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透視政策》別讓一例一休綑綁台灣經濟活力 勞基法新制  該說清楚的兩件事
焦點新聞

透視政策》別讓一例一休綑綁台灣經濟活力 勞基法新制 該說清楚的兩件事

《勞基法》立法三十二年來最重大修正,但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格,勞基法新制該說清楚的兩件事,特休假無法遞延,則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋,別把法綁得太死。

日期:2016-12-29

帶老品牌「玩」出新商機 柯勝峯
話題人物

帶老品牌「玩」出新商機 柯勝峯

「今年是國際品牌行動元年!」說這話的,是讓光陽工業營收創新高的推手、現年四十九歲的董事長柯勝峯。他所帶領的公司,還比他老四歲。

日期:2016-12-22

出版龍頭何飛鵬為了轉型數位  苦熬十年功 賠三億到賺一個股本  痞客邦翻身記
科技線上

出版龍頭何飛鵬為了轉型數位 苦熬十年功 賠三億到賺一個股本 痞客邦翻身記

城邦集團執行長何飛鵬堅持的網路轉型,過程充滿失敗挫折,苦熬十年、燒了三億元,終於在痞客邦這一役,等到了甜美果實。

日期:2016-12-22

新的郭台銘
管理

新的郭台銘

「年度財經風雲人物」的面向很多,若純就產業人物而言,每到發想候選名單時,我總會想起經濟學課本裡寫到的「生產四大要素」:土地、勞力、資本,還有企業家精神。

日期:2016-12-22

郭台銘 鴻海流奇襲全球
科技

郭台銘 鴻海流奇襲全球

從中國到印度,從墨西哥到捷克,鴻海帝國幾乎征戰全球,員工數高達125萬人,是全球員工數最多的製造工廠;現在更外傳鴻海打算回到美國生產,而這座「移動的城堡」抵達,必定會引起產業地震,日本媒體甚至還創了「鴻海流」新詞彙,來形容郭台銘的管理方式、行事作風,以及他征戰全球的企圖心。

日期:2016-12-22

制覇 鴻海流 奇襲全球
焦點新聞

制覇 鴻海流 奇襲全球

2016年「鴻海流」席捲全球,拿下夏普讓郭台銘如虎添翼,制霸四方,也把鴻海推向全球科技業的制高點,引來美、中、印等大國領袖爭相拉攏,郭台銘的下一步會是美國?《今周刊》揭曉回美製造的最新進度,以及全世界戰略布局。

日期:2016-12-21

工作難度提高二至三成  效果最好 這樣定目標  激出員工最大潛力
個人成長

工作難度提高二至三成 效果最好 這樣定目標 激出員工最大潛力

想成為優秀主管,就必須先掌握下屬的能力,定下稍微努力就能達成的目標,幫助他們建立信心,順利完成工作,主管做起事來也會相對得心應手。

日期:2016-12-15

名為合建分售  實質上是自建自售 建商「聚合發」涉逃漏稅  問題出在這
焦點新聞

名為合建分售 實質上是自建自售 建商「聚合發」涉逃漏稅 問題出在這

台中地檢署日前大動作,將聚合發董事長陳世坤等人收押禁見,癥結點在於拿公司資金、卻以個人名義買土地,且賣土地所得涉「內帳」分配。

日期:2016-12-15

在平凡處不凡的日本製造 魅力藏在細節裡
藝文風尚

在平凡處不凡的日本製造 魅力藏在細節裡

最微小的事物,總潛藏著重要的關鍵。日本人的生活哲學,從來以細膩見長,用堅固與禪意,把常見物品,帶向生活與美的雙重高標;讓我們從器皿、織物與腕錶,感受由細膩構建的品味。

日期:2016-12-08

為「黑孩子」打造書屋
藝文風尚

為「黑孩子」打造書屋

十一月底我搭上普悠瑪號,奔馳四個多小時後,在台東站下車,接著坐上汽車,三十分鐘後抵達目的地──「黑黑咖啡」。

日期:2016-12-08