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混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式
職場

混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式

百年一遇的新冠肺炎疫情,催生全球企業管理新實驗。當混合辦公潮已成職場新常態,研究調查顯示,後疫情時代,有近5成企業與工作者「回不去了!」,隨之而來企業調度資源、人力、科技應變力與時俱進,主管與員工間的績效管理與賦權vs.當責新信任關係,正逐漸成形中。

日期:2022-01-10

蓄長髮、畫屍妝…林昶佐7年前以樂團主唱之姿、打敗國民黨軍系老將,寫素人參政傳奇
焦點新聞

蓄長髮、畫屍妝…林昶佐7年前以樂團主唱之姿、打敗國民黨軍系老將,寫素人參政傳奇

「終結惡意罷免,台灣團結一致,台灣才能安定!」1月8日周六,在無黨籍立委林昶佐在台北市龍山寺前舉辦的「終結惡戰、團結之夜」選前之夜,總統蔡英文和副總統賴清德親自到場力挺,壓軸的蔡英文聲嘶力竭呼籲「台灣人疼惜好人才,沒有分黨派」,眼見民進黨幾乎傾全黨之力捍衛林昶佐,可見選舉情勢的緊張詭譎。

日期:2022-01-09

林靜儀勝選!顏寬恒連二敗:大家眼淚擦一擦,不要太過傷心
政治社會

林靜儀勝選!顏寬恒連二敗:大家眼淚擦一擦,不要太過傷心

台中市第二選區於今(9)日舉行立委投票補選,民進黨派出林靜儀,國民黨由顏寬恒迎戰,及無黨籍林金連、李昇翰和台灣股票黨籍張烱春參選。開票結束,張烱春337票,林金連633票,李昇翰617票,林靜儀88,752票,顏寬恒80,912票。顏寬恒最後以7840票的差距輸給林靜儀。

日期:2022-01-09

中二補選》選前之夜依約到場「拒絕惡質罷免」 蔡英文:外地的快回來投票
政治社會

中二補選》選前之夜依約到場「拒絕惡質罷免」 蔡英文:外地的快回來投票

儘管本土疫情再升溫,總統蔡英文今(8)日晚依約定出席中二立委候選人林靜儀選前之夜,她向選民喊話,「不要怕,為了台中為了台灣好,大家勇敢站出來,在地的站出來,外地的快回來,一起投下手中這一票。」

日期:2022-01-08

2022投資新格局:投深VS.投廣,怎麼投最好?
理財

2022投資新格局:投深VS.投廣,怎麼投最好?

資金輪動加劇,投資更需注意資產配置

日期:2022-01-07

「你弟不拿3千萬出來分,我就要離婚!」3兄妹分產鬧劇啟示:除了遺囑,別賭子女會遵從遺願
稅制

「你弟不拿3千萬出來分,我就要離婚!」3兄妹分產鬧劇啟示:除了遺囑,別賭子女會遵從遺願

人生最後階段能為自己做的事,無非就是寫遺囑。以前的人都很避諱談到立遺囑這類話題,尤其排斥在生前寫遺囑,好像一旦寫了就如自己生命已經走到盡頭似的。如今民智已開,加上不動產價值走高,許多人看到報章雜誌報導,繼承人為了爭奪遺產彼此算計,或是反目成仇釀殺機等駭人聽聞的事件,近年來「生前寫遺囑」已逐漸且受到愈來愈多人重視。

日期:2022-01-07

就職週年 翁章梁:我們在轉型路上大家跟上隊伍
科技

就職週年 翁章梁:我們在轉型路上大家跟上隊伍

直面困境解決問題 勾勒嘉義發展嶄新路徑,特地每年舉辦就職週年演講會,嘉義縣長翁章梁除了是向縣府團隊,清楚傳達施政作為與目標,更冀望分享每年迎來的各種正向改變,陪同嘉義鄉親做好根本觀念上的翻轉,「能夠如同種田人般,遇到困境就想盡辦法克服,讓辛苦栽種的作物萌芽茁壯」,一起替嘉義縣開拓創新未來。

日期:2022-01-06

北市防疫旅館證實「Delta群聚」!30多歲台商改列本土 柯P直指:疫調來看,台灣已有2大破口
全台防疫報導

北市防疫旅館證實「Delta群聚」!30多歲台商改列本土 柯P直指:疫調來看,台灣已有2大破口

台北市一間防疫旅館2日爆出染疫事件,中央流行疫情指揮中心今(5)日證實是「Delta群聚」,分別為案16941、案17181。指揮官陳時中解釋,由於2人居住時間有重複,且確定是Delta病毒株、S蛋白序列也相同,推斷是案16941傳染給案17181,因此後者改列本土,而該旅館也進行清消、只出不進。對此,台北市長柯文哲今直言,純粹從目前的疫調來看,清潔工與司機確診後顯然已經出現「不明感染源」、還有兩個破口,現在兩個清潔工也不知道感染多少人、還上市場也不確定有無感染。

日期:2022-01-05

卓政宏內外改造40年老店  捨棄數億元政府標案  產學界老將  讓資策會「大象」華麗轉身
職場

卓政宏內外改造40年老店 捨棄數億元政府標案 產學界老將 讓資策會「大象」華麗轉身

資策會執行長卓政宏接任執行長三年,對財團法人改革相當有想法的他,究竟如何帶領四十歲的資策會大象跳舞?

日期:2022-01-05

最懂溝通的交長  能否說服工會接受新制  資產負債歧見難解  台鐵公司化還有得談
政治社會

最懂溝通的交長 能否說服工會接受新制 資產負債歧見難解 台鐵公司化還有得談

就任八個多月以來,台鐵改革一直是交通部長王國材心中的優先待辦事項,但他也清楚,要徹底改變高齡一三五歲、員工超過一萬五千人的龐大組織,並不容易。

日期:2022-01-05