Google NotebookLM這款AI筆記工具在網路上掀起熱議，而且目前完全免費！Google NotebookLM是什麼？不同於傳統聊天機器人，NotebookLM主打「根據你給的資料回答」，甚至能將枯燥的文件瞬間變成生動的廣播節目。重點是：目前完全免費。還在為讀不完的PDF報告、冗長會議記錄或艱澀論文頭痛嗎？如果你還沒試過這款生產力神器，以下是為你整理的懶人包，帶你3分鐘掌握它的強大之處。
日期：2026-05-08
2026報稅開始！除了免稅門檻、所得稅標準扣除額、列舉扣除額，租屋族更要知道的是，今年是租金支出改列「特別扣除額」的第二年，針對去年度（114年度）的租金支出，每戶最高可列報18萬元的扣除額！《今周刊》整理房租扣除額相關規定、申辦租金支出扣除額所需文件，以及需不需要房東同意等問題，讓民眾輕鬆完成今年所得稅申報。
日期：2026-05-08
今周刊編按：聯發科（2454）在5月6日盤中創下3,470元歷史天價，市值一度達約5.5兆元。台股週四（5/7）開盤，聯發科股價以3,430元開出，終場小跌0.29%、收在3,420元。聯發科從4/7起漲點1470元直奔3470元，已大漲136%。由於股價近期漲幅過大，證交所公告聯發科自5月7日起至5月20日止，被列入處置交易。聯發科股價直奔天價，不禁讓科技專家許美華在社群平台發文回顧2015年台灣半導體產業曾掀起的「反紫光運動」。相隔10年，許美華指出，聯發科並未引入中資，反而成功切入美系AI供應鏈，帶動股價一路攀升；她直言，若當時聯發科選擇加入「中國隊」，如今恐難取得美方大單。
日期：2026-05-07
日本一位祖父對長孫疼愛有加，生前為了不讓後代因遺產起爭執，用心準備了遺囑與一封給孫子的「關愛之信」。然而，這份無私的愛意卻因踩中稅務地雷，最終導致家屬面臨高達675萬日圓（約141.7萬元台幣）的稅金追繳。原來日本每年贈與110萬日圓以下免稅是沒錯，但在信中明確寫出「合計贈與2200萬日圓」，便會被視為一開始就打算贈與一大筆錢，依法不適用每年免稅額度。台灣贈與稅標準又是如何呢？2026年贈與稅最新規定，是以「贈與人」為準，也就是說每個人1年內不論送給多少人，只要總額在 244 萬元（含）以下，就免徵贈與稅。
日期：2026-05-07
如果我們僅僅從疾病的角度看待失智症，目前尚無確切的預防或治癒方法。然而，如果我們從老化的角度來看失智症，我們就能採取許多措施。失智症的主要可控制風險因素包括：健康飲食、體能活動、戒菸、充足睡眠、壓力管理以及控制高血壓和糖尿病等慢性病。總歸來說，維持能夠延緩老化的生活習慣本身就是一種預防失智症的方式。
日期：2026-05-07
選擇親近山海的「台東新移民」，在資源不足的偏鄉，靠一雙巧手將舊房舍改建成美麗的新家園，在與自然為伍的日子裡，也逐漸發展出不同於都市的生活模式與價值觀。
日期：2026-05-06
外在世界充滿不確定性，從中東戰火、美國氣候政策倒退到能源供給的隱憂下，在在考驗著國家的韌性與產業的應變能力。淨零轉型是一場漫長且艱鉅的總體戰。在全球供應鏈重組與氣候治理同步推進的新時代，淨零已從成本議題轉變為競爭策略。
日期：2026-05-06
接班爛攤子、EPS連虧12年——大眾控董事長簡民智二代接班，用「人才飛輪」把集團從谷底拉回百億營收、站上AI光通訊核心供應鏈。簡民智強調：讓數字翻身的從來不是產品，而是一群被逼上第一線、敢犯錯、願意回頭的「人才」。
日期：2026-05-06
(今周刊1533)觀察海外主動式ETF持股，紛紛湧向AI基礎建設、記憶體與光通訊，選股邏輯展現「同質性」。在標的高度重疊情況下，選對方向只是入場，誰能更快出手，即是決定超額報酬的關鍵。
日期：2026-05-06
今周刊編按：記憶體股刷一排紅字！華邦電(2344)週二(5/5)法說會釋出利多，周三(5/6)開盤一舉站回百元關卡、攻上108.5元亮燈漲停，不到10點半，成交量已經爆出22萬張，更有超過3.4萬張排隊買。不只華邦電，南亞科(2408)在公布第一季獲利與毛利率後，股價連日飆漲，週三直奔漲停價282元，買單高掛超過2.2萬張，而威剛(3260)法說會將揭露下游庫存與現貨市場的最新動態，並看好其下半年報價，股價同步開高走揚，盤中最高來到487元。其他記憶體夥伴包括旺宏(2337)、力成(6239)、華東(8110)三檔同樣強勢，盤中見漲停價176.5元、250元、54.3元，力積電(6770)亦表現不俗，盤中逼近60元整數關卡。究竟華邦電現階段突破百元套牢區，股價震盪可以買嗎？法人指出，待高檔區帶量換手後，就是長線買點，基本面處於上升周期，法說會報喜有助於確立記憶體產業復甦態勢。不過，也有部分分析師認為，華邦電基本面已反映相當部分，股價評價合理偏中性，儘管有投顧喊出目標價123元，但需留意投信等法人籌碼動向與技術面是否轉強。
日期：2026-05-06
