嗨～嗨～嗨～小老闆在這裡。大家好久不見，9月登出了IG一陣子，ICU人力不夠上了數不清的12小時班( 一位病人一天由3位護理師輪流照顧變2位)，睡醒掛著狗牌上班，下班趕快放下狗牌回家睡覺，來來回回好幾天不知道自己在幹嘛(人生好難)。9月到了調薪的日子，10月用長假跑到日本放放空，這幾個月小老闆重新規劃了自己的投資方法，我發現目前這個方式最適合我自己。
日期：2024-11-08
美國9月就業市場與服務業數據優於預期，牽動美國公債殖利率10月快速走揚，美股科技股大幅震盪，美國費城半導體指數10月大跌4.37%，但11月5日，因川普勝選，帶動道瓊指數、S&P500指數、那斯達克指數連袂創新高，費半指數11月雖未創新高，截至6日止，大幅上漲5.43%，顯示市場對川普勝選、2025年元月重返白宮，持正面態度。
日期：2024-11-07
好市多（Costco）販售的商品主打量多且價格實惠，成為眾多消費者的選擇，而其工作環境和待遇，也吸引不少求職者。近期，國外一名28歲男子表示想在好市多工作一輩子，但擔心會被視為失敗者，因此上網尋求建議。文章一出，網友們反而支持他繼續留在好市多，也引來許多好市多員工分享經驗，更有律師直言想提早退休到好市多兼職打工。
日期：2024-11-06
一般人認為企業實踐ESG是苦差事，也很花錢，事實並非如此，Costco在堅守ESG原則下，從客戶體驗、員工福利到投資人報酬，都創造卓越績效。
日期：2024-11-06
行政院將核定呂政璋出任台灣金聯董事長，對於藍營質疑這是酬庸、「賴友友」，一名熟悉呂政璋的黨政人士指出，呂歷任遠東愛買、雲林縣農業處長，當年還是魏家親自挖角到頂新集團，替不分藍綠縣市行銷台灣農產品，並且突破中國對民進黨中央執政的圍堵，應是其出線的原因之一。至於呂政璋的經歷，該黨政人士說，與總統賴清德並沒有交集，說他是「賴友友」言過其實。呂政璋遭質疑家族經營「嘉義縣青松樂活科技農業公司」於2021年4月底財務跳票倒閉，父親呂清涼、弟弟呂正諺夫婦，也因案通緝中。這名黨政人士也認為，呂政璋的父、兄爭議，與其個人無關，不必無限上綱，殃及他人。另外，呂被質疑沒有在金融界或銀行上過一天班，卻要接任農業金庫董事長，對此，民進黨立委林楚茵表示，台灣金聯是一家資產管理公司，不是金融機構也不受金管會監理，與其強調「金融背景」，對於資產管理、行銷與協調能力更爲重要，在野黨質疑所謂「金融背景」根本是假議題。
日期：2024-11-04
被停職中的新竹市長高虹安因涉嫌在立委時詐領46萬30元助理費，今年7月26日一審認定高虹安不法所得為11萬6514元，被判刑7年4月徒刑、褫奪公權4年，遭停職後臉書和公開活動幾乎停擺。高虹安和檢方不服一審判決，雙雙提起上訴，二審週一（11/4）首度開庭，傳喚高虹安與助理等5人。高虹安身著水藍色小洋裝，神色輕鬆抵達高等法院，並在途中向支持者揮手致意。對於媒體詢問「對司法有沒有信心？」「是否繼續堅持一審的無罪答辯」等提問則未回應，僅微笑回應「謝謝」。高虹安支持者到場聲援喊「綠色迫害」、「市長加油」，獨派團體則在另一邊喊「重判高虹安」。高等法院二審庭訊9點半開始，法官將先訊問高虹安，20分鐘後換高虹安的4名助理，依序為陳奐宇、黃惠玟、陳昱愷、王郁文，每人約訊問10分鐘時間。高虹安庭訊約20分鐘，在10點左右離開高院，全程都沒有多做回應。
日期：2024-11-04
本周全球最關注的兩件事，聚焦美國總統大選將在美國時間周二（5日）投票及聯準會（Fed）7日晚間（台北時間8日清晨）發布利率決策，兩者均會牽動台灣及全球總體經濟與股匯債市。
日期：2024-11-03
行政院日前拍板，育嬰留職停薪津貼將在明（2025）年正式修法，且包含勞工與軍公教在內，未來若父母領滿6個月的育嬰留職停薪津貼，可再各自加碼1個月。由於目前育嬰留停津貼可領到月投保薪資8成，以投保薪資上限4.58萬元推算，最高可領3萬6640元，若父母均申請，育兒家庭可多出近7.33萬元，不無小補。
日期：2024-11-03
勞保老年給付是勞工退休後重要財務支柱，逾9成選擇按月領老年年金。不過，勞保年金提早領、正常領、延後領，哪一種方式較划算呢？勞保達人試算，若以平均壽命約80歲來看，領取年金總金額最高其實是落在「正常領」的65歲。
日期：2024-10-31
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
