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前進港股兩個不可不知的風險
台股

前進港股兩個不可不知的風險

只要是投入一個新的市場,總會有許多需要適應的地方,即使比起其他國家股市,港股已經擁有種種優點,但當然也不是零缺點,尤其對台灣投資人而言,有兩個最需要適應、且須避開的風險。

日期:2014-11-21

AIT前處長轉進學術界 司徒文:我覺得留在台灣可以做更多有用的事
話題人物

AIT前處長轉進學術界 司徒文:我覺得留在台灣可以做更多有用的事

六十七歲的司徒文兩年前首開先河,成為第一位美國外交官卸任後,留在台灣長住者,今年十月更一躍成為清大副校長,主掌清大與國際接軌事務。說得一口好中文的他,以實際行動來展現愛台灣的心。

日期:2014-11-20

業務力》就連宅男的聯誼需求  葉靜怡的筆記都有寫 每晚記錄客戶資料  她創每月60萬永續收入
個人成長

業務力》就連宅男的聯誼需求 葉靜怡的筆記都有寫 每晚記錄客戶資料 她創每月60萬永續收入

在朋友眼中內向、害羞的葉靜怡,卻能在網路零售業美安擔任銷售顧問,並在四年之內,創造出每月六十萬到八十萬元的「永續收入」,靠的不是能言善道,而是每天記錄客戶資料,並且善用科技的好習慣。

日期:2014-11-06

人脈力》別人的小事就是他的大事  江韋侖織起強大人際網 睡前30分鐘盤點工作  他用細膩收服豪宅客戶
個人成長

人脈力》別人的小事就是他的大事 江韋侖織起強大人際網 睡前30分鐘盤點工作 他用細膩收服豪宅客戶

聯聚建設董事長江韋侖不僅蓋房子追求完美,私底下的他更是凡事做足準備,對客戶貼心又有同理心,才得以累積龐大的人脈,為事業加分。

日期:2014-11-06

訂出原則,然後頑強地堅守下去  想成功  就別怕徒勞無功
個人成長

訂出原則,然後頑強地堅守下去 想成功 就別怕徒勞無功

日本當代藝術家村上隆在培育新人的過程中,不斷提醒年輕世代,成功無特別祕訣,不外乎重視職場倫理與堅持到底的決心。

日期:2014-11-06

資料整理術  架構完整系統制度
職場

資料整理術 架構完整系統制度

那年是一九九○年,謝健南和幾位工程師赴日取經,回台後導入第一代電子訂貨系統(POS),也是統一超商進行e化第一步,為台灣的流通業開啟新了局面。啟發他立下無數戰功的職場神器,就是踏入職場後就未曾間斷的筆記習慣。

日期:2014-11-06

35歲前非懂不可 有錢人改變一生的好習慣
話題人物

35歲前非懂不可 有錢人改變一生的好習慣

35歲,可說是界定一個人成功與否、財富多寡的里程碑。能在這個年紀成為職場勝利組、財富贏家,背後都能歸納出一套值得學習的好習慣。只要你願意在工作、理財和生活上,做出小小的改變,你也能夠跟著贏家們養成36個好習慣,學做有錢人。

日期:2014-11-05

企業滿手現金卻不投資
台股

企業滿手現金卻不投資

企業將獲利用來買回自家的股票,資本支出低迷,很難成為未來GDP成長、增加就業機會及提高生產力的動能。美國、台灣皆是如此。

日期:2014-10-30

把賠十億的職棒「玩」到賺錢 La new第二代劉玠廷 令人驕傲的球隊 從走進球
話題人物

把賠十億的職棒「玩」到賺錢 La new第二代劉玠廷 令人驕傲的球隊 從走進球

二十五歲那年,劉玠廷幸運地擁有了一支棒球隊,但經營的難度,遠遠超乎想像,十年就賠掉十億元。他不只一次想過放棄,但憑著熱情咬牙力撐,今年的總冠軍和首次轉虧為盈的財報, 就是十年耕耘的收穫。

日期:2014-10-30

億富豪當導師 傳授經營撇步 直擊!中國企業家神祕接班訓練營
管理

億富豪當導師 傳授經營撇步 直擊!中國企業家神祕接班訓練營

由一群中國企業家第二代組成的「傳承中國」組織,今年成為新聞焦點。這群浮上枱面的接班人,日後將接掌家族企業版圖,也是兩岸企業競合過程中,一定要認識的新面孔。

日期:2014-10-30