記憶體股票的漲跌，已成為目前影響全球股市的關鍵因素。昨（7/27）日美股的美光、SK海力士、SanDisk，又出現2%至11%不等的重挫修正，今天（7/28）亞洲股市韓日台等相關記憶體股也明顯重挫。接下來記憶體及高頻寬記憶體（HBM）股價將如何演變，是影響投資方向的重大變數。
日期：2026-07-28
今周刊編按：國巨怎麼了？被動元件龍頭國巨(2327)股價持續走低，周二(7/28)盤中摔至跌停價563元鎖住、超過5千張賣單高掛，有網友開玩笑稱「聖誕樹都快畫完了」，與歷史高點1220元相比，股價只花19天就腰斬。被動元件概念股近期表現相當無力，從高處墜落，包括華新科(2492)、信昌電(6173)、日電貿(3090)也都摔至跌停價。國巨為什麼一直跌？國巨可以買嗎？國巨是否有機會觸底反彈？外界關注周三(7/29)召開的法說會，若第3季漲價效應、AI需求比重等有機會扭轉，就有可能對「止跌打底」具關鍵作用，不過分析師認為，強力V轉的機率較低。
日期：2026-07-28
韓國股市、記憶體是今年投資市場的亮點！在AI持續升溫、三星與SK海力士獲利大漲等題材帶動下，韓國股市備受全球投資人矚目，今周刊攜手大華銀投信，在七月廿三日舉辦「韓國新動能 亞洲投資新主場」論壇，剖析半導體、HBM（高頻寬記憶體）、資料中心前景，攜手投資人布局下半年商機。
日期：2026-07-27
一般提到用ETF規劃現金流，許多投資人第一個想到的，往往是高股息ETF。但隨著ETF配息來源愈來愈多元，市值型ETF與高股息ETF之間的界線，也開始變得模糊。現在部分市值型ETF例如00922、00923...不僅在多頭行情中累積可觀的資本利得，近年配息殖利率超過5%、6%，甚至還有近4季暴力配息超過10%者，一度逼近傳統高股息ETF的水準，看似能同時兼顧股息與價差。但高殖利率是否代表ETF真的賺得比較多？市值型ETF可以因此取代高股息ETF，甚至取代債券ETF嗎？投資達人股魚表示，「關鍵仍要回到配息來源、商品特性與波動風險。」
日期：2026-07-27
台股週7/24又是黑色星期五，終場下殺1200點季線失守，韓股更是再次重挫熔斷，讓不少投資人哀嘆正在陪著韓股一起「去槓桿」，還有網友將台股近日大跌原因歸咎於是「韓國人不會做股票」。對此，多位專家卻分析，由於兩者皆以當地貨幣進行交易，韓股對台灣的實質影響其實相當有限，且認為目前去槓桿先擠掉一些泡沫「其實是良性發展」。
日期：2026-07-24
在人工智慧（AI）革命席捲全球、半導體產業邁入新一輪成長週期之際，台灣與新加坡的經貿關係正寫下新的里程碑。繼2025年首度超越中國、躍居新加坡最大貿易夥伴後，2026年上半年台星雙邊貿易額再創歷史同期新高，台灣極有可能連續第二年穩居新加坡第一大貿易夥伴。這項變化不僅代表雙邊貿易規模持續擴大，更反映全球科技供應鏈重組下，台灣與新加坡在半導體、AI伺服器及資料中心等關鍵領域的合作日益深化。雙方經貿關係已逐步由傳統製造與轉口模式，轉型為支撐亞洲AI與半導體產業鏈的重要合作夥伴。
日期：2026-07-24
台股近期跌破季線劇烈震盪，引發市場擔憂多頭行情是否結束，不少投資人也開始關心「台股還會跌嗎？」「台積電(2330)現在可以買嗎？」資深分析師杜金龍認為，第三季台股將進入4萬點至4萬4千點的箱型整理，但第四季有望展開末升段行情，2027年更有機會挑戰5萬點至5萬3千點。杜金龍也公開獨門「台積電百元價差操作法」，並點名聯發科(2454)、台達電(2308)、南亞(1303)、台化(1326)、華通(2313)、聯電(2303)、群創(3481)等值得留意的布局標的。
日期：2026-07-24
近期台股經歷劇烈震盪，行情出現大幅波動，7/17創下台股最大跌點2953點之後，連續3個交易日回彈了2179點，眼看就要把上個禮拜五大跌的近3000點給補回來，台股真的穩了嗎？技術分析專家朱家泓在《理財達人秀》節目中即表示，大盤在上周五跌破月線與支撐後，多頭趨勢已經改變，別因為短線大漲而過度放鬆警戒「現在叫做空頭反彈」，在資金佈局上，必須明辨大盤的關鍵指標，並嚴守搶反彈的紀律。
日期：2026-07-24
「當名片上的職稱被撤下，公司信箱被關閉，站在鏡子前看著你自己，他到底是誰？你認識他嗎？ 」這是我在52歲那年，離開待了5年的上市科技公司，站在台北信義區街頭時，看著大樓玻璃反射的影子，問自己的第一個問題。
日期：2026-07-24
今周刊編按：北市31歲羅姓女子在知名葡萄酒代理商擔任品牌副理，入職不到4個月因密集加班病倒，送醫確認有「急性腦中風」。並有失語、認知及肢體障礙等狀況，她為此向公司求償1344萬3514元。羅女是國立中央大學學士、國立臺北藝術大學碩士，曾到波蘭研修，專精英文、西班牙文、波蘭文等外語，2019年3月到知名葡萄酒代理商任職，工作內容有品牌行銷、銷售規劃、外語口譯及管理，月薪5萬5000元。酒商指出，她就職短短4個月，工作量與其他同等職務人員無異，從未反應有工時過長、負荷過重情形，相關加班行為是個人行為，酒商曾透過同事請羅休息，但羅執意不聽、自身也有過失。據媒體綜合報導，法院調查後指出，羅女實際投入工作時間不能僅以正式加班申請紀錄計算，包含：活動場地布置、事後整理、主管透過LINE交辦事項，假日被要求參與的相關課程，都應納入實際工作時數。法官認定，羅女發病前一個月確實累積97小時加班，且6月籌辦酒展期間，經常工作至晚上10點甚至凌晨才下班。公司卻未幫她減少工作量，判公司賠償1228萬餘元，全案仍可上訴。
日期：2026-07-22
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