身為新竹心臟的新竹科技園區，塞車問題一直讓居民與上班族抱怨連連，護國神山台積電(2330)將送給員工新春禮，預計最快2月起，試行「彈性上下班」分流制，工作滿8小時即可下班，藉此紓解園區上下班塞車的問題，預計半年後全面實施。對此，台積電發言窗口證實，人資部門將於年後公布詳細實施措施。
日期：2023-01-30
農曆新年後將步入25歲的東京女孩湯谷詩奈，原本是在越南廉航業者越捷（VietJet）服務的日籍空服員。2022年3月，她為了一圓小時候成為飛行員的夢想，在多番思考後來到台灣，在台東豐年機場的安捷飛航訓練中心從零開始學習飛行，如今正邁向獲得商用飛航駕駛執照（CPL），也就是敲開民航飛行員職涯入門磚的目標前進。與大多數民航機飛行員，甚至是與大多數日本人求學歷程不同的是，湯谷在日本只唸一年大學就休學，遠赴紐西蘭學習語文、唸完當地短期學校的空服及旅遊課程，拿到紐西蘭學歷架構（NZQF）的Level 4證書後，再找到越捷的空服員工作。為何湯谷為了追尋人生及夢想，繞了地球一大圈，最後落腳台東後山的小機場？
日期：2023-01-30
儘管2022年有數起銀行大股東干政、銀行行員誘導客戶借錢投資或挪用客戶款項等高額裁罰案，但以全年角度來看，金管會2022年開罰金額僅2.53億元，創近4年新低。但，金融業者在2023年皮可要繃緊一點，因為根據金管會最新金融監督管理基金預算案，全年違規罰款收入目標為3.13億元，創史上新高紀錄。
日期：2023-01-16
高盛集團（Goldman Sachs）上週開始大規模裁員3200人，但多數員工卻在1/11才臨時收到通知，很多人在不知情的狀況下來上班，突然被告知只有30分鐘收桌子「打包走人」，連被要求通知命令的主管都坦言，過程相當殘酷。但更殘酷的是，這些被裁撤的員工，不僅拿不到2022年工作中獲得的獎金，遣散的薪酬也因為職場階級差異相當大。
日期：2023-01-14
今周刊編按：中國信託行員疑似被詐騙集團吸收，桃園地檢署指揮台北市刑大偵辦詐騙集團洗錢案件，週四（1/5）兵分兩路搜索中信銀江翠分行、成功分行，帶回1名涉案的26歲朱姓女行員。該名行員疑似被詐團收買，利用權限將每日50萬非約定轉帳金額，調高至1000萬3000萬元，疑幫詐團洗錢。官員表示，中信銀已經向金管會通報「重大偶發事件」，依規定，「金融機構應於通報重大偶發事件之次日起，於7個營業日內函報詳細資料或後續處理情形」。根據「銀行法」規定，金融機構違反內稽內控，裁罰金額從200萬元起跳，最重可罰到5千萬元。金管會表示，中信銀昨日已有向金管會通報重大偶發事件，提到檢調進入兩家分行並行搜索及問訊，並帶走2位行員做筆錄，官員表示，依法將可對中信銀開罰200萬至5000萬元罰鍰。
日期：2023-01-06
關於以理財投資糾紛為題材的戲劇或著作，近年較著名的有 2011 年香港導演杜琪峰執導的電影《奪命金》，其中一幕飾演理專的何韻詩，因為業績壓力與獎金誘惑，用不當話術誘導一位擁有上百萬港幣銀行存款的中年退休婦人，購買超過自己風險屬性等級和風險承受能力的基金，老婦最終慘遭套牢，僅存的退休金將化為烏有，婦人想死的心都有。另有一部2014 年上映的韓國電視劇《改過遷善》，則是描述韓國金融圈大量銷售名為 KIKO 的商品重創造船業的故事。這兩部電影的情節，在台灣也曾活生生、血淋淋的真實上演，分別是 2008 年的連動債和 2015 年人民幣 TRF 糾紛。這兩次金融風暴，受影響的金融消費者和投資人範圍相當廣泛，有市井小民、一般上班族、退休人員、家庭主婦、中小企業老闆和工廠老闆；有大字不識幾個的長輩和學有專精的留美碩士，從北到南遍及全省各階層成千上萬的受害人。這裡作者將以真人實事，帶領讀者深入體認台灣版的「奪命金」究竟是怎麼演的？
日期：2023-01-06
能長期霸榜在《財星》前一百大的企業，多是具備應變快與逆境勝出能力的韌性企業，而愈快自我編輯重表象、不認錯等基因缺陷的企業，會愈快蛻變成基業長青的韌性企業。
日期：2022-12-21
以科技人精神、花2年時間才催生出一顆美味可頌；他買一套2000萬元德國設備，精準掌握天氣變化讓養雞更科學…，為何日本NHK特地來台，採訪台大物理系？他是數學及IT背景，沒念過一天金融或財務，如何能在全球金融重鎮華爾街行走超過32年？一篇篇精彩專訪，今周刊精選10篇2022年人氣最高文章，來看他們的故事。
日期：2022-12-19
當你點開手機的銀行App（行動應用程式），刷臉登入、轉帳、買外幣，這些在一瞬間即可完成的動作，背後都可能出自於一家堪稱金融業「數位軍火庫」、明年一月即將上櫃的軟體公司「偉康科技」之手。
日期：2022-12-07
中國封城防疫「封過頭」，不僅嚴重衝擊經濟，還引發「白紙革命」，在民眾紛紛走上街頭，透過抗議行動，表達對防疫措施的不滿後，包括北京、深圳等地，近日都已鬆綁部分防疫規範。
日期：2022-12-05
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