專心教學,本該是教師最重要的工作。然而近年各式政策宣導、行政任務持續湧入校園,繁雜重擔都落到教師肩上。制度改革除了要補足人力,更應從源頭檢討,釐清行政責任邊界。
日期:2026-06-24
用永續力點亮企業品牌!桃園市政府主辦「第二屆桃金企業獎」即日起至115年 7 月 31 日開放徵件。今年擴大評選環境、職場、治理等六大核心面向,獲獎企業享有跨局處獎勵與多元媒體專題報導,大幅提升品牌影響力。歡迎桃園在地企業踴躍報名,讓卓越實力被世界看見。
日期:2026-06-22
編按:42歲才開始存股,謝富旭用14年時間實踐「股息為主、價差隨緣」的價值投資策略,2025年領到180萬元股息。面對即將到來的退休階段,謝富旭開始思考高股息ETF與存股個股的資產配置,目標是在降低市場波動風險的同時,打造可長期穩定領息、不需頻繁盯盤的退休投資組合。謝富旭首度公開「完美退休投資組合」,以3000萬元資產為基礎,透過00919、00918、0056、00878等高股息ETF,搭配金融股與傳產龍頭存股標的,建構年領190萬元股息、平均每月進帳15.8萬元的退休現金流目標。
日期:2026-06-18
「孩子不能輸在起跑點上,但起跑點是什麼?難道只有讀書嗎?」台灣玩具圖書館理事長余良玲在採訪之初,便拋出這個引人深思的問題。在傳統觀念裡,學習與遊戲往往被畫成涇渭分明的兩端,但在台灣玩具圖書館協會(以下簡稱玩圖)眼中,玩具不只是孩子成長的養分,更是串聯世代情感、縮短城鄉差距,甚至實踐環境永續的溫暖媒介。
日期:2026-06-17
連鎖醫美集團「愛爾麗」爆疑似針孔偷拍,震驚台灣社會和醫美界。繼高雄2家分店被裁罰停業6個月之後,新北市府5/15針對新莊、永和及林口等3家診所,依「醫療法」108條從重裁處,各處50萬元罰鍰、勒令停業6個月,另外,台北市政府也同步表示,愛爾麗大安店、愛爾麗南京店,嚴重侵害病人隱私,處2診所停業6個月及罰鍰。對此,愛爾麗15日也發出聲明稿、6項具體作為向消費者致歉。衛福部長石崇良5/8晚間針對案件重批:「明知故犯不可原諒,應依法給予停業處分。」然而,醫美診所疑涉及偷拍事件風暴不斷擴大,包含光澤、聖宜、研醫明診所等,陸續被發現違規裝設監視器。石崇良11日進一步說,針對部分醫美診所不當裝設監視器案件,已清查大約有4家醫美集團,分布於全國7至8個縣市,會採取最嚴厲處分,依法該停業就停業!新北檢警5/7依「無故攝錄性影像」等罪,聲押禁見常如山、張姓特助及謝姓廠商3人獲准;劉姓總經理則以500萬元交保,並限制出境、出海。同一時間,愛爾麗集團也向大眾表達最深歉意,提出【退費相關說明】。然而,相關自救會社群目前已突破2000人。消基會也同步提醒消費者5大重點、呼籲政府啟動5項改革。這起事件源自於一名女網友在愛爾麗醫美診所板橋店診療間換衣服,下意識抬頭檢查周遭環境,意外發現天花板角落裝設「煙霧偵測器」,感到十分可疑而報警。後續Threads社群上發酵。《今周刊》整理事件始末、法律進度、藝人、律師的專業看法、受害者該如何維護自身權益?請看一文整理。
日期:2026-05-15
日本一位祖父對長孫疼愛有加,生前為了不讓後代因遺產起爭執,用心準備了遺囑與一封給孫子的「關愛之信」。然而,這份無私的愛意卻因踩中稅務地雷,最終導致家屬面臨高達675萬日圓(約141.7萬元台幣)的稅金追繳。原來日本每年贈與110萬日圓以下免稅是沒錯,但在信中明確寫出「合計贈與2200萬日圓」,便會被視為一開始就打算贈與一大筆錢,依法不適用每年免稅額度。台灣贈與稅標準又是如何呢?2026年贈與稅最新規定,是以「贈與人」為準,也就是說每個人1年內不論送給多少人,只要總額在 244 萬元(含)以下,就免徵贈與稅。
日期:2026-05-07
5月報稅季來了!各地國稅局4/25陸續掛號寄出114年度綜合所得稅結算申報紙本稅額試算通知書及相關書表,呼籲民眾務必要6/1前完成所得稅的申報。要特別注意,3種人2026年不會收到稅額試算通知書,如果沒收到,又該採用什麼方式報稅呢?
日期:2026-05-01
勞動部發錢了!因應國際情勢支持勞工安定就業,勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」(再充電計畫),透過提供訓練津貼及辦訓費用補助,鼓勵勞雇雙方善用減班休息期間,轉化為人才培育契機,支持勞工先參訓、再領津貼,凡符合資格的勞工,每月最高補助16,300元、企業端辦訓最高則可獲得350萬元。
日期:2026-04-30
台灣尤努斯基金會由2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德.尤努斯教授授權成立,長期推動以「零淨碳排放、零貧窮、零失業」為核心的三零願景,透過教育、競賽與行動實作培育社會創新人才。
日期:2026-04-28
當永續不再只是企業報告中的關鍵字,而是攸關競爭力與生存能力的核心價值,企業該如何回應?在「今周刊ESG永續台灣第六屆國際高峰會」現場,叡揚資訊創新研發中心處長李漢超給出一個明確答案:企業永續治理,正走向以數據為核心、指標化與財務化管理的新時代。
日期:2026-04-22