈。

日期:2024-11-27

考試零分、高職沒畢業...失業魯蛇用小畫家做LINE貼圖,「白色的玩意」狂賣50萬套:我要證明自己不是廢物
職場

考試零分、高職沒畢業...失業魯蛇用小畫家做LINE貼圖,「白色的玩意」狂賣50萬套:我要證明自己不是廢物

如果把「白爛」定義為:耍白痴、無厘頭,明明沒有意義,卻能讓對方會心一笑,「白色的玩意」LINE貼圖創作者閻耀平Kimi,以真實、白爛的風格活躍在貼圖市場!2015年至今,產出超過20套貼圖,總計賣出五十萬套貼圖,一度擠進台灣貼圖前三名。

日期:2024-11-26

借名登記必看!房產登記兒子名下,中風母想賣房治病卻被趕出家門...留下6大證據「把房子討回來」
理財

借名登記必看!房產登記兒子名下,中風母想賣房治病卻被趕出家門...留下6大證據「把房子討回來」

借名登記,是我國人常見的一種財產管理方式。但令人困擾的是,如何要求返還?

日期:2024-11-26

健保、治安、民主都是寶!南非女孩拚了命入籍台灣  還要「選里長」報恩!
話題人物

健保、治安、民主都是寶!南非女孩拚了命入籍台灣 還要「選里長」報恩!

「整整802天,我沒有任何國籍,當時的工作也中斷了……,來自南非的女孩范安琪,放棄一切只為了想當「台灣人」。「要當台灣人很難欸!但很多台灣人好像不知道自己有多幸運。」范安琪談起申請入籍「變成台灣人」的過程,忍不住感嘆道,並表示再也找不到一個國家像台灣這麼好。范安琪說自己深受台灣照顧,現在也想回饋這片鄉土,她的夢想竟是「當里長」!

日期:2024-11-26

巨型韭菜一出手、現賠200%!買ETF不想被收割?專家陪你一起練功擠進前段班
凱基說財管

巨型韭菜一出手、現賠200%!買ETF不想被收割?專家陪你一起練功擠進前段班

各位聽眾朋友大家好,最近全球股市的表現有沒有讓你有血脈噴張的感覺呀?尤其是在ETF市場,不知道大家有沒有注意到,竟然出現單日漲幅達116%的情況呢?隨著ETF商品愈來愈多樣化,大家對ETF的認識不能只停留在「傻瓜理財術」的初級班,我們特別邀請到《凱基證券財富管理處》主管阮建銘來跟大家分享最新、最正確的ETF市場相關資訊,歡迎副總。

日期:2024-11-26

想幫員工明年加薪,佛心老闆出列!企業家數創10年新高、這行業幅度逾4%最高「勝過科技業」
職場

想幫員工明年加薪,佛心老闆出列!企業家數創10年新高、這行業幅度逾4%最高「勝過科技業」

104人力銀行發布「2024年終暨2025調薪展望」,有近半數企業表明,2025年願意調整員工薪資,調薪意願創歷年新高,不過平均調薪幅度3.2%,調幅儘與去年持平。近年國內景氣佳,但缺工議題卻困擾企業,讓企業更願意共享獲利,來達成留才、攬才意圖。但有愈來愈多企業選擇祭出財務型工具,包括員工分紅、員工認股權等,延攬或留住關鍵職務人才。

日期:2024-11-22